Vì một lực lượng lao động khỏe mạnh, hạnh phúc
Với “Mục đích tồn tại” là “Góp phần mang đến sức khỏe và hạnh phúc cho người dân và xã hội Việt Nam thông qua việc cung cấp những sản phẩm chất lượng và sáng kiến có giá trị với nền tảng “Khoa học về Axit amin” (“AminoScience”)”, Ajinomoto Việt Nam xác định rằng con người là tài sản quý giá nhất, và cũng chính là nền móng cốt lõi và vững chắc nhằm hiện thực hóa “Mục đích tồn tại” của Công ty.
Công cụ hỗ trợ chăm sóc cảm xúc, sức khỏe tinh thần cho người lao động. Ảnh: CT.
Chính vì vậy, Ajinomoto Việt Nam luôn tích cực triển khai những sáng kiến dinh dưỡng và sức khỏe thiết thực cho người lao động của mình, thông qua 4 lĩnh vực cốt lõi:
- Giáo dục dinh dưỡng
- Khám sức khỏe định kỳ
- Cải thiện bữa ăn tại nơi làm việc
- Hỗ trợ lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ
Chương trình giáo dục dinh dưỡng cung cấp kiến thức toàn diện
Trung bình hàng năm mỗi nhân viên của Ajinomoto Việt Nam được đào tạo về kiến thức dinh dưỡng trong 140 phút với các chuyên gia. Nội dung giáo dục tập trung vào cung cấp kiến thức hữu ích về dinh dưỡng, vai trò axit amin, phòng tránh bệnh thường gặp và chăm sóc sức khỏe toàn diện cho nhân viên và gia đình.
Giáo dục dinh dưỡng và sức khỏe tâm thần dành cho nhân viên Ajinomoto Việt Nam. Ảnh: CT.
Các chủ đề đào tạo như bệnh lý gan, ăn uống cân bằng dinh dưỡng… nhận được sự quan tâm đông đảo của người lao động. Trong năm 2025, chương trình đào tạo đã được mở rộng sang các nội dung về rối loạn hành vi liên quan đến giấc ngủ, ăn uống, thời kì sau sinh… Công ty cũng đồng thời cung cấp công cụ hỗ trợ chăm sóc cảm xúc, sức khỏe tinh thần cho người lao động thông qua Phần mềm chăm sóc dinh dưỡng và sức khỏe nội bộ.
Song song đó, Công ty cũng không ngừng khuyến khích người lao động rèn luyện sức khỏe, tăng cường các hoạt động thể dục thể thao, thông qua các hoạt động như tập thể dục tại nơi làm việc, tổ chức cuộc thi “Mạnh thể chất, vững tinh thần”, nhằm khuyến khích người lao động duy trì hoạt động thể lực lành mạnh.
Dinh dưỡng bắt đầu từ “Bữa ăn lành mạnh” tại văn phòng
Với mong muốn cải thiện dinh dưỡng cho người lao động, hoạt động “Bữa ăn lành mạnh” đã được triển khai tại các nhà máy và văn phòng của Ajinomoto Việt Nam. Nhân viên công ty được phục vụ bữa ăn đa dạng, có thực đơn chay, bún/phở, trái cây tráng miệng và quầy rau sống miễn phí.
Khu vực quầy rau bổ sung cho người lao động. Ảnh: CT.
Buffet trái cây hàng tháng cũng đã được triển khai nhằm tăng cường lượng trái cây theo khuyến nghị cho người lao động. Các thông tin dinh dưỡng về thực đơn hằng ngày cũng được chia sẻ qua màn hình tại canteen, cho phép nhân viên theo dõi giá trị dinh dưỡng từng món ăn, biết được lợi ích của việc tăng cường tiêu thụ rau củ, trái cây, lợi ích của việc ăn giảm muối… từ đó nâng cao trải nghiệm ăn uống chủ động và lành mạnh.
Mỗi nhân viên Ajinomoto Việt Nam đều được khám sức khỏe định kỳ miễn phí tại các bệnh viện uy tín, nhận kết quả và tư vấn trực tiếp từ chuyên gia y tế. Chương trình được thực hiện trong giờ làm việc, có lương đầy đủ, tuân thủ theo quy định pháp luật – thể hiện sự cam kết của Công ty trong việc bảo vệ và nâng cao sức khỏe người lao động.
Tạo điều kiện thuận lợi cho lao động nữ mang thai, nuôi con nhỏ
Ajinomoto Việt Nam chú trọng xây dựng môi trường làm việc thân thiện với lao động nữ, đặc biệt trong giai đoạn mang thai và nuôi con nhỏ. Lao động nữ mang thai được hưởng chế độ nghỉ thai sản 6 tháng, và người lao động nữ nuôi con dưới 12 tháng tuổi được giảm 60 phút làm việc mỗi ngày theo nhiều hình thức linh hoạt.
Công ty cũng bố trí các khu vực nghỉ ngơi và hỗ trợ vắt sữa với diện tích rộng rãi, được trang bị đủ thiết bị và nội thất cần thiết trong các nhà máy và văn phòng, công suất đủ phục vụ cho tổng số người lao động nữ đang cho con bú.
Khu vực nghỉ ngơi và hỗ trợ vắt sữa của Ajinomoto Việt Nam. Ảnh: CT.
Tập đoàn Ajinomoto – Thành viên của Liên minh Dinh dưỡng Toàn cầu
Từ năm 2022 Tập đoàn Ajinomoto đã là thành viên chính thức của Liên minh Dinh dưỡng Toàn cầu (Workforce Nutrition Alliance), với mong muốn không ngừng thúc đẩy cải thiện sức khỏe thể chất và tinh thần cho tất cả nhân viên của Tập đoàn trên toàn cầu.
Tập đoàn định hướng việc duy trì và nâng cao sức khỏe thể chất và tinh thần của nhân viên thông qua dinh dưỡng chính là nền tảng giúp hiện thực hóa tầm nhìn của Tập đoàn và hướng tới sự phát triển bền vững. Đây cũng là một phần trong cam kết đóng góp vào việc kéo dài tuổi thọ khỏe mạnh cho 1 tỷ người vào năm 2030.
