[Kỳ V]: Lực lượng này sẽ góp phần quan trọng phát triển kinh tế nông nghiệp

-Xin ông cho biết, thực trạng lực lượng lao động của Ninh Thuận làm việc tại các tỉnh phía Nam và lao động trở về địa phương do ảnh hưởng của dịch Covid-19?

Ninh Thuận là địa phương nằm ở Nam Trung bộ. Do các nhà máy, xí nghiệp chưa nhiều nên cũng như nhiều địa phương khác, lực lượng lao động ở địa phương chúng tôi đi làm việc ở ngoài tỉnh khá lớn, nhất là các tỉnh phía Nam.

Theo số liệu thống kê, trong thời gian 5 năm trở lại đây số lượng lao động của Ninh Thuận đi làm việc tại các tỉnh phía Nam khoảng hơn 55.000 người, riêng TP HCM có hơn 25.000 người sinh sống và làm việc.

Bình quân hàng năm số lao động của Ninh Thuận đi làm việc ngoài tỉnh chiếm tỷ lệ 64,31% trên tổng số lao động được giải quyết việc làm của tỉnh. Riêng số lao động đi làm việc tại các tỉnh phía Nam chiếm tỷ lệ 74,70% trên tổng số lao động giải quyết việc làm ngoài tỉnh. Tuy nhiên, thời gian qua, do các tỉnh phía Nam tình hình dịch bệnh Covid-19 phức tạp, nhiều nhà máy, xí nghiệp phải tạm ngưng sản xuất nên nhiều lao động có tâm lý muốn trở về quê.

Thực hiện chủ trương của Chính phủ về phòng, chống dịch Covid-19, Hội đồng hương tỉnh Ninh Thuận đã động viên, chia sẻ với người lao động là người Ninh Thuận bám trụ tại các tỉnh thành phía Nam. Thực tế công dân Ninh Thuận nói chung và lao động Ninh Thuận nói riêng đã chấp hành và thực hiện nghiêm túc. Do đó, số lao động trở về địa phương sau khi bị ảnh hưởng của dịch bệnh đến thời điểm hiện nay là 9.900 người.

-Ninh Thuận cũng như nhiều địa phương Nam Trung bộ thiếu lao động khá trầm trọng khi phần lớn lao động ra các tỉnh, thành khác làm việc. Nay họ đã trở về, và nhiều người trong số họ muốn ở lại quê hương làm việc. Ninh Thuận đã triển khai các giải pháp gì để tạo việc làm cho họ, thưa ông?

Về công tác hỗ trợ cho người lao động và người sử dụng lao động gặp khó khăn do đại dịch Covid-19 theo Nghị quyết số 68 của Chính phủ và Quyết định số 23/2021, Quyết định 28/2021/QĐ-TTg của Thủ tướng Chính phủ, chúng tôi đã tập trung chỉ đạo triển khai kịp thời, đúng đối tượng, cụ thể. Hướng dẫn doanh nghiệp xây dựng phương án đào tạo nghề gắn với nhu cầu tuyển dụng và chuyển tải thông tin các doanh nghiệp có nhu cầu tuyển lao động đến người lao động để lựa chọn ngành nghề phù hợp với khả năng mình, đồng thời tăng tần suất sàn giao dịch việc làm để người lao động và doanh nghiệp gặp được nhau.

Ngoài những chính sách hỗ trợ cho người lao động và tạo điều kiện cho doanh nghiệp được hỗ trợ vay vốn để phục hồi sản xuất kinh doanh trở lại, chúng tôi đẩy mạnh kêu gọi thu hút đầu tư và tạo điều kiện thuận lợi cho các dự án đẩy nhanh tiến độ để hoàn thiện dự án theo kế hoạch đưa vào hoạt động sản xuất kinh doanh nhằm tạo chỗ làm việc mới cho người lao động địa phương.

Chúng tôi cũng đã ban hành kế hoạch phục hồi hoạt động sản suất, kinh doanh của doanh nghiệp, hợp tác xã, hộ kinh doanh, đảm bảo an toàn phòng, chống dịch Covid-19 trong tình hình mới để tạo thêm nhiều việc làm mới cho người lao động.

Đồng thời tạo điều kiện thuận lợi, hỗ trợ cho các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh thu hút lực lượng lao động quay trở lại làm việc trong các khu công nghiệp, các cơ sở sản xuất công nghiệp, nông nghiệp, thủy sản; chủ động xây dựng phương án hỗ trợ giải quyết việc làm cho người lao động từ các địa phương khác trở về, góp phần đảm bảo an sinh cho người lao động và trật tự an toàn xã hội.

-Thưa ông, từ đầu năm đến nay việc kết nối giữa doanh nghiệp và người lao động của Ninh Thuận đạt kết quả như thế nào?

Hiện nay, toàn tỉnh Ninh Thuận có 3.749 doanh đang hoạt động với tổng số vốn đăng ký 74.326 tỷ đồng, trong đó lĩnh vực nông, lâm nghiệp, thủy sản, chiếm 17,5%; thương mại, dịch vụ, chiếm 46,4% và công nghiệp, xây dựng, chiếm 36,1%. Tính đến giữa tháng 9/2021 Ninh Thuận có 272 doanh nghiệp thành lập mới, giảm 47,8% số doanh nghiệp so cùng kỳ, trong khi đó số doanh nghiệp đăng ký giải thể, tạm ngừng hoạt động tăng 44,6% so cùng kỳ. Số doanh nghiệp quay trở lại hoạt động tăng 50,7% so cùng.

Theo thống kê thì từ đầu năm đến nay, địa phương chúng tôi đã giải quyết việc làm cho 6.680 lao động, trong đó các nhà máy, xí nghiệp tại tỉnh đã giải quyết việc làm cho 1.510 lao động. Riêng trong quý III, do địa phương phải thực hiện giãn cách nên việc giải quyết việc làm cho người lao chủ yếu thông qua nguồn vốn vay tự tạo việc làm từ Ngân hàng Chính sách xã hội (cho vay 9,861 tỷ đồng tạo việc làm cho 244 người).

Để giải quyết việc làm cho người lao động toàn tỉnh nói chung và người lao động về quê tránh dịch từ các tỉnh phía Nam nói riêng, chúng tôi đã tiến hành khảo sát nhu cầu lao động của các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh. Qua khảo sát có 245 doanh nghiệp có nhu cầu tuyển dụng 7.174 lao động, trong đó nhu cầu nhiếu nhất là công nhân may, công nghiệp chế biến, lao động trong ngành du lịch, thủy sản…

Chúng tôi đã giao nhiệm vụ cho Sở LĐ-TB&XH xây dựng kế hoạch khảo sát nhu cầu việc làm và học nghề, khảo sát đối với người lao động có nhu cầu việc làm và nhu cầu học nghề theo nguyện vọng của người lao động.

Ninh Thuận đã có chính sách hỗ trợ kinh phí đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao trình độ kỹ năng nghề để duy trì việc làm cho người lao động với mức hỗ trợ tối đa 1.500.000 đồng/người lao động/tháng, thời gian hỗ trợ tối đa là 6 tháng. Mức hỗ trợ cụ thể được tính theo thời gian học thực tế của từng nghề hoặc từng khóa học.

Trên cơ sở số phiếu thu thập được, Sở LĐ-TB&XH chịu trách nhiệm tổng hợp phân loại dữ liệu để chuyển đến Hội doanh nghiệp trẻ và các cở sở giáo dục nghề nghiệp; đưa số lượng, nhu cầu tìm việc lên trang thông tin điện tử Trung tâm Dịch vụ việc làm của tỉnh. Đồng thời chúng tôi đã ban hành kế hoạch ngày hội việc làm năm 2021 để kết nối giữa doanh nghiệp và người lao động...

-Khu vực nông lâm thủy sản và ngành nghề nông thôn của Ninh Thuận và nhiều tỉnh ở miền Trung – Tây Nguyên cũng đang thiếu lao động. Theo ông, xu hướng người dân trở lại quê trong bối cảnh hiện nay có là cơ hội tốt để thúc đẩy phát triển kinh tế nông nghiệp địa phương không?

Như tôi nói ở trên, với Ninh Thuận, nhu cầu lao động ở khu vực này, đặc biệt là lĩnh vực thủy sản rất lớn trong khi lao động tại chỗ thì lại “tha phương cầu thực” với một cuộc sống bếp bênh. Trong bối cảnh mới hiện nay, khi họ trở về quê và muốn ở lại để sản xuất kinh doanh ngay trên quê hương của mình thì chính quyền sẽ tạo mọi điều kiện để họ thực hiện mong muốn đó. Vì địa phương cũng rất cần họ. Và tôi tin là lực lượng này sẽ góp phần quan trọng vào thực hiện mục tiêu phát triển kinh tế nông nghiệp, phát triển các chuỗi giá trị nông sản, nâng cao đời sống cho người dân nông thôn tại địa phương.

-Xin trân trọng cảm ơn ông!

Để giải quyết nhu cầu việc làm của người lao động, Hội doanh nghiệp trẻ tỉnh Ninh Thuận đã kịp thời tổ chức Chương trình “ATM việc làm". Kết quả thực hiện kết nối việc làm cho người lao động khi triển khai thực hiện Chương trình “ATM việc làm” và Ngày hội Việc làm (trực tuyến) thời gian từ ngày 25/8 đến ngày 30/9 đã có 220 doanh nghiệp tham gia với nhu cầu tuyển 6.069 lao động được đưa lên trang thông tin điện tử của Trung tâm Dịch vụ việc làm và Hội doanh nhân trẻ; tiếp nhận thông tin của gần 2.100 lao động nộp đơn đăng ký tìm việc ở các vị trí khác nhau.