Hàng nghìn lượt người được tư vấn và giới thiệu việc làm
Năm 2024, Trung tâm DVVL tỉnh Hà Nam đã chủ động tổ chức 31 phiên giao dịch việc làm, bao gồm 9 phiên trực tiếp tại Trung tâm, 6 phiên lưu động tại các địa phương, 6 phiên chuyên biệt dành cho nhóm lao động đặc thù và 10 phiên giao dịch việc làm trực tuyến kết nối với 13 tỉnh, thành phía Bắc. Tất cả đều được triển khai đều đặn vào ngày 15 hàng tháng, kể cả vào cuối tuần hoặc ngày nghỉ, thể hiện quyết tâm cao trong công tác hỗ trợ người lao động.
Trụ sở Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Hà Nam. Ảnh: Xuân Hà.
Những con số đã minh chứng rõ nét cho hiệu quả hoạt động của Trung tâm: trên 36.300 lượt người được tư vấn việc làm, hơn 19.000 lượt người được giới thiệu việc làm và hơn 13.000 lượt người được hỗ trợ tư vấn học nghề và xuất khẩu lao động. Các sàn giao dịch đã thu hút sự tham gia của 847 lượt doanh nghiệp, tạo cầu nối trực tiếp giữa nhà tuyển dụng và người tìm việc.
Đầu năm 2025, Trung tâm tiếp tục phát huy vai trò là “đầu mối kết nối” giữa doanh nghiệp và người lao động. Trong 6 tháng đầu năm, đơn vị đã tư vấn và hỗ trợ hơn 13.760 lượt người, giới thiệu việc làm thành công cho 6.749 lượt. Thông qua 11 phiên tư vấn, có 1.900 người được định hướng cụ thể và 1.132 người được kết nối với các vị trí tuyển dụng phù hợp.
Để tăng tính hiệu quả và linh hoạt trong hoạt động kết nối việc làm, Trung tâm DVVL Hà Nam đã áp dụng đa dạng hình thức, tối ưu công nghệ đồng thời, các hình thức tư vấn trực tiếp, online và lưu động. Đặc biệt, việc sử dụng công nghệ thông tin để tổ chức phỏng vấn trực tuyến giúp rút ngắn khoảng cách địa lý giữa người lao động và doanh nghiệp, tiết kiệm thời gian và chi phí.
Một minh chứng điển hình là phiên giao dịch việc làm tổ chức ngày 15/5/2025: 12 doanh nghiệp tham gia tuyển dụng trực tiếp, 19 doanh nghiệp tham gia gián tiếp và 201 người lao động có mặt tìm kiếm cơ hội việc làm. Kết quả, 155 người đã được tư vấn, giới thiệu vào các vị trí cụ thể ngay trong phiên.
Ngoài ra, Trung tâm cũng chú trọng đến các nhóm lao động đặc thù, phối hợp tổ chức các phiên giao dịch chuyên biệt dành cho người được đặc xá, người sắp mãn hạn tù. Trong năm 2025, đã có 144 người thuộc nhóm này được tham gia các phiên giới thiệu việc làm. Đồng thời, hoạt động định hướng nghề nghiệp cũng được triển khai mạnh tại các trường học, với 450 học sinh được tư vấn trước khi ra trường.
Về công tác xuất khẩu lao động, tính đến ngày 15/6/2025, Trung tâm đã tư vấn, phỏng vấn và tiếp nhận hồ sơ của 1.781 lao động có nhu cầu làm việc tại Hàn Quốc, trong đó có 845 nam và 936 nữ. Toàn bộ hồ sơ đã được bàn giao cho Sở Nội vụ tỉnh để xử lý theo quy định.
Còn chênh lệch giữa cung - cầu lao động
Dù đạt nhiều kết quả tích cực, song thị trường lao động Hà Nam vẫn tồn tại không ít khoảng trống. Sự chênh lệch giữa cung và cầu lao động đang là bài toán khó cần lời giải. Trong khi nhiều doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng lao động kỹ thuật cao, phần lớn người lao động trên địa bàn vẫn là lao động phổ thông chưa qua đào tạo. Ngược lại, các sinh viên tốt nghiệp đại học lại chủ yếu đến từ những ngành như kế toán, quản trị kinh doanh – vốn đang dư thừa.
Doanh nghiệp và người lao động trao đổi tại phiên giao dịch việc làm tháng 5/2025. Ảnh: Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Hà Nam.
Một thực tế khác khiến công tác kết nối cung - cầu gặp khó khăn là việc thiếu thông tin chính xác, cập nhật về thị trường lao động. Các cán bộ của Trung tâm hiện vẫn phải tự đi cơ sở thu thập dữ liệu, dẫn đến tình trạng thiếu đồng bộ, chưa kịp thời và độ chính xác chưa cao. Cùng với đó, cơ sở vật chất xuống cấp, thiết bị phục vụ các phiên giao dịch lỗi thời khiến chất lượng dịch vụ chưa được nâng tầm như mong muốn.
Thêm vào đó, một bộ phận người lao động vẫn chưa tiếp cận đầy đủ thông tin tuyển dụng, còn thụ động trong tìm việc. Trong khi đó, một số doanh nghiệp lại chưa thực hiện đầy đủ các chế độ về lương, bảo hiểm, điều kiện làm việc... dẫn đến tình trạng lao động nhảy việc, không gắn bó lâu dài. Đây là thách thức không nhỏ với Hà Nam – nơi tập trung nhiều doanh nghiệp FDI, vốn có yêu cầu cao về chất lượng lao động.
6 giải pháp trọng tâm
Trước những thách thức và kỳ vọng đặt ra, Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Hà Nam đã xác định 6 nhiệm vụ trọng tâm nhằm nâng cao hiệu quả kết nối cung - cầu trong thời gian tới.
Cụ thể, Trung tâm sẽ đẩy mạnh khảo sát, thu thập thông tin thị trường lao động với việc tập trung triển khai các cuộc khảo sát quy mô rộng để cập nhật chính xác dữ liệu về nhu cầu tuyển dụng và khả năng cung ứng lao động trên địa bàn, từ đó xây dựng chiến lược tư vấn phù hợp.
Đồng thời, đơn vị cũng tăng cường hoạt động tư vấn, giới thiệu việc làm và tuyên truyền chính sách, đặt trọng tâm là nâng cao chất lượng tư vấn nghề nghiệp cho người lao động, đặc biệt là nhóm lao động yếu thế và người thất nghiệp; đẩy mạnh tuyên truyền về quyền lợi, chính sách bảo hiểm thất nghiệp để người lao động chủ động tiếp cận.
Ứng dụng công nghệ thông tin, khai thác nền tảng số, Trung tâm cũng sẽ thường xuyên cập nhật dữ liệu tuyển dụng lên các cổng thông tin, nền tảng trực tuyến. Phấn đấu đạt 100% hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp được nộp qua Cổng Dịch vụ công Quốc gia nhằm tăng tính minh bạch, thuận tiện.
Trong việc giám sát hiệu quả sau giới thiệu việc làm, Trung tâm sẽ tiến hành theo dõi tình trạng việc làm của người lao động sau khi giới thiệu và nhận trợ cấp thất nghiệp, từ đó có những điều chỉnh chính sách hỗ trợ phù hợp.
Đối với việc phối hợp liên ngành để phòng chống trục lợi chính sách, Trung tâm sẽ hợp tác chặt chẽ với Bảo hiểm xã hội tỉnh và các cơ quan chức năng trong việc kiểm tra, giám sát nhằm ngăn chặn tình trạng khai khống hồ sơ để nhận trợ cấp thất nghiệp sai quy định.
Ngoài ra, Trung tâm cũng tăng cường đầu tư cơ sở vật chất và trang thiết bị thông qua việc kêu gọi sự quan tâm đầu tư từ ngân sách tỉnh hoặc nguồn xã hội hóa để cải tạo, nâng cấp cơ sở vật chất, trang thiết bị phục vụ tổ chức các phiên giao dịch việc làm đạt chất lượng cao hơn.
Có thể thấy, thị trường lao động Hà Nam đang đứng trước nhiều cơ hội mới trong tiến trình phát triển kinh tế - xã hội, nhất là khi tỉnh tiếp tục thu hút mạnh dòng vốn đầu tư trong và ngoài nước. Việc xây dựng một hệ sinh thái kết nối cung - cầu lao động bài bản, hiệu quả, khoa học sẽ là chìa khóa then chốt để đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững.
Với tinh thần trách nhiệm cao, sự phối hợp đồng bộ giữa các cấp, các ngành, cùng sự năng động, sáng tạo trong cách làm của Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Hà Nam, kỳ vọng trong tương lai gần, bài toán cung - cầu lao động tại địa phương sẽ được giải quyết căn cơ, mở ra nhiều cơ hội mới cho người lao động và doanh nghiệp trên địa bàn.
