Cán bộ thú y xin nghỉ việc hàng loạt
Khu vực phía Tây của tỉnh Gia Lai đang rơi vào tình trạng thiếu hụt nghiêm trọng lực lượng thú y cơ sở. Điều này xuất phát từ việc chính quyền địa phương 2 cấp đi vào hoạt động, chế độ kiêm nhiệm bị bãi bỏ, phụ cấp cho cán bộ thú y xã không còn duy trì.
Thiếu lực lượng thú y cơ sở, nhiều địa phương gặp khó trong công tác phòng, chống dịch bệnh. Ảnh: Tuấn Anh.
Đồng thời, thực hiện chủ trương giải quyết chế độ cho đội ngũ cán bộ bán chuyên trách, nhiều thú y viên ở các xã xin nghỉ việc, khiến nguồn nhân lực ngày càng mỏng. Chính vì vậy, công tác phòng, chống dịch bệnh trên địa bàn bị ảnh hưởng.
Ghi nhận tại xã Phú Túc, sau khi sáp nhập 5 xã cũ, địa phương hiện có đàn bò lớn nhất tỉnh Gia Lai với hơn 22.000 con. Tuy nhiên, dù số lượng bò rất lớn nhưng xã lại không có cán bộ thú y phụ trách, gây khó khăn cho công tác phòng, chống dịch bệnh.
Anh Phạm Hồng Sơn (buôn Prong, xã Phú Túc) từng là cán bộ thú y bán chuyên trách của huyện Krông Pa cũ. Gần một tháng nay, anh xin nghỉ việc theo chế độ và chuyển sang nghề lái xe tải thuê để mưu sinh. Dù không còn làm trong hệ thống Nhà nước, nhưng nhờ tay nghề và kinh nghiệm tích lũy nhiều năm, mỗi khi xã triển khai chiến dịch tiêm phòng vaccine cho đàn gia súc, anh Sơn vẫn được mời tham gia theo dạng hợp đồng.
“Buôn Prong hiện có khoảng 2.200 con bò, mỗi khi có đợt tiêm phòng, nhóm chúng tôi có hơn 10 người cùng thực hiện, chỉ trong một ngày là hoàn thành. Mỗi mũi tiêm, anh em trong nhóm nhận khoán là 4.000 đồng”, anh Sơn nói và cho biết, dù đã rời vị trí cán bộ thú y, anh vẫn sẵn sàng tham gia hỗ trợ khi địa phương cần, vừa góp phần phòng, chống dịch bệnh, bảo vệ đàn vật nuôi, vừa tạo thêm thu nhập cho bản thân.
Ông Đặng Hoài Châu, Chủ tịch UBND xã Phú Túc cho biết, sau khi thực hiện việc sáp nhập đơn vị hành chính, đội ngũ thú y cơ sở của xã chưa được kiện toàn thành hệ thống. Tuy nhiên, tại các thôn, buôn vẫn duy trì lực lượng khuyến nông đã được tập huấn, trang bị kiến thức cơ bản về chăn nuôi và thú y. Nhờ đó, lực lượng này có thể tham gia hỗ trợ công tác giám sát, phòng ngừa và tuyên truyền nâng cao nhận thức cho người dân trong việc phòng, chống dịch bệnh.
Nhóm tiêm phòng vaccine theo hợp đồng được triển khai tại xã Phú Túc. Ảnh: Tuấn Anh.
Ông Châu cũng cho hay, trong trường hợp trên địa bàn xảy ra dịch bệnh nguy hiểm, xã sẽ chủ động thuê lại những người có chuyên môn về thú y tại các thôn, buôn để trực tiếp thực hiện các hoạt động chuyên môn như tiêm vaccine, khoanh vùng, xử lý ổ dịch.
“Cách làm này vừa tận dụng được nguồn nhân lực sẵn có tại chỗ, vừa giúp chính quyền địa phương ứng phó linh hoạt, kịp thời khi dịch bệnh xảy ra, góp phần bảo vệ đàn vật nuôi hiệu quả”, ông Châu chia sẻ.
Cũng thiếu hụt cán bộ thú y cơ sở, thời gian qua xã Ia Phí đều nhờ đến sự hỗ trợ của Trạm Chăn nuôi và Thú y khu vực 8 trong công tác phòng, chống dịch bệnh trên đàn vật nuôi.
Ông Thái Văn Chung, Trưởng phòng Kinh tế xã Ia Phí cho biết, việc không có cán bộ thú y chuyên trách đã khiến địa phương gặp nhiều khó khăn trong công tác tiêm vaccine và phòng, chống dịch bệnh. Thực tế gần đây, trên địa bàn xã xuất hiện ổ dịch tả lợn châu Phi ở đàn heo của một hộ dân. Rất may, xã đã phối hợp kịp thời với Trạm Chăn nuôi và Thú y khu vực 8 để tiêu hủy, ngăn chặn dịch lây lan.
Theo ông Chung, hiện đơn vị bố trí 2 cán bộ có chuyên môn về nông nghiệp phụ trách thêm lĩnh vực thú y. Tuy nhiên, công việc của họ chủ yếu dừng lại ở khâu giám sát, còn chuyên môn sâu thì chưa đáp ứng được. Về lâu dài, địa phương rất mong được bổ sung cán bộ thú y chuyên trách để nâng cao hiệu quả phòng, chống dịch bệnh trên đàn vật nuôi.
“Do địa bàn rộng, số lượng vật nuôi nhiều, chúng tôi đã làm văn bản gửi Sở Nông nghiệp và Môi trường xin 2 biên chế thú y, nhưng đến nay vẫn chưa nhận được phản hồi”, ông Chung chia sẻ.
Loay hoay ứng phó, kiến nghị sớm bổ sung biên chế
Trạm Chăn nuôi và Thú y khu vực 10 (tỉnh Gia Lai) hiện đang phụ trách công tác chuyên môn tại 7 xã với tổng đàn hơn 1,5 triệu con gia súc, gia cầm. Trong số này, chỉ có 3 xã gồm Ia Hrú, Chư Pưh và Ia Le bố trí được cán bộ thú y cơ sở.
Các xã còn lại là Chư Sê, Bờ Ngoong, Ia Bá và Ia Ko vẫn chưa có lực lượng thú y tại chỗ. Do đó, Trạm Chăn nuôi và Thú y khu vực 10 phải thường xuyên tăng cường hỗ trợ cho các địa phương trong công tác phòng, chống dịch bệnh.
Bà Nguyễn Thị Uyên Ni, Quyền Trạm trưởng Trạm Chăn nuôi và Thú y Khu vực 10 cho biết, cán bộ chăn nuôi và thú y của đơn vị có 11 người, công việc chủ yếu là giám sát, tuyên truyền, hướng dẫn người dân, còn việc hiện thực hóa công tác phòng, chống dịch thuộc về các địa phương.
“Để giải quyết bài toán về thiếu hụt lực lượng thú y cơ sở, nhiều địa phương đang tính đến phương án tuyển dụng nhân lực theo dạng hợp đồng nhằm kịp thời đáp ứng yêu cầu phòng, chống dịch bệnh”, bà Ni chia sẻ.
Nhiều địa phương vẫn đang loay hoay với tình trạng thiếu hụt cán bộ thú y. Ảnh: Tuấn Anh.
Theo Trạm Chăn nuôi và Thú y khu vực 9, hiện trên địa bàn 14 xã do đơn vị giám sát nhưng hầu như không còn cán bộ thú y. Do đó, mỗi khi triển khai tiêm phòng hoặc khi đàn vật nuôi xảy ra dịch bệnh, đơn vị phải vận động các cán bộ thú y bán chuyên trách đã nghỉ việc trở lại hỗ trợ theo hợp đồng khoán theo quy định của Bộ Nông nghiệp và Môi trường.
“Chúng tôi cũng đã tham mưu với Chi cục Chăn nuôi và Thú y để thời gian tới, toàn bộ kinh phí phòng, chống dịch sẽ giao về cho các địa phương. Như vậy, chính quyền cơ sở sẽ chủ động trong việc lập kế hoạch, mua vật tư và bố trí nhân lực, còn Trạm chỉ thực hiện giám sát và hướng dẫn kỹ thuật”, lãnh đạo Trạm Chăn nuôi và Thú y khu vực 9 chia sẻ.
Cũng theo lãnh đạo Trạm Chăn nuôi và Thú y khu vực 9, đơn vị đang phụ trách 14 xã, trong đó có 5 xã biên giới với tổng đàn gia súc, gia cầm thuộc nhóm cao nhất tỉnh Gia Lai khoảng hơn 100.000 con bò và hàng triệu con heo và gia cầm. Chính vì vậy, đơn vị đang gặp nhiều khó khăn trong công tác phòng, chống dịch bệnh.
Trước tình trạng thiếu hụt lực lượng thú y cơ sở, lãnh đạo Chi cục Chăn nuôi và Thú y cho biết, đơn vị đang xây dựng kế hoạch trình Sở Nông nghiệp và Phát triển nông thôn để bổ sung cán bộ về các địa phương. Theo dự kiến, những xã không sáp nhập sẽ được bố trí một biên chế thú y, các địa phương còn lại sẽ căn cứ tình hình thực tế để sắp xếp từ 2–3 người. Khi kế hoạch được triển khai, kỳ vọng lực lượng thú y cơ sở sẽ đáp ứng nhu cầu phòng, chống khi dịch bệnh xảy ra.
