Bà Mã Thị Tươi, Phó Chủ tịch Thường trực Hội đồng nhân dân thành phố Cần Thơ đến kiểm tra, thăm hỏi và động viên cán bộ, công chức sau khi sáp nhập. Ảnh: Văn Vũ.
Thực hiện chủ trương sắp xếp tổ chức bộ máy hành chính, tinh giản biên chế và cơ cấu lại đội ngũ cán bộ, công chức theo hướng tinh gọn, hiệu quả, thành phố Cần Thơ đã và đang triển khai đồng bộ nhiều giải pháp theo quy định của Chính phủ.
Theo Sở Nội vụ thành phố Cần Thơ, tính đến thời điểm hiện tại, địa phương đã giải quyết chế độ nghỉ việc cho 2.138 trường hợp cán bộ, công chức theo đúng quy định. Sau sáp nhập địa giới hành chính, tổng biên chế công chức được cấp có thẩm quyền giao cho toàn thành phố là 9.951 người, trong đó cấp tỉnh 4.018 người và cấp xã 5.933 người. Số lượng công chức hiện có sau sắp xếp là 7.120 người (cấp tỉnh: 2.590, cấp xã: 4.530).
Theo Sở Nội vụ thành phố Cần Thơ, tính đến thời điểm hiện tại, địa phương đã giải quyết chế độ nghỉ việc cho 2.138 trường hợp cán bộ, công chức theo đúng quy định. Ảnh: Văn Vũ.
Thành phố Cần Thơ đã ban hành nhiều văn bản hướng dẫn thực hiện các Nghị định số 178/2024/NĐ-CP6, 67/2025/NĐ-CP và 154/2025/NĐ-CP của Chính phủ về tinh giản biên chế, cơ cấu lại đội ngũ, trong đó nhấn mạnh yêu cầu rà soát tổng thể chất lượng cán bộ, viên chức theo đúng tiêu chuẩn, điều kiện. UBND thành phố Cần Thơ cũng đã ban hành Hướng dẫn số 01/HD-UBND (ngày 22/7/2025) và Công văn số 3015/UBND-NC (ngày 26/6/2025) nhằm triển khai cụ thể trình tự, thủ tục và chính sách đối với người hoạt động không chuyên trách tại xã, phường, ấp, khu vực.
Những nỗ lực trên không chỉ nhằm nâng cao hiệu quả quản lý nhà nước, mà còn góp phần xây dựng đội ngũ cán bộ tinh thông nghiệp vụ, đáp ứng yêu cầu phát triển bền vững của thành phố Cần Thơ trong giai đoạn mới.
