Thủy điện sông Ba Hạ chăm lo toàn diện đời sống người lao động

Công ty Cổ phần Thủy điện Sông Ba Hạ vừa tổ chức hội nghị người lao động năm 2025. Tại hội nghị, đại diện lãnh đạo công ty và công đoàn đã trình bày các báo cáo liên quan đến công tác sản xuất kinh doanh, đầu tư xây dựng và phúc lợi cho người lao động.

Theo đó, trong năm 2024, vượt qua nhiều khó khăn, thách thức, tập thể lãnh đạo và cán bộ, người lao động của công ty đã phát huy tinh thần đoàn kết, sáng tạo hoàn thành tốt nhiệm vụ được giao.

Công ty đã tổ chức thực hiện tốt các chế độ chính sách cho người lao động như: đóng BHXH, BHYT, bảo hiểm tự nguyện đầy đủ, đúng kỳ hạn. Chi trả tiền lương, lương đi làm ngày lễ, tết đầy đủ, đúng quy định. Người lao động được khám sức khỏe định kỳ, được cấp phát đầy đủ trang bị bảo hộ lao động, hỗ trợ khó khăn đột xuất... Bên cạnh đó, thỏa ước lao động tập thể luôn được thực hiện nghiêm túc. Công ty cũng đảm bảo thực hiện tốt các nội dung trong quy chế dân chủ cơ sở ban hành.

Các kiến nghị liên quan đến lợi ích chính đáng, hợp lý của người lao động đều được công ty giải quyết thỏa đáng, kịp thời. Nhờ đó, đời sống vật chất và tinh thần của cán bộ, người lao động ngày càng được nâng cao nên phấn khởi, yên tâm công tác…

Hội nghị đã thảo luận sôi nổi, các ý kiến phát biểu đều nhất trí với các báo cáo đã trình bày, đánh giá cao nỗ lực thời gian qua của tập thể lãnh đạo và người lao động, góp phần quan trọng vào việc hoàn thành kế hoạch, nhiệm vụ được giao. Bên cạnh đó, người lao động cũng đề xuất một số nội dung liên quan đến quyền lợi của người lao động như sửa đổi, bổ sung một số nội dung liên quan đến điều kiện làm việc, nâng cao đời sống tinh thần, chăm lo cho người lao động tốt hơn…

Sau khi lắng nghe các ý kiến, ông Nguyễn Đức Phú, Quyền Tổng Giám đốc Công ty Cổ phần Thủy điện Sông Ba Hạ đã ghi nhận các đề xuất, giải pháp hay, đồng thời phúc đáp các các nội dụng kiến nghị của người lao động một cách thỏa đáng. Từ đó nhận được sự nhất trí cao của toàn thể hội nghị.

Quyền Tổng Giám đốc mong muốn toàn thể cán bộ, người lao động tiếp tục phát huy vai trò, trách nhiệm của mỗi cá nhân, năng động, sáng tạo, tích cực đóng góp trí tuệ, công sức và nhiệt tình hưởng ứng các hoạt động, phong trào thi đua do Ban lãnh đạo và Ban chấp hành công đoàn phát động. Cũng như tăng cường đoàn kết nội bộ, vượt qua khó khăn thử thách để thực hiện thắng lợi nhiệm vụ sản xuất kinh doanh năm 2025. Từ đó giúp công ty có sự phát triển ổn định, bền vững, qua đó sẽ không ngừng gia tăng quyền lợi, phúc lợi cho người lao động.

Ông Bùi Văn Thắng, Chủ tịch Công đoàn EVNGENCO2 đánh giá cao những kết quả mà công ty đã đạt được trong thời gian qua. Đồng thời đề nghị công ty tiếp tục thực hiện tốt việc chăm lo đời sống vật chất và tinh thần cho người lao động; thực hiện tốt quy chế dân chủ cơ sở tại nơi làm việc, duy trì mối quan hệ lao động hài hòa, ổn định giữa người sử dụng lao động và người lao động, tạo điều kiện thuận lợi cho người lao động phát huy sức mạnh tập thể để hoàn thành.

Trong khuôn khổ hội nghị, Ban chấp hành Công đoàn Công ty Cổ phần Thủy điện Sông Ba Hạ đã phát động phong trào thi đua thực hiện thắng lợi nhiệm vụ, kế hoạch sản xuất kinh doanh năm 2025.

Hội nghị đã thống nhất bầu ra Ban Thanh tra Nhân dân nhiệm kỳ 2025 – 2027, với số lượng 3 thành viên và thông qua Tổ đối thoại định kỳ tại nơi làm việc nhiệm kỳ 2025 – 2026, với số lượng 4 thành viên.