Kinh doanh liêm chính, minh bạch
Trên hành trình gần 7 thập kỷ, Petrolimex không chỉ khẳng định vị thế doanh nghiệp đầu ngành năng lượng, mà còn xây dựng thành công một bản sắc văn hóa độc đáo – nơi hội tụ tinh thần trách nhiệm, sự nhân văn và khát vọng vươn xa. Văn hóa ấy được xây dựng trên 4 giá trị cốt lõi: Di sản – Đa dạng – Phát triển – Nhân bản. Đây chính là tài sản vô hình quý giá, là “chất keo” gắn kết hàng vạn người lao động, đồng thời cũng là sức mạnh mềm để Petrolimex vững vàng tiến xa hơn trên hành trình hội nhập và phát triển.
Petrolimex đã xây dựng thành công một bản sắc văn hóa độc đáo – nơi hội tụ tinh thần trách nhiệm, sự nhân văn và khát vọng vươn xa. Ảnh: Petrolimex.
Nhắc đến văn hóa Petrolimex là nhắc đến tinh thần thượng tôn pháp luật, đạo đức kinh doanh liêm chính, minh bạch. Petrolimex đã tiếp thu những giá trị lịch sử để lại, nghiêm túc thực hiện các quy hoạch tổng thể về năng lượng quốc gia các giai đoạn. Với sự đầu tư quy mô, bài bản và đúng đắn Petrolimex đã đáp ứng đầy đủ các quy định của pháp luật đối với một doanh nghiệp đầu mối kinh doanh xăng dầu.
Mọi hoạt động của Tập đoàn đều được đặt trên nền tảng minh bạch, chuẩn mực và trách nhiệm xã hội. Petrolimex là doanh nghiệp đầu tiên triển khai hóa đơn điện tử thay cho hóa đơn giấy thông thường trên toàn hệ thống. Từ năm 2021, tại hệ thống cửa hàng xăng dầu của Petrolimex không dùng tiền mặt để thanh toán. Trong mối quan hệ với cổ đông, Petrolimex bảo đảm công khai, minh bạch và kịp thời trong việc công bố thông tin, bảo vệ quyền lợi.
Để quản trị hiệu quả và phòng ngừa sai phạm, Petrolimex xây dựng hệ thống kiểm soát nội bộ theo mô hình ba tầng phòng ngự, đồng thời ban hành Bộ quy tắc ứng xử và Nội quy lao động, nhờ đó Petrolimex không ghi nhận báo cáo vi phạm liên quan đến đạo đức nghề nghiệp hay quy tắc ứng xử, giúp duy trì uy tín với đối tác trong nước và quốc tế, lan tỏa niềm tin đến khách hàng.
Khảo sát nội bộ năm 2023 cho thấy, hơn 90% khách hàng đánh giá cao thái độ phục vụ của nhân viên Petrolimex. Điều này phản ánh triết lý văn hóa “mỗi nhân viên là một đại sứ thương hiệu”, biến giá trị trách nhiệm và tin cậy thành hành động cụ thể trong đời sống hàng ngày.
Văn hóa gắn liền với trách nhiệm bảo môi trường
Petrolimex không chỉ kinh doanh vì lợi nhuận, mà còn đặt yếu tố bảo vệ môi trường và sức khỏe cộng đồng lên hàng đầu. Ngay từ năm 2015, Petrolimex đã triển khai hệ thống thu hồi hơi xăng tại các kho cảng và cửa hàng xăng dầu. Đây là công nghệ tiên tiến trên thế giới, giúp giảm thiểu phát tán hơi xăng ra môi trường – vốn là một trong những nguyên nhân gây ô nhiễm không khí, ảnh hưởng đến sức khỏe con người và gia tăng hiệu ứng nhà kính. Đến nay, công nghệ thu hồi hơi xăng đã được Petrolimex áp dụng rộng khắp tại nhiều đầu mối, trở thành một phần quan trọng trong hành trình xanh hóa năng lượng và phát triển bền vững.
Các xe chở nguyên liệu luôn đảm bảo đúng quy cách và an toàn. Ảnh: Petrolimex.
Petrolimex còn tích cực tham gia các chương trình bảo vệ môi trường và ứng phó biến đổi khí hậu, như trồng hàng vạn cây xanh tại nhiều tỉnh, thành; phối hợp cùng địa phương xây dựng mô hình “cửa hàng xăng dầu xanh – sạch – an toàn”.
Là đơn vị đầu mối kinh doanh xăng dầu chiếm thị phần lớn nhất cả nước, việc lựa chọn sản phẩm kinh doanh của Petrolimex có vai trò lớn, tác động đến lượng khí thải ra môi trường. Ý thức được điều này, Petrolimex đã và đang là đơn vị tiên phong trong việc tuân thủ quy định của Chính phủ trong việc lựa chọn các sản phẩm sạch, thân thiện môi trường. Petrolimex tiên phong triển khai kinh doanh Dầu DO-V và Xăng RON 95-V nhằm hạn chế khí phát thải của động cơ, phương tiện giao thông gây hiệu ứng nhà kính và biến đổi khí hậu, ảnh hưởng đến môi trường sống…
Mới đây, Petrolimex đã trở thành đơn vị đầu tiên nhập khẩu hydrocarbon được tổng hợp từ nguyên liệu có nguồn gốc sinh học, tái tạo (SBC), tiên phong ra mắt nhiên liệu hàng không bền vững, giảm 80% phát thải CO₂ tại Việt Nam.
Petrolimex đang khẳng định vai trò là Tập đoàn năng lượng đứng đầu Việt Nam về những sản phẩm năng lượng xanh, sạch, chất lượng cao, thân thiện với môi trường dựa trên nền tảng công nghệ 4.0 và chuyển đổi số toàn diện” góp phần quan trọng thực hiện cam kết của Chính phủ tại COP26 là đạt phát thải ròng bằng “0” vào năm 2050.
Con người – Trung tâm của văn hóa Petrolimex
Với Petrolimex, người lao động luôn là trung tâm của mọi hoạt động phát triển. Quan điểm này không chỉ thể hiện ở lời nói mà được cụ thể hóa bằng những chính sách thiết thực, chăm lo đời sống vật chất lẫn tinh thần cho các cán bộ, công nhân viên trên khắp cả nước. Mỗi năm, Tập đoàn chi khoảng hàng trăm tỷ đồng từ quỹ phúc lợi để đảm bảo chế độ cho người lao động: từ bảo hiểm, nghỉ dưỡng, hỗ trợ nhà ở, cho đến tổ chức các hoạt động văn hóa, thể thao phong phú. Những “Ngày hội Petrolimex”, giải bóng đá nội bộ hay hội diễn văn nghệ đã trở thành nét đẹp truyền thống, gắn kết tập thể, nuôi dưỡng niềm tự hào và tình đồng nghiệp trong mỗi thành viên.
Song song với phúc lợi, Petrolimex còn đặc biệt chú trọng đến công tác đào tạo và phát triển nguồn nhân lực. Hằng năm, hang nghìn lượt cán bộ, nhân viên được tham gia các chương trình đào tạo như “Đào tạo cán bộ trẻ tiềm năng” hay “Nâng cao kỹ năng quản trị”. Đây chính là nền tảng để xây dựng đội ngũ kế cận đủ tầm vóc, vừa giỏi chuyên môn, vừa thấm nhuần bản sắc văn hóa của Tập đoàn.
Không dừng lại ở đào tạo, Petrolimex còn khuyến khích tinh thần đổi mới sáng tạo trong toàn hệ thống. Đến nay, đã có hơn 1.000 sáng kiến cải tiến được triển khai trong nhiều lĩnh vực, góp phần tăng năng suất lao động, tiết kiệm chi phí và nâng cao hiệu quả kinh doanh. Mỗi sáng kiến không chỉ mang lại giá trị vật chất mà còn khẳng định tinh thần chủ động, sáng tạo – một phẩm chất đã trở thành nét đặc trưng của “con người Petrolimex”.
Chính sự quan tâm toàn diện, từ đời sống đến đào tạo và khuyến khích sáng tạo, đã tạo nên một đội ngũ nhân lực gắn bó, trách nhiệm và giàu khát vọng. Đây cũng là trụ cột quan trọng giúp văn hóa Petrolimex lan tỏa mạnh mẽ, trở thành sức mạnh mềm để Tập đoàn tiếp tục “tiến xa hơn”.
Sẻ chia trách nhiệm với cộng đồng
Một nét đẹp nổi bật trong văn hóa Petrolimex chính là tinh thần trách nhiệm với xã hội. Trong đại dịch COVID-19, Tập đoàn đã ủng hộ hơn 14 tỷ đồng cho y tế, trang thiết bị và các quỹ hỗ trợ. Năm 2022, thị trường dầu mỏ thế giới nói chung và hoạt động kinh doanh xăng dầu trong nước nói riêng biến động bất thường. Nguồn cung gặp khủng hoảng, chỉ có hệ thống CHXD Petrolimex mở bán liên tục 24/24 giờ trong khi các doanh nghiệp xăng dầu khác đứt nguồn cung, đóng cửa hoặc bán nhỏ giọt.
Petrolimex tiên phong triển khai hóa đơn điện tử theo Nghị định 70 của Chính phủ. Ảnh: Petrolimex.
Petrolimex đã chung tay với cả nước “hướng về biển đảo” thăm hỏi, tặng quà chiến sĩ nơi đầu sóng ngọn gió, chăm lo gia đình hậu phương, đồng hành cùng Quỹ Bảo trợ trẻ em Việt Nam, Quỹ Học bổng Vừ A Dính để nâng bước những em nhỏ có hoàn cảnh khó khăn.
Những ngày đầu tháng 9/2024, trước khi cơn bão số 3 (Yagi) càn quét các tỉnh miền Bắc nước ta, Tập đoàn chung tay với cả nước khắc phục thiệt hại, bảo đảm nguồn cung xăng dầu không bị gián đoạn… Trong những đợt bão lũ khốc liệt ở miền Trung, hình ảnh những đoàn xe xăng dầu Petrolimex kịp thời vượt mưa gió tiếp tế nhiên liệu thiết yếu cho công tác cứu hộ, khắc phục hậu quả đã trở thành minh chứng sống động cho một doanh nghiệp luôn đồng hành cùng cộng đồng.
Tinh thần sẻ chia còn lan tỏa mạnh mẽ trong đội ngũ người lao động Petrolimex thông qua phong trào hiến máu tình nguyện. Hàng nghìn lượt cán bộ, nhân viên tham gia, đóng góp hàng chục nghìn đơn vị máu cứu người.
Với văn hóa doanh nghiệp thấm nhuần triết lý phát triển bền vững, Petrolimex đã, đang và sẽ tạo ra những giá trị lâu dài, kiến tạo giá trị lâu dài cho cả doanh nghiệp và cộng đồng.
