UBND tỉnh Thanh Hóa đã ban hành đề án tổ chức bộ máy chính quyền địa phương, đơn vị sự nghiệp, phương hướng bố trí đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức và người lao động khi kết thúc đơn vị hành chính cấp huyện, thành lập đơn vị hành chính cấp xã.
Dự kiến sẽ được bố trí 9.960 biên chế với tổng số 166 đơn vị hành chính cấp xã mới, toàn tỉnh sẽ dôi dư khoảng 3.602 cán bộ, công chức, người lao động. Mỗi đơn vị hành chính cấp xã mới sẽ được bố trí trung bình 60 biên chế (gồm khối đảng, chính quyền, mặt trận, đoàn thể chính trị - xã hội).
Ban Thường vụ cấp uỷ xã, phường mới xây dựng phương án, lộ trình bố trí, sắp xếp, bảo đảm trong thời hạn 5 năm, bố trí theo đúng số lượng quy định.
Cương quyết đưa ra khỏi đội ngũ các trường hợp vi phạm khuyết điểm nghiêm trọng trong công tác, các trường hợp suy thoái về tư tưởng, chính trị, đạo đức... đã có kết luận xử lý kỷ luật của cơ quan có thẩm quyền.
Tỉnh Thanh Hóa sẽ dôi dư 3.602 cán bộ, công chức, người lao động sau sắp xếp. Ảnh: Thanh Tâm
UBND tỉnh yêu cầu rà soát, đánh giá thực chất năng lực chuyên môn, nghiệp vụ để vận động các trường hợp có trình độ chuyên môn, năng lực công tác còn hạn chế nghỉ công tác để hưởng chế độ, chính sách theo chế độ chung.
Đồng thời, đưa ra định hướng giải quyết dôi dư như: Thực hiện tinh giản biên chế ; vận động nghỉ hưu trước tuổi và hưởng các chế độ, chính sách theo chế độ chung đối với các trường hợp không đủ tuổi tái cử cấp uỷ, chính quyền, đoàn thể hoặc còn từ dưới 5 năm công tác.
UBND tỉnh Thanh Hóa giao cho Sở Nội vụ xây dựng đề cương Đề án mẫu về tổ chức bộ máy chính quyền cấp xã sau sắp xếp để làm cơ sở xây dựng đề án, bảo đảm đồng bộ, thống nhất trong toàn tỉnh.
