Trong bối cảnh thị trường bất động sản dần phục hồi, nhu cầu tuyển dụng nhân sự ngành xây dựng tại TP Hồ Chí Minh đang tăng trở lại. Nắm bắt xu hướng này, Novaland vừa tổ chức Ngày hội Tuyển dụng 2026 với chủ đề "Đất dụng võ cho nhân tài", thu hút đông đảo ứng viên tham gia.
Diễn ra ngày 20/6 tại Galleria Center (TP Hồ Chí Minh), sự kiện mang đến hơn 1.000 vị trí việc làm thuộc các lĩnh vực quản lý dự án, giám sát thi công, kỹ thuật, thiết kế... nhằm bổ sung nguồn nhân lực cho các dự án đang được doanh nghiệp tái khởi động và đẩy nhanh tiến độ.
Đông đảo ứng viên tham gia Ngày hội Tuyển dụng Novaland 2026 để tìm kiếm cơ hội việc làm trong lĩnh vực xây dựng. Ảnh: Hoàng Hải Yến.
Theo Novaland, trước thời điểm diễn ra sự kiện, doanh nghiệp đã tiếp nhận hơn 2.000 hồ sơ đăng ký trực tuyến, chưa kể số lượng ứng viên đăng ký trực tiếp tại ngày hội.
Một trong những điểm nhấn của chương trình là mô hình "Phỏng vấn trực tiếp - Nhận kết quả trong ngày", giúp rút ngắn thời gian tuyển dụng và tạo thuận lợi cho người lao động.
Anh Nguyễn Hoàng Nam (34 tuổi), kỹ sư giám sát thi công tại TP Hồ Chí Minh cho biết, quy trình tuyển dụng nhanh giúp người lao động tiết kiệm thời gian và chủ động hơn trong việc lựa chọn cơ hội nghề nghiệp.
Bên cạnh mức lương và thưởng theo tiến độ, doanh nghiệp cũng áp dụng nhiều chính sách phúc lợi như bảo hiểm sức khỏe NovaCare, hỗ trợ học phí cho con của người lao động, phụ cấp nhà ở chuyển vùng và các ưu đãi trong hệ sinh thái Nova.
Chính sách an sinh và phúc lợi dành cho người lao động được doanh nghiệp giới thiệu tại sự kiện tuyển dụng. Ảnh: Hoàng Hải Yến.
Theo kế hoạch, Novaland sẽ tập trung nguồn lực để đẩy nhanh tiến độ thi công, bàn giao hơn 2.600 sản phẩm và hoàn tất cấp hơn 4.300 giấy chứng nhận quyền sở hữu tại khu vực trung tâm TP Hồ Chí Minh.
Song song với việc mở rộng đội ngũ nhân sự, doanh nghiệp cũng đang từng bước ứng dụng các công nghệ như AI, BIM, Digital Twin và các nền tảng điều hành số nhằm nâng cao hiệu quả quản lý dự án.
Ông Cao Trần Duy Nam, Phó Tổng Giám đốc Novaland cho biết, doanh nghiệp ưu tiên tìm kiếm những nhân sự có chuyên môn, khả năng thích ứng với công nghệ mới và tinh thần học hỏi để đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn mới.
Ngoài tuyển dụng, Novaland cũng chú trọng đào tạo chuyên sâu về quản lý dự án, pháp lý, thiết kế, thi công và vận hành, qua đó xây dựng lộ trình phát triển nghề nghiệp lâu dài cho người lao động.
