Ông Đỗ Trần Thịnh giữ chức Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang nhiệm kỳ 2025-2030

Ngày 19/12, diễn ra phiên làm việc chính thức của Đại hội Công đoàn tỉnh An Giang lần thứ I, nhiệm kỳ 2025 - 2030, với sự tham dự của 298 đại biểu ưu tú, đại diện cho hơn 116.000 đoàn viên công đoàn trong toàn tỉnh.

Đại hội đã công bố các quyết định của Đoàn Chủ tịch Tổng Liên đoàn Lao động (LĐLĐ) Việt Nam chỉ định Ban Chấp hành LĐLĐ tỉnh An Giang khóa I gồm 28 ủy viên. Ông Đỗ Trần Thịnh, được chỉ định giữ chức Chủ tịch LĐLĐ tỉnh An Giang nhiệm kỳ 2025 - 2030.

Đại hội đánh giá, giai đoạn 2023 - 2025, các cấp công đoàn trên địa bàn tỉnh An Giang đã hoàn thành và vượt 100% các chỉ tiêu, nhiệm vụ nghị quyết đề ra. Công tác phát triển đoàn viên, thành lập công đoàn cơ sở có nhiều chuyển biến tích cực, đặc biệt ở khu vực doanh nghiệp ngoài nhà nước. Cùng với đó, hoạt động chăm lo đời sống vật chất, tinh thần cho đoàn viên tiếp tục được xác định là nhiệm vụ trọng tâm, xuyên suốt.

Thông qua các chương trình như “Tết sum vầy”, “Tháng Công nhân”, các hoạt động kỷ niệm Ngày truyền thống Công đoàn, các cấp công đoàn đã thăm hỏi, hỗ trợ hơn 600.000 lượt đoàn viên, người lao động với tổng kinh phí trên 300 tỷ đồng. Quỹ “Mái ấm Công đoàn” tiếp tục phát huy hiệu quả, hỗ trợ xây dựng và sửa chữa 428 căn nhà cho đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn, với tổng số tiền hơn 23,7 tỷ đồng, góp phần ổn định đời sống và tạo động lực để người lao động yên tâm gắn bó với doanh nghiệp.

Nhiệm kỳ 2025 - 2030, Công đoàn tỉnh An Giang xác định xây dựng "công đoàn số" là một trong những định hướng xuyên suốt, gắn với đổi mới toàn diện nội dung và phương thức hoạt động. Trọng tâm là thực hiện tốt vai trò đại diện, bảo vệ quyền và lợi ích hợp pháp, chính đáng của đoàn viên, người lao động. Việc ứng dụng công nghệ thông tin, chuyển đổi số trong hoạt động công đoàn được xem là giải pháp then chốt nhằm nâng cao hiệu quả kết nối, tương tác và hỗ trợ đoàn viên.

Đẩy mạnh đối thoại và ký kết thỏa ước lao động tập thể, tập trung vào các vấn đề cốt lõi như tiền lương, tiền thưởng, thời giờ làm việc, thời giờ nghỉ ngơi, an toàn vệ sinh lao động. Đây là mục tiêu thể hiện rõ quyết tâm chuyển mạnh từ “chăm lo theo phong trào” sang “chăm lo theo nhu cầu”, từ hoạt động truyền thống sang phương thức số hóa, hiện đại.

Phát biểu chỉ đạo Đại hội, Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam Thái Thu Xương nhấn mạnh, An Giang với định hướng phát triển các khu, cụm công nghiệp, kinh tế biển và du lịch chất lượng cao sẽ thu hút lực lượng lao động lớn trong thời gian tới. Đây vừa là cơ hội để tổ chức công đoàn mở rộng phạm vi tập hợp đoàn viên, vừa là thách thức đòi hỏi phải đổi mới mạnh mẽ hơn nữa nội dung, phương thức hoạt động.

Theo đó, việc xây dựng "công đoàn số" cần gắn với phương châm hành động rõ ràng, cụ thể, lấy hiệu quả thực chất làm thước đo. Phó Chủ tịch Thường trực Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam đề nghị Công đoàn An Giang triển khai đồng bộ khẩu hiệu “3 gần” - “5 phải” - “4 không”, trong đó “3 gần” là gần người lao động, gần cơ sở, gần không gian số, “5 phải” là phải lắng nghe, phải đối thoại, phải làm mẫu, phải chịu trách nhiệm, phải báo cáo kết quả và “4 không” là không hình thức, không né tránh, không đùn đẩy, không làm sai chức năng.

Với định hướng rõ ràng và quyết tâm chính trị cao, Công đoàn tỉnh An Giang kỳ vọng xây dựng được tổ chức công đoàn thực sự là chỗ dựa tin cậy của đoàn viên, người lao động, đồng hành hiệu quả cùng sự phát triển kinh tế - xã hội của tỉnh trong giai đoạn mới.