Đi làm thuê, về làm chủ: [Bài 2] Thay đổi số phận

Tại các xã Lai Vung, Lấp Vò, Châu Thành, Thanh Bình, Tam Nông… đâu đâu cũng dễ bắt gặp câu chuyện của những người trẻ dám đi, dám thay đổi số phận. Họ mang theo khát vọng lập thân, tích lũy kinh nghiệm để ngày trở về quê hương không còn là người làm thuê, mà là người làm chủ.

Khởi đầu từ ý chí và ước mơ đổi đời

Ở xã Tân Hòa, tỉnh Đồng Tháp, chị Võ Thúy Ngân (sinh năm 1991) nay đã là chủ một cơ sở kinh doanh nước ngọt, nước đóng bình, bia, gas khá đắt khách. Hơn 10 năm trước, cô gái này từng trải qua thời gian thất nghiệp, loay hoay tìm hướng đi cho tương lai.

Chị Ngân nhớ lại: “Sau khi tốt nghiệp Cao đẳng Du lịch, tôi làm ở TP.HCM gần 2 năm rồi mất việc. Cha mẹ khuyên về quê lập gia đình cho ổn định, nhưng tôi chưa sẵn sàng khi chưa có gì trong tay. Lúc đó, nghe trên tỉnh Đồng Tháp có chương trình đưa lao động sang Nhật làm việc, tôi quyết định đăng ký”.

Năm 2014, chị Ngân đặt chân đến Nhật Bản, làm cho một công ty chuyên sản xuất thùng giấy, bao bì, với mức lương khoảng 25 triệu đồng/tháng, có tăng ca thì thu nhập cao hơn.

"3 năm ở nước ngoài làm việc, tôi vừa làm vừa học tiếng Nhật. Đồng thời học cách làm việc nghiêm túc, đúng giờ và tính cách tỉ mỉ của người Nhật. Họ dạy tôi nhiều điều hơn cả nghề nghiệp, đó là tinh thần trách nhiệm cũng như ý thức tiết kiệm", chị chia sẻ.

Kết thúc hợp đồng, năm 2017, chị Ngân trở về quê nhà với số tiền tích lũy trong tay gần 800 triệu đồng. Một năm sau, chị lập gia đình và dùng toàn bộ số vốn đó để mở cơ sở kinh doanh nhỏ tại quê nhà. Giờ đây, thu nhập ổn định, cuộc sống hạnh phúc, chị Ngân tự hào nói: Nếu không có quãng thời gian đi làm việc ở Nhật, chắc gia đình chúng tôi không có được ngày hôm nay.

Ba năm tuy sống xa quê, chị Ngân chưa từng về thăm nhà ngày nào. Chỉ những cuộc gọi video qua điện thoại thông minh kết nối, những lời động viên từ người yêu đã giữ vững niềm tin cho bản thân chị. “Khi tôi quyết tâm xa quê sang nước ngoài làm việc, tôi đã hứa với bản thân và cả gia đình rằng, đi để trở về - trở về để cùng nhau làm giàu cho bản thân và gia đình. Và chúng tôi đã giữ được lời hứa đó”, chị xúc động nói.

Cũng ở xã Tân Hòa, những ngày này, bà Trương Thị Đà rộn ràng chuẩn bị nhà cửa, chờ đón con gái từ Nhật Bản trở về tổ chức đám cưới. Bà kể: Sau khi tốt nghiệp Đại học Bách khoa TP.HCM, con gái tôi sang Nhật làm việc cho một công ty cơ khí, thu nhập mỗi tháng 40-45 triệu đồng. Sau đó, bạn trai của nó cũng sang Nhật, làm ngành xây dựng, thu nhập khoảng 48 triệu đồng/tháng.

Hai người trẻ xa quê, chăm chỉ làm việc, gửi tiền về mua đất ruộng, đất vườn để chuẩn bị cho tương lai. “Giờ nó về quê tổ chức đám cưới, trong lòng tôi vui lắm. Tụi nhỏ vừa có nghề, vừa có vốn, có tương lai ổn định. Tất cả đều nhờ đi nước ngoài lao động mà có được”, bà Đà xúc động.

“Đi làm thuê, về làm cô giáo” - hành trình của một người trẻ

Không chỉ làm chủ kinh tế, nhiều lao động nữ Đồng Tháp còn trở thành người truyền cảm hứng cho thế hệ sau. Câu chuyện của chị Lê Thị Xuân Nhi (xã Tràm Chim, tỉnh Đồng Tháp) là một ví dụ.

Năm 2016, chị Nhi sang Nhật làm việc trong lĩnh vực công nghệ thực phẩm. Môi trường kỷ luật cao, chị dần yêu văn hóa Nhật và quyết tâm học tiếng bản xứ. Ban ngày chị đi làm, ban đêm tự học tiếng Nhật, kết hợp trò chuyện với người bản địa để nâng cao vốn từ. Không bao lâu, chị học được cách sống năng động, tinh thần tập thể và tôn trọng người khác, điều mà người Nhật rất coi trọng.

Năm 2019, hết hợp đồng, chị trở về quê với vốn tiếng Nhật thành thạo, chị được Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp mời làm giáo viên dạy tiếng Nhật cho những lao động chuẩn bị sang nước bạn. “Từ người đi làm thuê trở thành người dạy nghề cho người khác, tôi thấy hạnh phúc và tự hào lắm”, chị cười.

Theo Sở Nội vụ tỉnh Đồng Tháp, năm 2024, toàn tỉnh có hơn 2.000 lao động xuất cảnh, đạt 90% kế hoạch năm; trong đó, lực lượng nữ chiếm tỷ lệ khá cao. Thị trường lao động chủ yếu là Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc), tập trung ở các lĩnh vực nông nghiệp, chế biến thực phẩm, điều dưỡng, cơ khí, điện tử, công nghệ ô tô.

Mỗi năm, tổng nguồn thu nhập gửi về từ lao động nước ngoài ước đạt hơn 1.500 tỷ đồng, trở thành nguồn lực quan trọng cho phát triển kinh tế địa phương. Năm 2025, tỉnh đặt mục tiêu tiếp tục đưa từ 1.500 lao động trở lên đi làm việc có thời hạn ở nước ngoài, vừa giải quyết việc làm, vừa tạo thu nhập ổn định cho người dân nông thôn.

Ông Trần Trí Quang, Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Tháp, cho biết: Đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài vẫn là chương trình trọng tâm của tỉnh. Giai đoạn 2021-2025, Đồng Tháp phấn đấu đưa 7.500 lao động đi làm việc theo hợp đồng, trung bình 1.500 người/năm. Người lao động được hỗ trợ học ngoại ngữ, bồi dưỡng kỹ năng, khám sức khỏe, làm visa, thậm chí vay vốn ưu đãi để đi làm việc nước ngoài.

Trước đây, công tác đưa người lao động đi nước ngoài từng gặp nhiều khó khăn do thiếu thông tin, rào cản ngôn ngữ và chi phí cao. Nhưng từ năm 2014 đến nay, Đồng Tháp đã tái khởi động chương trình với phương châm “đi làm thuê, về làm chủ”, xem đây là nhiệm vụ trọng tâm trong chiến lược phát triển nguồn nhân lực.

Tỉnh ủy, UBND tỉnh đã thành lập Ban Chỉ đạo riêng, ban hành nghị quyết, chính sách hỗ trợ người lao động về thủ tục, đào tạo và tài chính. Nhờ đó, chỉ trong 5 năm (2016-2020), toàn tỉnh có 8.300 lao động xuất cảnh, chủ yếu sang Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan (Trung Quốc), Malaysia, Ba Lan… với mức thu nhập 20-30 triệu đồng/tháng.

Không ít người sau khi về nước đã khởi nghiệp thành công, mở doanh nghiệp, tạo việc làm cho người khác, góp phần giảm nghèo bền vững và phát triển kinh tế địa phương.

Từ xứ người trở về, nhiều lao động Đồng Tháp không chỉ mang theo vốn liếng mà còn mang về tinh thần mới, kỷ luật, sáng tạo, tự tin và khát vọng làm giàu trên mảnh đất Sen Hồng.

“Chúng tôi đi để học, để lớn lên, để khi trở về có thể làm chủ cuộc sống. Tôi luôn biết ơn quê hương Đồng Tháp đã tạo cơ hội để người dân như tôi đổi đời”, chị Võ Thúy Ngân nói trong ánh mắt rạng rỡ.