Đồng thời, tỉnh sẽ tính toán để bố trí những bộ phận có cán bộ công tác lâu dài tại cơ sở 2.
Đối với các đơn vị đặc thù như tòa án, viện kiểm sát, ban quản lý dự án, văn phòng đăng ký đất đai, trung tâm phát triển quỹ đất…sẽ được bố trí thành các cụm, khu vực liên xã, phường để thuận tiện cho hoạt động.
Theo phương án nhân sự dự kiến, Ban Chấp hành tỉnh Đồng Nai mới sẽ có 66 ủy viên (Đồng Nai 33; Bình Phước 32; và 1 Tỉnh ủy viên là Chánh án Tòa án nhân dân tỉnh Bình Dương). Ban Thường vụ sẽ có 15 ủy viên (Đồng Nai 8; Bình Phước 7).
12 cán bộ Bình Phước (cũ) sẽ đảm nhiệm vị trí giám đốc các sở, ngành, ban, đơn vị mới, bao gồm các lĩnh vực như tư pháp, khoa học công nghệ, y tế, công thương, xây dựng, dân tộc – tôn giáo, ngoại vụ, 2 ban của HĐND, Đài Phát thanh và Báo, Hội liên hiệp Phụ nữ, Trường Chính trị.
Phường Chơn Thành, tỉnh Đồng Nai mới.
Theo bà Tôn Ngọc Hạnh, Phó Bí thư thường trực Tỉnh ủy Đồng Nai (mới), nguyên Bí thư Tỉnh uỷ Bình Phước (cũ), để góp phần thành công của cuộc "cách mạng" tổ chức bộ máy lần này, toàn tỉnh Bình Phước (cũ) có 1.078 cán bộ, công chức, viên chức, người lao động tự nguyện xin hưu trước tuổi hoặc nghỉ công tác.
Ngoài ra, 100% cán bộ, công chức, viên chức cấp huyện và hơn 300 cán bộ cấp tỉnh đã được tăng cường về xã, phường công tác, trực tiếp gắn bó với cơ sở. Hơn 1.800 cán bộ công tác ở các cơ quan cấp tỉnh của Bình Phước về trụ sở mới ở Đồng Nai công tác.
Phó Bí thư thường trực Tỉnh ủy Đồng Nai Tôn Ngọc Hạnh kỳ vọng, tỉnh Đồng Nai (mới) sẽ là cực tăng trưởng mới, năng động hơn, hiện đại hơn, toàn diện hơn, là “thủ phủ” công nghiệp, thương mại, logistics, nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo và sớm trở thành thành phố trực thuộc Trung ương trong tương lai gần. “Chúng ta có thể tự hào khép lại một hành trình vẻ vang, đồng thời mở ra một chương mới cho vùng đất Bình Phước đầy tiềm năng và động lực phát triển mới”, bà Hạnh nói.
Cũng theo bà Hạnh, việc thực hiện chính quyền hai cấp là chủ trương, quyết sách lớn của Đảng và Nhà nước, có ý nghĩa sâu sắc, song cũng đặt ra không ít khó khăn, thử thách do chưa có tiền lệ, đòi hỏi vừa làm vừa rút kinh nghiệm. Do vậy, mỗi cán bộ phải nỗ lực, cố gắng nhiều hơn để hoàn thành tốt nhiệm vụ.
