Doanh nghiệp ráo riết ‘săn’ lao động từ các tỉnh

Làn sóng đầu tư đổ vào các khu công nghiệp

Là một trong những “thủ phủ” công nghiệp lớn nhất cả nước, Đồng Nai từng thu hút hàng triệu lao động từ khắp các tỉnh, thành. Nơi đây không chỉ tạo ra giá trị kinh tế quan trọng cho vùng kinh tế trọng điểm phía Nam mà còn đóng vai trò như một “đầu tàu việc làm”, góp phần chuyển dịch cơ cấu lao động nông thôn và đô thị.

Thực tế cho thấy, nhiều lao động từ các vùng quê nghèo khó có công ăn việc làm, họ đã lựa chọn tỉnh Đồng Nai như một điểm đến để mưu sinh và mong muốn đổi đời. Chị Đoàn Thị Thảo (quê Gia Lai), công nhân tại Công ty TKG Taekwang Vina (KCN Biên Hòa 2, TP. Biên Hòa) chia sẻ: “Cách đây hơn 10 năm, khi mới đặt chân đến đây, tôi đã gặp không ít khó khăn. Môi trường sống, nhịp độ công việc và văn hóa công nghiệp đều quá khác biệt so với quê nhà mình. Nhưng nghĩ đến tương lai, tôi đã quyết tâm bám trụ và cố gắng vượt qua”.

Câu chuyện về hoàn cảnh của chị Thảo cũng giống như hàng nghìn lao động nhập cư từ các tỉnh khác đang miệt mài mưu sinh tại Đồng Nai. Mặc dù gặp nhiều trở ngại nhưng họ vẫn tin vào sự thay đổi cuộc đời bằng chính đôi tay và sức lực của mình ở nơi “thủ phủ” công nghiệp phía Nam.

Ghi nhận tại hai huyện Long Thành và Nhơn Trạch, những địa phương đang có nhu cầu tuyển dụng lao động lớn nhất tỉnh Đồng Nai cho thấy bức tranh sôi động của thị trường việc làm và nhiều dịch vụ khác ở quanh các khu công nghiệp (KCN). Đặc biệt, trong những năm gần đây, huyện Nhơn Trạch chứng kiến làn sóng đầu tư mạnh mẽ vào hạ tầng công nghiệp với các KCN mới mọc lên như “nấm sau mưa”. Cùng với đó là dòng lao động từ nhiều tỉnh, thành, vùng nông thôn đổ về, kéo theo sự hình thành nhanh chóng của các “phố trọ công nhân”, với những dãy nhà trọ cấp tốc mọc lên sát ở các KCN để đáp ứng nhu cầu chỗ ở.

Không chỉ giải quyết bài toán việc làm cho người lao động nhập cư, sự bùng nổ của các KCN còn hình thành nên một hệ sinh thái kinh tế vệ tinh với hàng loạt dịch vụ kèm theo, như quán ăn, tiệm tạp hóa, cửa hàng tiện lợi, xe đưa đón, nhà trẻ tư nhân... góp phần làm thay đổi bộ mặt đô thị hóa của nhiều địa phương vùng ven.

Tận dụng cơ hội đó, vợ chồng bà Hoàng Thị Hạnh (khu phố Mỹ Khoan, thị trấn Hiệp Phước) đã quyết định chuyển đổi mảnh đất trồng cây ăn trái hiệu quả thấp thành hai dãy nhà trọ với khoảng 50 phòng cho công nhân thuê. “Từ ngày có các khu công nghiệp, công nhân đến ở đông, phòng trọ của gia đình tôi lúc nào cũng kín, thậm chí có lúc còn “cháy phòng”, không đủ chỗ. Ở đây an ninh tốt, giá thuê tôi giữ ổn định, nên công nhân yên tâm thuê lâu dài. Gia đình tôi cũng nhờ đó có nguồn thu ổn định”, bà Hạnh chia sẻ.

Sự chuyển mình từ mô hình canh tác nông nghiệp sang kinh doanh dịch vụ nhà trọ đang diễn ra ngày càng phổ biến tại các vùng ven KCN. Đây được xem là một hướng đi mới cho người dân địa phương, đồng thời cho thấy được một bức tranh về tốc độ đô thị hóa gắn với công nghiệp hóa tại tỉnh Đồng Nai.

Các doanh nghiệp ồ ạt “săn” lao động

Theo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Nai, khi các doanh nghiệp nước ngoài chọn địa phương này làm điểm đến đầu tư, đồng nghĩa với mỗi công ty có nhu cầu tuyển dụng hàng ngàn lao động mỗi năm để đáp ứng nhu cầu sản xuất, kinh doanh. Không chỉ có nhu cầu tuyển dụng lao động phổ thông, các doanh nghiệp còn “khát” cả đội ngũ kỹ thuật viên, quản lý và nhân sự có trình độ chuyên môn cao.

Để thu hút người lao động, nhiều công ty sẵn sàng đi đến tận các địa phương khác để “săn” lao động và cam kết đầy đủ chế độ phúc lợi từ khi thử việc đến lúc ký hợp đồng chính thức. Các lĩnh vực “khát” lao động nhất hiện nay như may mặc, da giày, cơ khí, điện tử và thương mại dịch vụ.

Bà Yang Jia Yan, Giám đốc nhân sự Công ty TNHH Topband Smart Đồng Nai cho biết: “Ngay từ đầu năm, các đơn hàng của công ty đã tăng trưởng nhanh chóng nên chúng tôi hiện cần tuyển thêm khoảng 1.500 lao động để kịp tiến độ sản xuất. Đồng thời, công ty đang xây dựng thêm nhà máy mới, dự kiến hoạt động trong năm 2026, nên nhu cầu tuyển dụng sẽ còn tiếp tục tăng mạnh”.

Theo bà Yang, để phục vụ các đơn hàng tăng tốc vào cuối năm, doanh nghiệp cần bổ sung gấp nguồn lao động trong quý II.

Tại huyện Long Thành, không khí tuyển dụng công nhân cũng khá sôi động. Hàng chục ngàn vị trí lao động đang được các doanh nghiệp đăng tuyển qua nhiều kênh. Liên đoàn Lao động huyện Long Thành cũng đã chủ động hỗ trợ đăng tin, kết nối cung - cầu lao động; đồng thời chỉ đạo các công đoàn cơ sở phối hợp với doanh nghiệp chăm lo tốt đời sống công nhân.

Bà Nguyễn Tường Vi, Chủ tịch Liên đoàn Lao động huyện Long Thành xác nhận: “Hiện nay, số lượng công nhân tại các khu công nghiệp vẫn chưa đủ để đáp ứng nhu cầu sản xuất. Nhiều doanh nghiệp đã phải mở rộng kênh tuyển dụng, tìm nguồn lao động từ các tỉnh khác để kịp tiến độ đơn hàng”.

Trong năm 2025, các doanh nghiệp tại Đồng Nai dự kiến tuyển hơn 75.000 lao động, trong đó trên 54.000 là lao động phổ thông. Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh Đồng Nai không chỉ tổ chức giao dịch trực tiếp mà còn hỗ trợ tuyển dụng qua mạng xã hội và cử cán bộ đến các địa phương lân cận có lao động bị cắt giảm.