| Hotline: 0983.970.780

Đồng Nai xử phạt 2 doanh nghiệp vi phạm về lao động

Thứ Năm 25/12/2025 , 13:57 (GMT+7)

UBND tỉnh Đồng Nai quyết định xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động đối với 2 doanh nghiệp với tổng số tiền 315 triệu đồng.

Ngày 23/12, UBND tỉnh Đồng Nai đã ban hành Quyết định số 3252/QĐ-XPHC xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động đối với Công ty TNHH Kumo Việt Nam (trụ sở chính: Thôn 7, xã Tân Khai, tỉnh Đồng Nai - Khu phố 7, thị trấn Tân Khai, huyện Hớn Quản, tỉnh Bình Phước cũ) số tiền 135 triệu đồng.

Quyết định xử phạt của UBND tỉnh Đồng Nai đối với Công ty TNHH Kumo Việt Nam. Ảnh: Tường Tú.

Quyết định xử phạt của UBND tỉnh Đồng Nai đối với Công ty TNHH Kumo Việt Nam. Ảnh: Tường Tú.

Theo đó, Công ty TNHH Kumo Việt Nam có xây dựng nội quy lao động nhưng không đăng ký nội quy lao động tại cơ quan chuyên môn về lao động theo quy định tại Điều 119 Bộ luật Lao động năm 2019; Công ty cũng không thực hiện đánh giá, phân loại lao động theo điều kiện lao động đối với nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm để thực hiện chế độ cho người lao động quy định tại khoản 3 Điều 22 của Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015.

Quyết định xử phạt của UBND tỉnh Đồng Nai đối với Công ty TNHH Công nghiệp Hong Sheng (Việt Nam). Ảnh: Tường Tú.

Quyết định xử phạt của UBND tỉnh Đồng Nai đối với Công ty TNHH Công nghiệp Hong Sheng (Việt Nam). Ảnh: Tường Tú.

Cùng ngày, UBND tỉnh Đồng Nai cũng đã có Quyết định số 3253/QĐ-XPHC xử phạt vi phạm hành chính trong lĩnh vực lao động đối với Công ty TNHH Công nghiệp Hong Sheng (Việt Nam) - (trụ sở chính: Một phần Lô A1, A3, A4 và lô A2, Khu công nghiệp Bắc Đồng Phú, phường Bình Phước, tỉnh Đồng Nai) số tiền 180 triệu đồng.

Năm 2024, Công ty TNHH Công nghiệp Hong Sheng (Việt Nam) huy động 95 người lao động làm thêm vượt quá số giờ theo quy định tại khoản 2 Điều 107 Bộ luật Lao động năm 2019 (làm thêm giờ trên 200 giờ/người/năm); công ty không thực hiện đánh giá, phân loại lao động theo điều kiện lao động đối với nghề, công việc nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm và đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm để thực hiện chế độ cho người lao động quy định tại khoản 3 Điều 22 của Luật An toàn, vệ sinh lao động năm 2015.

UBND tỉnh Đồng Nai yêu cầu các doanh nghiệp trên có trách nhiệm nộp tiền phạt trong thời hạn 10 ngày, kể từ ngày nhận được quyết định.

Xem thêm
Chuyện chưa kể về thú y cơ sở: [Bài 7] Học tiếng Mông để chữa bệnh vật nuôi

TUYÊN QUANG Nhiều cán bộ thú y tự học tiếng Mông để giao tiếp, hướng dẫn bà con chăm sóc, điều trị vật nuôi. Nhiều người ở lại vùng núi, như hạt mầm bén rễ thành cây.

Bình luận mới nhất

Đồng Nai xử phạt 2 doanh nghiệp vi phạm về lao động
Đời sống 9 giây trước