Hiệu quả từ các phiên giao dịch việc làm online

Hiện nay, thị trường lao động ngày càng biến động với nhiều thách thức, việc làm không chỉ đơn thuần là nhu cầu thiết yếu của người lao động mà còn là yếu tố quyết định sự ổn định và phát triển kinh tế - xã hội. Tại TP Đà Nẵng, những năm qua, Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố đã và đang khẳng định vai trò “bà đỡ” cho người lao động, là nhịp cầu kết nối hiệu quả giữa cung và cầu lao động.

Với địa bàn rộng, tập trung nhiều khu, cụm công nghiệp với đủ các ngành nghề khác nhau nên nhu cầu tuyển dụng lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn TP Đà Nẵng là rất lớn. Nhận diện rõ vấn đề, Trung tâm Dịch vụ việc làm TP Đà Nẵng đã phối hợp chặt chẽ với các doanh nghiệp để khảo sát nhu cầu tuyển dụng, từ đó xây dựng kế hoạch triển khai các phiên giao dịch việc làm cũng như đào tạo nghề để giúp người lao động dễ dàng tiếp cận với các doanh nghiệp, nhanh chóng tìm được việc làm phù hợp.

Ông Huỳnh Công Hải, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm TP Đà Nẵng cho biết, bên cạnh việc tự lên phương án tuyển dụng thì thời gian qua, nhiều doanh nghiệp đã liên hệ với trung tâm để nhờ hỗ trợ kết nối với người lao động có nhu cầu. Trong 6 tháng đầu năm 2025, có 63 doanh nghiệp tìm đến đơn vị đặt vấn đề tuyển dụng với trên 8.400 việc làm trống, trong đó có nhiều công ty lớn như Hoiana, Cty Panko Tam Thăng, FPT Software… nhằm tìm kiếm nguồn lao động được đào tạo bài bản, đáp ứng yêu cầu tuyển dụng khắt khe.

“Nhằm tạo cầu nối giữa người lao động và các doanh nghiệp, bên cạnh tổ chức sàn giao dịch việc làm định kỳ, chúng tôi còn phối hợp với các địa phương tổ chức các phiên giao dịch vệ tinh ở vùng sâu, vùng xa. Từ đó giúp những lao động nông thôn có thêm cơ hội để tìm kiếm việc làm. Đặc biệt, trong tháng 5 và tháng 6 vừa qua là 2 tháng đầu tiên trung tâm tổ chức phiên giao dịch việc làm online, mang lại hiệu quả rất khả quan”, ông Hải cho hay.

Cũng theo ông Hải, với phiên giao dịch việc làm online, Trung tâm sẽ thông báo đến các địa phương cũng như đăng thông tin trên facebook, trang web của đơn vị về ngày, giờ tổ chức, đường link google meet đồng thời mời các công ty, doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng tham gia. So với các phiên giao dịch việc làm trực tiếp, cách làm online này có nhiều lợi thế như giúp người lao động tiết kiệm chi phí đi lại, việc kết nối giữa các bên thuận lợi hơn, người có nhu cầu dễ dàng nắm bắt thông tin để liên hệ với doanh nghiệp tuyển dụng.

Thực tế thống kê cho thấy, tỷ lệ lao động tham gia phiên giao dịch việc làm online sau đó có kết nối với các doanh nghiệp lên đến 50%. Anh Nguyễn Sơn Tùng, trú xã Đại Lộc TP Đà Nẵng cho biết: "Sau khi nghỉ việc tại một công ty về công nghệ thông tin, mấy tháng nay, tôi cũng liên hệ, tìm hiểu thông tin ở nhiều kênh để kiếm việc làm mới.

Vừa qua, thấy Trung tâm Dịch vụ việc làm thành phố có tổ chức phiên giao dịch việc làm online, tôi cũng đã vào tham gia và thấy có vài doanh nghiệp đang tìm lao động phù hợp với ngành nghề của mình. Sau phiên giao dịch, tôi đã lấy thông tin của 2 doanh nghiệp để chủ động liên hệ, thương thảo về công việc cũng như các chế độ lương bổng, phụ cấp. Hy vọng, tới đây sẽ tìm kiếm được việc làm phù hợp”.

Theo Trung tâm Dịch vụ Việc làm TP Đà Nẵng, sau 2 phiên giao dịch việc làm online cho kết quả tích cực, trong thời gian tới, đơn vị sẽ tiếp tục đẩy mạnh triển khai theo phương thức này. Đồng thời, trung tâm cũng sẽ thông qua mạng xã hội, các phương tiện thông tin đại chúng để thông báo cho nhiều người lao động có nhu cầu nắm bắt thông tin, chủ động tham gia.

“Riêng đối với những địa phương miền núi, thông tin còn hạn chế, chúng tôi sẽ căn cứ vào dữ liệu dân cư, khảo sát nhu cầu thực tế và thông tin đến các đơn vị tuyển dụng. Khi các bên thống nhất sẽ cùng phối hợp để triển khai các phiên giao dịch việc làm trực tiếp. Như vậy sẽ đảm bảo cho người lao động ở khắp các địa phương trong tỉnh đều có cơ hội để lựa chọn được việc làm đúng với nhu cầu, trình độ của mình”, ông Huỳnh Công Hải, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ Việc làm TP Đà Nẵng nói.