Đưa việc làm đến với người lao động

Thu hút mạnh người lao động

Theo ông Lê Văn Nghinh, Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Bình Định (đơn vị trực thuộc Sở Nội vụ Bình Định), từ đầu năm đến nay, Trung tâm đã tổ chức được 45 phiên giao dịch việc làm; trong đó, có 12 phiên định kỳ và chuyên đề được tổ chức tại Trung tâm và 4 văn phòng cụm tại các huyện, thị xã. Ngoài ra, Trung tâm còn tổ chức 3 ngày hội việc làm vào thời điểm đầu năm mới tại các khu, cụm công nghiệp Phú Tài (thành phố Quy Nhơn), Nhơn Hòa (thị xã An Nhơn) và Bồng Sơn (thị xã Hoài Nhơn).

Cũng trong thời gian qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm Bình Định còn tổ chức được 40 phiên giao dịch việc làm lưu động tại 11 huyện, thị, thành phố trong tỉnh; tư vấn cho người lao động việc làm trong và ngoài nước, học nghề và chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho 22.540 lượt lao động. Trung tâm đã giúp cung ứng, giới thiệu việc làm trong nước và kết nối 2.823 người lao động tham gia làm việc ở các nước: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan và các nước châu Âu.

Ngoài ra, Trung tâm Dịch vụ việc làm Bình Định còn theo dõi sát sao tình hình biến động lao động của các doanh nghiệp; khai thác, cập nhật thông tin nhu cầu tuyển dụng của 520 doanh nghiệp; trong đó, có 410 doanh nghiệp trong tỉnh và 110 doanh nghiệp ngoài tỉnh. Trung tâm ghi nhận tổng số 34.000 việc làm trống; trong đó, có 11.150 việc làm từ các doanh nghiệp trong tỉnh và 22.850 vị trí việc làm của các doanh nghiệp ngoài tỉnh.

“Chúng tôi cung cấp thông tin vị trí việc làm trống cho người lao động thông qua tờ rơi, Zalo, bảng điện tử, webside… tại Trung tâm và 4 văn phòng cụm đặt tại các địa phương. Ngoài ra, chúng tôi còn khảo sát, thu thập thông tin thị trường lao động. Kết quả, chúng tôi thu thập thông tin “việc tìm người” được 180 phiếu và thông tin “người tìm việc” được 3.000 phiếu”, ông Lê Văn Nghinh cho biết.

Cũng theo ông Nghinh, từ đầu năm, Sở Nội vụ Bình Định đã xây dựng kế hoạch, ban hành văn bản gởi Phòng Nội vụ các huyện, thị xã, thành phố trong tỉnh; đề nghị các Phòng Nội vụ tham mưa cho UBND các huyện, thị, thành phố chỉ đạo các xã thống kê tổng số lao động trên địa bàn, số lao động đã có việc làm, số lao động chưa có việc làm. Trên cơ sở danh sách lao động chưa có việc làm, Trung tâm Dịch vụ việc làm Bình Định phối hợp với các xã mời số lao động đó đến các sàn giao dịch việc làm được tổ chức tại địa phương để cung cấp thông tin tuyển dụng cho họ.

Tại những phiên giao dịch việc làm lưu động, ngoài mời những lao động chưa có việc làm, Trung tâm còn mời trưởng thôn, đại diện các hội, đoàn thể và đại diện của người lao động đến dự. Có những phiên giao dịch có trên 100 người tham gia, như phiên giao dịch việc làm vừa được tổ chức tại xã Mỹ An (huyện Phù Mỹ, Bình Định) có đến 125 người tham dự, bình quân mỗi phiên giao dịch có 60-70 người tham dự.

“Đối với số lao động không có điều kiện đến với các phiên giao dịch lưu động, Trung tâm sẽ cung cấp thông tin thị trường thông qua tờ rơi cho những trưởng thôn, để họ mang về giao tận nhà cho từng người lao động”, ông Lê Văn Nghinh cho hay.

Đặc biệt, 3 ngày hội việc làm tổ chức vào những ngày đầu năm mới thu hút rất nhiều lao động. Ông Lê Văn Nghinh chia sẻ: “Tết Nguyên đán hằng năm, người lao động Bình Định tha hương làm việc ở các tỉnh, thành trong nước về quê ăn Tết với gia đình rất đông, chưa đi làm lại; trong đó có người quay lại công ty cũ để làm việc, có người không đi nữa mà ở lại quê kiếm việc làm gần nhà. Hằng năm, ngày mồng 8 Tết, chúng tôi tổ chức ngày hội việc làm ở các khu, cụm công nghiệp, thu hút rất đông lao động, giới thiệu việc làm rất hiệu quả. Năm nay, sau 3 ngày hội, đã có 560 người lao động tham gia, có 258 lượt lao động đăng ký việc làm tại các doanh nghiệp”.

"Săn" việc để cung cấp cho người lao động

Để có được kết quả trên, Trung tâm Dịch vụ việc làm Bình Định đã nhận được sự quan tâm chỉ đạo của Sở Nội vụ Bình Định nên việc thực hiện các nhiệm vụ, chương trình của đơn vị luôn gặp thuận lợi, kịp thời. Bên cạnh đó, Trung tâm còn nhận được sự phối hợp chặt chẽ của chính quyền các huyện, thị xã, thành phố trong tỉnh trong việc tổ chức các phiên giao dịch việc làm lưu động.

“Tại các phiên giao dịch việc làm được tổ chức tại các địa phương, người lao động được tiếp cận, nắm bắt đầy đủ thông tin việc làm trong và ngoài nước; đặc biệt là chính sách hỗ trợ người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng”, ông Lê Văn Nghinh cho biết.

Tuy nhiên, cũng theo ông Nghinh, công tác cung ứng việc làm cho người lao động của Trung tâm vẫn còn nhiều hạn chế. Nguyên nhân là do các phiên giao dịch việc làm lưu động ít có doanh nghiệp tại địa phương và người lao động tham gia; doanh nghiệp tham gia tuyển dụng lao động chưa đa dạng ngành nghề. Các ngành nghề tuyển dụng nhiều lao động chủ yếu là may mặc, may giày da, chế biến gỗ, chế biến đá xây dựng; những nghề này có thu nhập thấp; chính sách và chế độ đãi ngộ chưa thu hút được người lao động, đặc biệt là lao động ở vùng sâu, vùng xa, người nghèo, cận nghèo.

Bên cạnh đó, người lao động có nhu cầu việc làm ở các huyện miền núi không muốn tìm việc tại địa phương, dù có nhiều doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng nhiều lao động, khiến việc kết nối cung cầu lao động gặp nhiều khó khăn.

Cũng theo Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Bình Định, trong 6 tháng cuối năm, đơn vị này sẽ phấn đấu tổ chức 12 phiên giao dịch việc làm định kỳ tại văn phòng Trung tâm và 4 văn phòng cụm tại các địa phương và 4 phiên giao dịch việc làm chuyên đề; tư vấn việc làm trong và ngoài nước, tư vấn học nghề và chính sách bảo hiểm thất nghiệp cho 32.460 lượt lao động; cung ứng, giới thiệu việc làm trong và ngoài nước cho 2.700 người; trong đó, có 100 người được tư vấn việc làm ngoài nước như: Nhật Bản, Hàn Quốc, Đài Loan và các nước châu Âu.

Khai thác, cập nhật nhu cầu tuyển dụng của các doanh nghiệp với 7.500 vị trí việc làm trống; theo dõi tình hình hoạt động và biến động lao động tại 90 doanh nghiệp; triển khai, tổ chức các hoạt động khảo sát, thu thập thông tin cung-cầu lao động, cập nhật vào phần mềm thị trường lao động; xuất bản ấn phẩm giấy truyền thông đến người lao động và người sử dụng lao động, đồng thời đăng trên ứng dụng Zalo của Trung tâm để doanh nghiệp và người lao động tiếp cận.

“Chúng tôi sẽ nỗ lực tổ chức hiệu quả các phiên giao dịch việc làm cố định, lưu động và trực tuyến; đặc biệt đẩy mạnh công tác tư vấn, giới thiệu việc làm, học nghề và xuất khẩu lao động cho người lao động thuộc hộ nghèo, cận nghèo, mới thoát nghèo; người lao động sinh sống trên địa bàn các huyện nghèo; người lao động đang hưởng trợ cấp thất nghiệp…”, ông Lê Văn Nghinh nói.

“Chúng tôi sẽ tăng cường thu thập thông tin “việc tìm người” và “người tìm việc” để cung cấp thông tin thị trường lao động tại các phiên giao dịch việc làm định kỳ, trực tuyến và lưu động. Kết nối với các Trung tâm Dịch vụ việc làm các tỉnh phía Nam, nắm bắt nhu cầu tuyển dụng lao động của doanh nghiệp, để hỗ trợ, kết nối việc làm cho người lao động trong tỉnh có nhu cầu”, ông Lê Văn Nghinh cho hay.