Vĩnh Long: Linh hoạt, hiệu quả trong thực hiện chính sách bảo hiểm thất nghiệp

Đảm bảo quyền lợi người lao động kịp thời, đúng quy định

Trong bối cảnh kinh tế nhiều biến động, chính sách bảo hiểm thất nghiệp (BHTN) tiếp tục khẳng định vai trò là điểm tựa tài chính và cầu nối giúp người lao động sớm quay lại thị trường việc làm. Tại tỉnh Vĩnh Long, việc triển khai chính sách BHTN đạt nhiều kết quả tích cực.

Trung tâm Dịch vụ việc làm (DVVL) tỉnh Vĩnh Long cho biết, trong 6 tháng đầu năm 2025, đơn vị đã tư vấn chính sách BHTN cho hơn 60.700 lượt người lao động; tiếp nhận và giải quyết hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp của hơn 13.000 người. Kết quả, ban hành quyết định hưởng trợ cấp cho hơn 12.500 người, trong đó tại trụ sở chính hơn 4.600 người, hai chi nhánh còn lại chia đều. Theo kế hoạch, năm 2025, chỉ tiêu giải quyết trợ cấp thất nghiệp toàn tỉnh là 30.000 người lao động.

Song song với việc đảm bảo quyền lợi, Trung tâm đặc biệt chú trọng khâu giám sát, kiểm tra và phòng ngừa sai phạm. Trong 6 tháng đầu năm, đơn vị đã phát hiện và thu hồi tiền trợ cấp thất nghiệp hưởng sai quy định của 59 người lao động, với tổng số tiền hơn 369 triệu đồng; đã thu hồi thực tế 9 trường hợp với 16,5 triệu đồng.

Với phương châm “giải quyết nhanh - đúng quy trình - không để tồn đọng”, Trung tâm DVVL Vĩnh Long ngày càng củng cố niềm tin của người lao động vào chính sách BHTN.

Anh Thạch Hoài Phương (37 tuổi, ấp Trà Mòn, xã Trà Côn) từng làm việc tại một doanh nghiệp ở TP.HCM hơn 8 năm. Cuối năm ngoái, vì hoàn cảnh gia đình, anh phải nghỉ việc để về quê chăm sóc cha mẹ. Sau khi nghỉ việc một tháng, anh đến Trung tâm DVVL tỉnh để được tư vấn, hoàn thiện hồ sơ hưởng trợ cấp thất nghiệp.

Chỉ sau ít ngày, hồ sơ được giải quyết, anh Phương nhận mức trợ cấp hơn 3,3 triệu đồng/tháng trong 7 tháng liên tiếp. Đến tháng 8/2025, anh tiếp tục nhận bảo hiểm xã hội một lần với số tiền gần 90 triệu đồng. “Nhờ khoản trợ cấp thất nghiệp, tôi có thời gian ổn định cuộc sống, chăm lo gia đình. Còn tiền bảo hiểm xã hội giúp tôi mở quán cà phê nhỏ tại nhà, có thêm nguồn thu để trang trải chi phí sinh hoạt”, anh Phương chia sẻ.

Kết nối cung - cầu lao động, hướng đến việc làm bền vững

Không chỉ dừng lại ở việc chi trả trợ cấp, Trung tâm DVVL Vĩnh Long còn tập trung kết nối cung - cầu lao động để hỗ trợ người lao động nhanh chóng tìm việc làm mới.

Mới đây, ngày 11/10, Trung tâm phối hợp với UBND xã Trà Côn (huyện Trà Ôn) tổ chức phiên giao dịch việc làm dành cho người lao động thất nghiệp, bộ đội xuất ngũ và lao động nhàn rỗi. Tại đây, người lao động được tư vấn trực tiếp về thông tin thị trường, vị trí tuyển dụng, ngành nghề đào tạo và cơ hội việc làm trong và ngoài nước.

Anh Lâm Trung Hiếu, Trưởng phòng Tuyển sinh Công ty tư vấn giáo dục và cung ứng nhân lực 2Win (TP Cần Thơ), cho biết công ty đang tăng cường phối hợp với Trung tâm DVVL Vĩnh Long để tiếp cận người lao động có nhu cầu học tập và làm việc ở nước ngoài, chủ yếu tại Nhật Bản. “Năm ngoái, có khoảng 100 lao động Vĩnh Long đăng ký học và làm việc tại Nhật. Năm nay, chúng tôi kỳ vọng con số này tăng cao nhờ các phiên tư vấn trực tiếp ở địa phương”, anh Hiếu chia sẻ.

Theo ông Lê Văn Long, Phó Chủ tịch UBND xã Trà Côn, phiên giao dịch vừa qua thu hút khoảng 210 người tham gia, trong đó có nhiều người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp, bộ đội xuất ngũ, học sinh tốt nghiệp THPT và lao động tự do.

“Trước đây, người dân ít có cơ hội tiếp cận thông tin việc làm chính thống. Các phiên giao dịch như thế này giúp bà con hiểu rõ hơn về chính sách, cơ hội học nghề và làm việc ở nước ngoài”, ông Long nói. Tính đến tháng 7/2025, toàn xã đã có hơn 70 lao động xuất cảnh sang các nước làm việc.

Nhờ các hoạt động kết nối này, hàng ngàn lượt lao động trong tỉnh đã được tư vấn, định hướng nghề nghiệp và giới thiệu việc làm phù hợp. Nhiều người trong số đó đã nhanh chóng tìm được công việc mới, không để thời gian thất nghiệp kéo dài.

Bên cạnh đó, công tác hỗ trợ học nghề cho người lao động thất nghiệp cũng đạt hiệu quả tích cực. Trung tâm phối hợp với các cơ sở đào tạo nghề trong và ngoài tỉnh mở nhiều lớp ngắn hạn như may mặc, sửa chữa điện, chăm sóc sắc đẹp, kỹ thuật nông nghiệp… giúp người lao động có thêm kỹ năng, thích ứng với nhu cầu tuyển dụng của doanh nghiệp.

Theo ông Nguyễn Mạnh Hùng, Chánh Văn phòng UBND tỉnh Vĩnh Long, tỉnh đã tổ chức nhiều phiên giao dịch việc làm kết hợp chương trình “Cà phê việc làm”, tư vấn và giới thiệu việc làm cho lao động địa phương. Tính đến tháng 9/2025, có 3.489 người lao động và 197 lượt doanh nghiệp tham gia các hoạt động kết nối việc làm.

Đẩy mạnh thực hiện mục tiêu an sinh và việc làm

Cũng theo ông Nguyễn Mạnh Hùng, 9 tháng đầu năm 2025, toàn tỉnh đã giải quyết việc làm cho hơn 46.000 người, đạt hơn 73% kế hoạch. Trong đó, có hơn 4.300 người đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng, đạt gần 85% kế hoạch năm. Riêng quý III, tỉnh đã hỗ trợ 10 hồ sơ lao động chính sách đi làm việc ở nước ngoài với tổng chi phí 41,43 triệu đồng; trong 9 tháng hỗ trợ 73 người với hơn 282 triệu đồng.

Trong 3 tháng cuối năm, tỉnh tiếp tục thực hiện rà soát, xây dựng kịch bản phát triển người tham gia bảo hiểm xã hội, bảo hiểm y tế (BHYT), BHTN. Trong đó, chú trọng công tác thu tái tục, vận động thu hộ thuộc diện thoát nghèo, người đang hưởng trợ cấp thất nghiệp tham gia BHYT theo hình thức hộ gia đình. Triển khai đồng bộ các giải pháp nhằm khai thác và phát triển nhóm đối tượng tiềm năng tham gia BHXH, BHYT, BHTN, đặc biệt là lao động phi chính thức, hộ kinh doanh cá thể, người làm nghề tự do. Tăng cường phối hợp giữa các ngành, địa phương trong công tác tuyên truyền, vận động, tư vấn chính sách để nâng cao nhận thức và trách nhiệm tham gia bảo hiểm.

Bên cạnh đó, đẩy mạnh phát triển giáo dục nghề nghiệp, gắn kết chặt chẽ công tác đào tạo nghề với nhu cầu thực tế của thị trường lao động, đáp ứng yêu cầu nguồn nhân lực chất lượng cao. Hỗ trợ các cơ sở giáo dục nghề nghiệp mở lớp đào tạo nghề cho lao động địa phương trong năm 2025. Tăng cường hợp tác với doanh nghiệp trong công tác tuyển sinh, tổ chức đào tạo nghề và gắn với giải quyết việc làm sau đào tạo. Phát triển các mô hình liên kết chặt chẽ giữa cơ sở giáo dục nghề nghiệp và doanh nghiệp, nhằm nâng cao kỹ năng nghề và khả năng thích ứng của người học.