Đưa lao động làm việc ở nước ngoài là cơ hội để trau dồi kiến thức, kỹ năng, tác phong làm việc và đặc biệt là với phương châm “Đi làm thuê – Về làm chủ”. Ảnh: Lê Hoàng Vũ.
Đi làm thuê – Về làm chủ
Tính từ năm 2021 đến ngày 31/3/2025, toàn tỉnh Đồng Tháp đã có hơn 8.300 lao động đã xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Riêng trong 5 tháng đầu năm nay, toàn tỉnh có 19.435 lao động được giải quyết việc làm, trong đó có 1.125 lao động đã xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng.
Đa phần thị trường thu hút lao động làm việc chủ yếu là tại Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan… với công việc trong các ngành nghề, lĩnh vực: Cơ khí, điện tử, công nghệ ôtô, sắp xếp hành lý sân bay, công nghệ thực phẩm. Thu nhập của người lao động bình quân hàng tháng khoảng 27-35 triệu đồng (đối với lao động làm việc tại Nhật Bản, Hàn Quốc), trừ các khoản chi phí, mỗi tháng người lao động gửi về cho gia đình từ 20-25 triệu đồng.
Có thể nói, Đồng Tháp là một trong những tỉnh ở ĐBSCL tiên phong xuất khẩu lao động sang nước ngoài làm việc với số lượng lớn nhất trong vùng miền Tây. Kết quả đến nay, Đồng Tháp triển khai chương trình này đã hơn 10 năm, có hàng chục ngàn lao động trong tỉnh được xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài, khi hết hạn lao động quay về địa phương thì thuận lợi cho việc khởi nghiệp mới và giúp cho nhiều thanh niên có cuộc sống khá ổn định.
Ông Huỳnh Minh Tuấn, Phó Chủ tịch UBND tỉnh Đồng Tháp cho biết, để đạt được kết quả trên là quá trình địa phương luôn tuyên truyền, vận động, làm thay đổi tư duy của người dân, mạnh dạn ra nước ngoài làm việc để vừa nâng cao tay nghề, vừa tăng thu nhập. Đồng thời, đây cũng là cơ hội để trau dồi kiến thức, kỹ năng, tác phong làm việc và đặc biệt là với phương châm “Đi làm thuê – Về làm chủ”.
Tỉnh đã có chính sách hỗ trợ cho lao động, ký kết hợp tác với các nghiệp đoàn ở nước ngoài và luôn nắm bắt tình hình người lao động để hỗ trợ kịp thời. Địa phương còn có nhiều câu lạc bộ dành cho người lao động sau khi hết hạn trở về nước nhằm phát huy kinh nghiệm, kỹ năng, nhất là động viên người lao động tiếp tục khởi sự, lập nghiệp.
Với tinh thần “Đi làm thuê – Về làm chủ”, anh Hồ Huỳnh Thi (sinh năm 1991, tại huyện Lấp Vò) từng làm việc tại Nhật Bản, sau khi về nước anh tham gia giảng dạy tiếng Nhật và làm công tác quản lý tại Công ty TNHH Sen Đại Dương với mức lương khá ổn định và có cuộc sống hạnh phúc cùng với gia đình.
Anh Hồ Huỳnh Thi chia sẻ kinh nghiệm thành công của bản thân: Bài học kinh nghiệm của anh Thi, trước hết phải xác định mục tiêu rõ ràng cho bản thân và quyết tâm thực hiện dù có khó khăn đi xa quê để làm việc. Phải luôn tạo cho mình có động lực đủ mạnh và biết chia nhỏ mục tiêu để giảm áp lực, luôn suy nghĩ tích cực, tận dụng thời gian để không ngừng làm việc và học tập để phát triển cho bản thân.
Hiện nay, Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp cũng khởi động chương trình tuyển chọn 40 lao động đi làm việc tại Đài Loan theo hợp đồng 3 năm, sẽ mở ra cơ hội lớn cho bộ đội xuất ngũ, học sinh sau THPT và sinh viên chưa có việc làm.
Chương trình tuyển 10 nam và 30 nữ, tuổi từ 18-35, chỉ cần tốt nghiệp THCS, sức khỏe tốt và chưa từng cư trú bất hợp pháp tại Đài Loan. Lao động sẽ làm việc trong dây chuyền sản xuất, với thu nhập từ 24–28 triệu đồng/tháng. Sau 3 năm, có thể tích lũy ít nhất 450 triệu đồng.
Điểm đặc biệt, người lao động không phải đóng bất kỳ chi phí phái cử nào. Doanh nghiệp Đài Loan sẽ chi trả toàn bộ các khoản từ vé máy bay, hồ sơ đến ăn ở ban đầu và đào tạo. Ngoài ra, người lao động còn được hưởng đầy đủ chế độ bảo hiểm và làm việc trong môi trường chuyên nghiệp.
Nghiên cứu mở rộng thị trường lao động nước ngoài
Ông Nguyễn Phú Hiếu, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Đồng Tháp cho biết: Chương trình lần này mở ra cơ hội hiếm có cho lao động nông thôn và thanh niên trong tỉnh. Với mức thu nhập cao, môi trường làm việc hiện đại và không mất chi phí nhiều, hành trình đi làm việc tại Đài Loan không chỉ là một chuyến đi, mà là bước chuyển mình quan trọng trên con đường lập thân, lập nghiệp. Trong bối cảnh thị trường trong nước còn nhiều khó khăn, lựa chọn đúng lúc, đi đúng nơi sẽ giúp người trẻ Đồng Tháp vững bước tương lai.
Tính từ năm 2021 đến ngày 31/3/2025, toàn tỉnh Đồng Tháp có hơn 8.300 lao động đã xuất cảnh đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Ảnh: Lê Hoàng Vũ.
Để tiếp tục duy trì và phát huy hơn nữa hiệu quả của công tác đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, trong thời gian tới, Phó Bí thư Thường trực Tỉnh ủy Đồng Tháp - Phan Văn Thắng đề nghị UBND tỉnh cần chủ động tìm hiểu, khảo sát, nghiên cứu mở rộng thị trường lao động nước ngoài, hướng đến thị trường lao động có thu nhập cao. Cần quan tâm thực hiện tốt việc thẩm định, chọn lọc đơn hàng phù hợp với tình hình và điều kiện của lao động Đồng Tháp.
Đồng thời phải thường xuyên theo dõi, quản lý các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa người lao động, chấp hành đúng các quy định của pháp luật, ngăn chặn tình trạng lừa đảo người lao động, kiên quyết xử lý các doanh nghiệp chấp hành chưa đúng các quy định của pháp luật.
Các cấp, các ngành, địa phương đẩy mạnh công tác thông tin, tuyên truyền, tư vấn về công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài một cách thường xuyên, liên tục. Tuyên truyền các chủ trương, chính sách hỗ trợ của tỉnh trên các phương tiện thông tin đại chúng đầy đủ. Cần có thông tin chính xác, đẩy mạnh xã hội hóa đào tạo nghề, tăng cường quản lý nhà nước đối với hoạt động đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài trên địa bàn tỉnh.
