PGS. TS Nguyễn Lương Bằng tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Đại học Thủy lợi

Đại hội đại biểu Công đoàn Trường Đại học Thủy lợi lần thứ XXXI diễn ra trong không khí thi đua lập thành tích chào mừng Đại hội Công đoàn các cấp tiến tới Đại hội Công đoàn Thành phố Hà Nội lần thứ XVIII, nhiệm kỳ 2025-2030.

Đại hội Công đoàn Trường Đại học Thủy lợi lần thứ XXX, giai đoạn 2023-2025 có nhiệm vụ tổng kết, đánh giá kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội Công đoàn Trường lần thứ XXX, giai đoạn 2023-2025; đề ra phương hướng nhiệm vụ công tác Công đoàn Trường nhiệm kỳ 2025-2030 và bầu Ban Chấp hành Công đoàn Trường Đại học Thủy lợi khóa XXXI, nhiệm kỳ 2025-2030.

Với phương châm “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, Đại hội có nhiệm vụ đánh giá tình hình cán bộ viên chức, người lao đông trong toàn trường, xác định mục tiêu, chỉ tiêu, phương hướng nhiệm vụ và các giải pháp của Công đoàn Trường Đại học Thủy lợi nhiệm kỳ 2025-2030.

Kết quả, Ban Chấp hành Công đoàn trường nhiệm kỳ 2025-2030 được bầu ra gồm các ông/bà: PGS. TS Nguyễn Lương Bằng, bà Nguyễn Thị Thanh Bình, bà Trần Thị Chi, ông Nguyễn Thiện Dũng, ông Trương Việt Hùng, bà Nguyễn Thị Lý, bà Bùi Thị Sèn, ông Phạm Ngọc Thịnh, ông Hoàng Trọng Triệu, ông Vũ Văn Trung và ông Nguyễn Công Viễn.

Trong đó, PGS. TS Nguyễn Lương Bằng tái đắc cử Chủ tịch Công đoàn Trường Đại học Thủy lợi, đồng thời được bầu làm đại diện đi dự đại hội cấp trên.

Đánh giá cho thấy, Công đoàn Trường Đại học Thủy lợi luôn nhận được sự quan tâm và chỉ đạo kịp thời của Liên đoàn Lao động Thành phố, sự giúp đỡ và chỉ đạo thường xuyên của Bộ Nông nghiệp và Môi trường, Bộ Giáo dục và Đào tạo và của chính quyền các địa phương trong quá trình xây dựng và phát triển.

Trường là một tập thể đoàn kết và luôn nhận được sự đồng tình ủng hộ của đội ngũ cán bộ viên chức và người lao động trong việc triển khai các nhiệm vụ chính trị được Nhà nước, Bộ, ngành và địa phương giao. Đồng thời, trường luôn duy trì tốt nề nếp, kỷ cương, xây dựng mối quan hệ thân thiện, tạo môi trường giáo dục lành mạnh cho sinh viên và người học.

Hiện nay, trường đã mở thêm nhiều ngành, chuyên ngành mới phù hợp với nhu cầu của người học, đáp ứng được yêu cầu của thị trường lao động; quy mô đào tạo hợp lý, đảm bảo chất lượng đào tạo, đồng thời ổn định nguồn thu để nâng cao đời sống cho cán bộ, viên chức.

Khó khăn được nêu ra trong giai đoạn hiện nay là cán bộ công đoàn đa phần là kiêm nhiệm công tác chuyên môn, nên phần nào ảnh hưởng đến việc tham gia tổ chức triển khai và duy trì các hoạt động, phong trào của Công đoàn Trường.

Những năm gần đây, công tác tuyển sinh và mở rộng ngành nghề của hầu hết các trường đại học, trong đó có Trường Đại học Thủy lợi gặp một số khó khăn. Đặc biệt, các ngành nghề truyền thống phục vụ lĩnh vực thủy lợi, nông nghiệp khó thu hút được nhiều người học.

Ngoài ra, đội ngũ cán bộ đầu ngành có kinh nghiệm và trình độ cao tiếp tục giảm dần do đến tuổi nghỉ chế độ. Đội ngũ cán bộ trẻ tuy được đào tạo bài bản, có sức trẻ, nhiệt huyết công tác, nhưng còn hạn chế kinh nghiệm.

Mặc dù vậy, trong giai đoạn 2023-2025, dưới sự lãnh đạo trực tiếp của Đảng ủy, Ban Giám hiệu Nhà trường, sự chỉ đạo của Liên đoàn Lao động Thành phố Hà Nội, cùng với sự nỗ lực phấn đấu của toàn thể cán bộ viên chức, người lao động và sự tích cực, sáng tạo của các thành viên BCH Công đoàn Trường, BCH các Công đoàn Bộ phận và Tổ công đoàn trực thuộc, Công đoàn Trường đã thực hiện thành công Nghị quyết Đại hội Công đoàn Trường lần thứ XXX, giai đoạn 2023-2025 đề ra.