Năm 2026 , TKV phấn đấu tổng doanh thu 171,6 nghìn tỷ đồng

Năm 2026, TKV phấn đấu tổng doanh thu 171,6 nghìn tỷ đồng; kợi nhuận 5,097 nghìn tỷ đồng; nộp ngân sách Nhà nước 23,9 nghìn tỷ đồng; tiền lương bình quân 18,68 triệu đồng/người/tháng.

Đơn vị cũng phấn đấu tổ chức cho 3.000 lao động đi điều dưỡng; trực tiếp thăm hỏi 10.000 lượt người lao động có hoàn cảnh khó khăn; hỗ trợ xây, sửa nhà cho ít nhất 100 gia đình theo Chương trình nhà ở “Mái ấm Công đoàn”… thực hiện mục tiêu “Đoàn kết - An toàn - Đổi mới - Phát triển”, xây dựng TKV phát triển bền vững. Nội dung này đã được thống nhất tại Nghị quyết Hội nghị Người lao động năm 2026.

Năm 2025, doanh thu TKV  đạt 161 nghìn tỷ đồng, bằng 93,2% kế hoạch và bằng 96,3% thực hiện 2024; lợi nhuận đạt 7,6 nghìn tỷ đồng, bằng 225% kế hoạch và tăng 10,8% so với thực hiện 2024; nộp ngân sách Nhà nướcđạt 24 nghìn tỷ đồng, bằng 95,8% so với kế hoạch và bằng 94% so với thực hiện 2024; tiền lương bình quân đạt 19,5 triệu đồng/người/tháng, bằng 111 % kế hoạch và tăng 4,9% so với thực hiện 2024.

Theo báo cáo,  năm 2025 tình hình sản xuất than sạch 38,65 triệu tấn, bằng 104,9% kế hoạch, tăng 2 triệu tấn; Alumin sản xuất 1,44 triệu tấn, bằng 110,8% kế hoạch, tăng 144 nghìn tấn; đồng tấm sản xuất 31,2 nghìn tấn, bằng 100,5% kế hoạch, tăng 1,2 nghìn tấn; Amon Nitrat sản xuất 200,46 nghìn tấn, tiêu thụ 193,1 nghìn tấn, bằng 102,03% kế hoạch; sản lượng điện 9,797 tỷ kWh, đạt 97,29% kế hoạch… 

Người sử dụng lao động phối hợp với Công đoàn TKV thực hiện tốt các chế độ, chính sách đối với người lao động. Tập đoàn đặc biệt quan tâm và triển khai quyết liệt công tác đảm bảo an toàn lao động, an toàn môi trường, đã chi đầu tư với tổng số tiền trên 1.650 tỷ đồng, tăng 18,5% so với thực hiện năm 2024, số vụ tai nạn lao động nghiêm trọng giảm nhiều so với các năm trước; tiền lương và thu nhập của người lao động được đảm bảo và có sự tăng trưởng; trong năm có trên 13.507 thợ lò có thu nhập trên 300 triệu đồng/năm, chiếm 57% tổng số thợ lò, tăng 16,5% so với thực hiện năm 2024; có 34 người mức thu nhập 600-700 triệu đồng/năm; đặc biệt, có 04 công nhân có thu nhập trên 700 triệu đồng/năm. Tổ chức cho 82,9 nghìn người đi tham quan, nghỉ mát với kinh phí thực hiện đạt hơn 554 tỷ đồng, tăng 19% so với thực hiện năm 2024.

Năm qua, TKV khởi công xây dựng 2 dự án nhà ở tập thể công nhân tại Than Khe Chàm và Than Núi Béo; đang triển khai 2 dự án tại Than Thống Nhất và Than Hà Lầm.

Về nhà ở “Mái ấm Công đoàn” và nhà ở gia đình chính sách đã hỗ trợ cho 161 gia đình khó khăn và 11 gia đình chính sách với tổng số tiền 13,7 tỷ đồng…

Chủ tịch hội đồng thành viên Tập đoàn Ngô Hoàng Ngân nhấn mạnh, năm 2025, cơ quan điều hành và tổ chức Công đoàn đã phối hợp thực hiện tốt Nghị quyết Hội nghị người lao động năm 2025, tập thể CNCB toàn Tập đoàn tích cực thi đua lao động sản xuất đạt nhiều kết quả tốt, đặc biệt là chỉ tiêu lợi nhuận đạt 235% kế hoạch năm; tiền lương bình quân tăng 11% so với kế hoạch và tăng 4,9% so với thực hiện năm 2024.

Tập đoàn khởi công nhiều dự án quan trọng phát triển sản xuất và nhà ở tập thể, đặc biệt là Công ty Than Khe Chàm, Than Núi Béo đã khởi công xây dựng 2 dự án nhà ở tập thể công nhân với quy mô gần 800 căn hộ khép kín.

Tập đoàn và các đơn vị đã quan tâm triển khai quyết liệt công tác đảm bảo an toàn lao động, an toàn môi trường với nhiều biện pháp, năm 2025 là năm có số người bị tử vong vì tai nạn lao động thấp nhất trong giai đoạn 2020-2025. 

 Năm 2026, Chính phủ đặt mục tiêu tăng trưởng kinh tế hai con số (trên 10%) trong giai đoạn 2026-2030; nhu cầu điện dự kiến sẽ tăng cao nên nhu cầu than cho các nhà máy nhiệt điện sẽ tăng hơn so với năm 2025. Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Ngô Hoàng Ngân yêu cầu cơ quan điều hành Tập đoàn, Công đoàn TKV và các đơn vị thành viên tiếp tục nâng cao hiệu quả hoạt động sản xuất kinh doanh, năng lực quản trị và chất lượng nguồn nhân lực; tập trung đầu tư các dự án lớn theo kế hoạch giai đoạn 2026-2030; tập trung chỉ đạo công tác rà soát, sắp xếp tổ chức đảm bảo tinh gọn, hiệu lực, hiệu quả; chú trọng đến công tác cải thiện môi trường lao động và điều kiện làm việc cho người lao động; tiếp tục rà soát, nâng cao chất lượng công tác an toàn - vệ sinh lao động; an toàn trong quản trị, quản lý.

Tiếp tục triển khai các giải pháp thu hút, giữ chân lao động hầm lò và cán bộ kỹ thuật, nghiệp vụ; triển khai xây dựng các dự án nhà ở tập thể đúng định hướng; Công đoàn TKV tiếp tục thực hiện tốt Đề án Công đoàn tham gia chăm lo nhà ở cho người lao động giai đoạn 2024-2028.

Tập đoàn đang xây dựng đề án cơ cấu lại Tập đoàn giai đoạn 2026-2030 theo hướng tinh gọn, hiệu năng, hiệu lực, hiệu quả, do vậy đề nghị cơ quan điều hành, các đơn vị và Công đoàn Tập đoàn cùng vào cuộc, tuyên truyền phổ biến đến toàn thể cán bộ, công nhân lao động trong Tập đoàn.

Tiếp tục thực hiện cơ giới hóa, tự động hóa trong sản xuất hầm lò; ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số theo hướng đồng bộ các hệ thống, kết nối toàn Tập đoàn để tăng năng suất, tăng tiền lương cho người lao động, phấn đấu tiền lương bình quân toàn Tập đoàn đạt trên 18,68 triệu đồng/người/tháng.

Chủ tịch HĐTV Ngô Hoàng Ngân đề nghị cơ quan chuyên môn và tổ chức công đoàn các cấp tổ chức tốt công tác chăm lo cho người lao động đón Tết nguyên đán Bính Ngọ đủ đầy, vui tươi, an toàn. Năm mới 2026, tiếp tục phát huy truyền thống “Kỷ luật và đồng tâm”, đẩy mạnh phong trào thi đua lao động sản xuất chào mừng các ngày lễ lớn trong năm; tiếp tục tăng cường sự đoàn kết, thống nhất trong công tác lãnh đạo, chỉ đạo của các cấp uỷ Đảng, sự phối hợp hiệu quả giữa cơ quan chuyên môn và tổ chức công đoàn các cấp, phấn đấu hoàn thành toàn diện các chỉ tiêu kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2026, góp phần thực hiện thành công Nghị quyết Đại hội Đại biểu toàn quốc lần thứ XIV của Đảng, chào mừng Kỷ niệm 90 năm ngày Truyền thống công nhân vùng mỏ - Truyền thống ngành Than 12/11 (1936-2026).

Tại Hội nghị, Tổng giám đốc Tập đoàn (đại diện người sử dụng lao động) và Chủ tịch Công đoàn TKV (đại diện người lao động) đã ký kết bổ sung, sửa đổi thỏa ước lao động tập thể giai đoạn 2025-2028.

Đơn vị cũng vinh danh, khen thưởng các đơn vị có thành tích tiêu biểu xuất sắc trong phong trào thi đua “Doanh nghiệp vì người lao động” năm 2025: Tặng cờ thi đua dẫn đầu cho các đơn vị: Công ty Nhôm Lâm Đồng - TKV, Công ty Than Nam Mẫu - TKV, Công ty Than Khe Chàm - TKV và tặng bằng khen của Tổng giám đốc Tập đoàn cho 7 đơn vị.