| | 15s | | HÌNH HIỆU CHƯƠNG TRÌNH |
| | | Trailer mở đầu | Ngày 16/6/2025, Quốc hội đã biểu quyết thông qua Luật Việc làm (sửa đổi). Luật mới gồm 8 chương, 55 điều; quy định chính sách hỗ trợ tạo việc làm, đăng ký lao động, hệ thống thông tin thị trường lao động, phát triển kỹ năng nghề, dịch vụ việc làm, bảo hiểm thất nghiệp và quản lý nhà nước về việc làm. Theo quy định của Luật, các chế độ bảo hiểm thất nghiệp bao gồm: tư vấn, giới thiệu việc làm; hỗ trợ người lao động tham gia đào tạo, nâng cao trình độ kỹ năng nghề; trợ cấp thất nghiệp; hỗ trợ người sử dụng lao động đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động. Với các quy định mới của Luật, các đối tượng được hưởng chế độ bảo hiểm thất nghiệp sẽ mở rộng hơn. Chính sách an sinh này tiếp tục là bệ đỡ để người lao động có thêm điểm tựa để tiếp tục trên hành trình lập nghiệp, dựng xây cuộc sống. |
| | 1p | MC dẫn đầu | Kính chào quý vị khán giả! Thưa quý vị! Việt Nam đang trải qua quá trình phát triển kinh tế và công nghiệp hóa nhanh chóng. Trong một nền kinh tế ngày càng toàn cầu hóa và công nghiệp hóa, nhu cầu về nhân lực có trình độ cao và có kỹ năng đặc biệt là rất quan trọng. Đây là thời cơ để Việt Nam phát huy tiềm năng của lực lượng lao động dồi dào, song cũng là thách thức để người lao động phải tự nâng cao trình độ, tay nghề, đáp ứng với yêu cầu của giai đoạn phát triển mới bền vững và hiện đại hơn. Luật Việc làm (sửa đổi) vừa được Quốc hội thông qua đã thể hiện rõ sự chuyển đổi trong quản lý của Nhà nước đối với nguồn nhân lực, nhằm nâng cao chất lượng dịch vụ việc làm, cả việc làm công và việc làm tư, phát triển thị trường lao động linh hoạt, hiệu quả, hiện đại, bền vững và hội nhập. Và để hiểu về các nội dung này, ngày hôm nay, chúng tôi mời tới trường quay: 1. Ông Trần Tuấn Tú, Trưởng phòng Bảo hiểm thất nghiệp, Cục Việc làm, Bộ Nội vụ 2: Ông Nguyễn Đình Trọng – Chủ tịch HĐQT Tập đoàn công nghệ T-tech Việt Nam Xin cảm ơn 2 vị khách mời đã tham dự Tọa đàm do Báo Nông nghiệp và Môi trường thực hiện. |
| | 5p | Câu 1 | Vâng! Thưa 2 vị khách mời, thưa quý khán giả! Nói đến việc làm, có lẽ là sẽ chạm tới vấn đề của rất nhiều của khán giả, nhất là trong bối cảnh tình hình cắt giảm nhân sự hiện nay. Thưa ông Trần Tuấn Tú, ông nhận định như thế nào về thị trường lao động? Nó có khác gì so với câu chuyện của hơn 10 năm trước? Ông Trần Tuấn Tú: |
| | 5p | Câu 2 | Vâng, rõ ràng có sự khác biệt rất lớn về bối cảnh, về đòi hỏi công việc, về lực lượng lao động phải không ạ? Thưa TS Nguyễn Đình Trọng, trước hết, ông có thể giới thiệu về doanh nghiệp của mình và tình hình sử dụng lao động ở công ty ra sao? Ông Nguyễn Đình Trọng: |
| | | Câu 3 | Vậy ông Trọng, ở góc độ là một đơn vị tuyển dụng, ông nhận xét gì về “nhu cầu tuyển dụng” và lực lượng lao động? Liệu rằng có sự chênh lệch trong “cung” và “cầu” hay không? Ông Nguyễn Đình Trọng: |
| | | Câu 4 | Và để thu hẹp khoảng cách giữa “cung” – “cầu”, giữa lao động và việc làm, Luật Việc làm (sửa đổi) đã chính thức được thông qua. Thưa ông Trần Tuấn Tú, ông có thể chia sẻ những điểm mới nổi bật của Luật mới so với Luật Việc làm 2013? Ông Trần Tuấn Tú: |
| | | Câu 5 | Thưa ông Nguyễn Đình Trọng, với những điểm mới như vậy, theo ông, Luật Việc làm (sửa đổi) sẽ tác động như thế nào tới doanh nghiệp và người lao động? Ông Nguyễn Đình Trọng: |
| | 5p | MC dẫn nối ps | Xin cảm ơn 2 vị khách mời! Thưa quý vị khán giả! Trong bối cảnh cạnh tranh lao động ngày càng khắc nghiệt, để tìm được một việc làm phù hợp với mong muốn và năng lực bản thân không phải điều đơn giản. Có việc rồi, nhưng giữ được việc, đôi khi cũng thật mong manh trước làn sóng cắt giảm nhân sự hiện nay. Đã có những sự đứt gãy, hoang mang và cũng có những sự vươn lên, những cơ hội mới. Chính sách bảo hiểm thất nghiệp thời gian qua đã phát huy hiệu quả, giúp người lao động có thêm hỗ trợ, cả về vật chất và điều kiện để nâng cao năng lực trình độ, đáp ứng với yêu cầu của tình hình mới. |
| | 3-5p | | Phát phóng sự |
| | 5p | Câu 6 | Vâng! Xin được trở lại trường quay cùng 2 vị khách mời. Hiện nay, có được một công việc phù hợp với năng lực, trình độ của bản thân, có thu nhập tốt từ công việc đó và mình gắn bó với nó – là một điều may mắn. Thế nhưng, ngược lại, có ý kiến cho rằng, thị trường lao động ngày càng khắc nghiệt hơn. TS. Nguyễn Đình Trọng, ông nghĩ sao về vấn đề này? Ông Nguyễn Đình Trọng: |
| | 5p | Câu 7 | Thị trường càng khắc nghiệt đồng nghĩa với việc có không ít người rơi vào tình cảnh thất nghiệp. Lúc này, chính sách bảo hiểm thất nghiệp được coi như “bệ đỡ” cho người lao động. Ông Trần Tuấn Tú, ông có thể giải thích rõ hơn về quy định này trong Luật Việc làm (sửa đổi) Ông Trần Tuấn Tú: |
| | 5p | Câu 8 | Vậy là theo Luật Việc làm (sửa đổi), người được hưởng chính sách bảo hiểm thất nghiệp được mở rộng hơn. Và với chính sách này, người lao động không chỉ được hưởng trợ cấp, mà còn được đào tạo nghề, giới thiệu, kết nối việc làm. Tôi cho rằng, điều này rất nhân văn. Vậy ông Tú, giải pháp nào cho việc tăng cường hỗ trợ đào tạo, nâng cao kỹ năng cho người lao động thất nghiệp? Ông Trần Tuấn Tú: |
| | 10s | Câu 9 | Và câu hỏi cuối cùng dành cho cả hai vị khách mời: Để một chính sách đi vào cuộc sống, sự phối hợp giữa cơ quan nhà nước và doanh nghiệp là vô cùng quan trọng. Cần thêm những yếu tố nào để Luật Việc làm (sửa đổi) thực sự tạo chuyển biến tích cực cho thị trường lao động? Hai khách mời: |
| | 2p | MC dẫn kết | MC: Xin cảm ơn hai vị khách mời với những chia sẻ rất tâm huyết, thẳng thắn.Thưa quý vị, Chúng ta đã có thể thấy rằng, Luật Việc làm (sửa đổi) không chỉ đơn thuần là một văn bản pháp lý, mà còn là sự nỗ lực để xây dựng một hệ thống chính sách thực sự vì người lao động, vì sự phát triển bền vững của doanh nghiệp và vì một thị trường lao động năng động, minh bạch hơn. Hy vọng rằng, với những đổi mới sắp tới, bảo hiểm thất nghiệp sẽ ngày càng đúng nghĩa là 'phao cứu sinh' cho người lao động, đồng thời giảm bớt những gánh nặng cho doanh nghiệp và xã hội. Một lần nữa xin cảm ơn hai vị khách mời đã dành thời gian chia sẻ cùng Báo Nông nghiệp và Môi trường hôm nay. Đến đây thì thời lượng dành cho chương trình đã hết. Cảm ơn quý vị đã quan tâm theo dõi. Xin kính chào và hẹn gặp lại! |
| | 30s | Bảng chữ cuối | Những người thực hiện, thời gian sản xuất |
