Cơ hội việc làm cho 20.700 người
Theo thống kê của Sở Nội vụ tỉnh Quảng Ngãi, hiện các doanh nghiệp trên địa bàn tỉnh có nhu cầu tuyển dụng hơn 20.700 lao động để phục vụ kế hoạch sản xuất, kinh doanh năm 2026. Các vị trí việc làm khá đa dạng, từ lao động phổ thông, công nhân kỹ thuật đến kỹ sư và các vị trí quản lý, với mức thu nhập trung bình từ 7 - 15 triệu đồng/tháng. Sự gia tăng nhu cầu tuyển dụng bắt nguồn từ việc nhiều doanh nghiệp mở rộng quy mô sản xuất, triển khai thêm các dự án mới.
Ông Nguyễn Trãi, Phó Trưởng phòng Nhân sự Công ty Cổ phần Thép Hòa Phát Dung Quất cho biết, bên cạnh việc duy trì hoạt động của các dự án hiện có, doanh nghiệp đang triển khai thêm nhiều hạng mục mới, đặc biệt là sản xuất ray và thép đặc biệt. Do đó, công ty có nhu cầu tuyển hơn 2.000 lao động thuộc nhiều nhóm ngành kỹ thuật, từ trình độ sơ cấp đến đại học. Đối với lao động phổ thông hoặc chưa có kinh nghiệm, doanh nghiệp phối hợp với các cơ sở giáo dục nghề nghiệp để tổ chức đào tạo miễn phí theo mô hình vừa học vừa làm.
Người lao động tìm kiếm cơ hội làm việc tại quê nhà ở Hội Việc làm. Ảnh: V.H.
“Người lao động khi làm việc tại công ty sẽ được đảm bảo các chế độ về lương, phụ cấp và phúc lợi ổn định, tạo điều kiện để gắn bó lâu dài với doanh nghiệp”, ông Trãi cho biết.
Tương tự, Công ty TNHH MTV Đóng tàu và Công nghiệp Cơ khí Dầu khí (PVSM) cũng đang cần tuyển khoảng 800 lao động trong các lĩnh vực đóng tàu, hàn và cơ khí. Ông Lê Hữu Nhật, Trưởng phòng Tổ chức - Nhân sự và Đào tạo của công ty chia sẻ, đơn vị ưu tiên tuyển bộ đội xuất ngũ và lao động phổ thông chưa có tay nghề. PVSM đã liên kết với các trường nghề để đào tạo miễn phí theo hình thức vừa học vừa làm, giúp người lao động nhanh chóng tiếp cận công việc sau khi hoàn thành khóa đào tạo.
Hội Việc làm đầu Xuân Bính Ngọ năm 2026. Ảnh: V.H.
Kết nối, mở rộng cơ hội việc làm cho người dân
Để tạo điều kiện kết nối cung - cầu lao động, tỉnh Quảng Ngãi đã tổ chức Hội Việc làm đầu Xuân Bính Ngọ năm 2026. Sự kiện không chỉ giúp người lao động tìm kiếm việc làm phù hợp mà còn cung cấp thông tin về thị trường lao động trong và ngoài nước, các chương trình đào tạo nghề và chính sách hỗ trợ việc làm.
Tham gia ngày hội, nhiều lao động trẻ đã tìm thấy cơ hội việc làm ngay tại quê nhà. Anh Trương Việt Hoàng (23 tuổi, xã Thọ Phong, tỉnh Quảng Ngãi) cho biết, sau một thời gian làm việc tại TP.HCM, anh quyết định trở về quê hương để được gần gia đình và tìm kiếm công việc ổn định hơn. “Thông qua ngày Hội việc làm, tôi có cơ hội gặp gỡ trực tiếp các doanh nghiệp đang có nhu cầu tuyển dụng và tìm hiểu nhiều vị trí việc làm phù hợp. Tôi đã nộp hồ sơ ứng tuyển vào Công ty Cổ phần Thép Hòa Phát Dung Quất với kỳ vọng tìm được công việc ổn định”, anh Hoàng chia sẻ.
Câu chuyện của Hoàng cũng phản ánh xu hướng chung của nhiều lao động trẻ khi thị trường việc làm tại Quảng Ngãi ngày càng mở rộng, tạo thêm cơ hội để người lao động lựa chọn lập nghiệp ngay tại địa phương.
Cùng với việc tạo việc làm trong nước, Quảng Ngãi cũng mở rộng cơ hội cho người lao động làm việc ở nước ngoài. Tỉnh đã triển khai bản ghi nhớ hợp tác về lao động thời vụ với chính quyền quận Jinan, tỉnh Jeonbuk (Hàn Quốc), với mục tiêu trong quý I/2026 tuyển chọn và hoàn thiện hồ sơ cho 270 lao động sang làm việc thời vụ.
Theo Giám đốc Sở Nội vụ Quảng Ngãi Tạ Công Dũng, giai đoạn 2021 - 2025, kinh tế của tỉnh đạt nhiều kết quả tích cực. Riêng năm 2025, GRDP của tỉnh tăng 10,02%, đứng thứ 6 trong cả nước. Trong nhiệm kỳ, toàn tỉnh giải quyết việc làm cho hơn 35.000 lao động mỗi năm, tỷ lệ lao động qua đào tạo đạt khoảng 63%. Những con số này cho thấy sự phục hồi và phát triển mạnh mẽ của cộng đồng doanh nghiệp cũng như nỗ lực vươn lên của lực lượng lao động địa phương.
Cơ cấu lao động của Quảng Ngãi đang chuyển dịch rõ nét theo hướng công nghiệp hóa. Sự phát triển của các dự án trọng điểm như Nhà máy lọc hóa dầu Dung Quất, Khu liên hợp sản xuất gang thép Hòa Phát Dung Quất và các doanh nghiệp trong KCN VSIP Quảng Ngãi đang làm gia tăng nhu cầu về nguồn nhân lực kỹ thuật và lao động chất lượng cao.
Sự phát triển của các dự án trọng điểm đang làm gia tăng nhu cầu về nguồn nhân lực kỹ thuật và lao động chất lượng cao. Ảnh: V.H.
Bước sang năm 2026 - năm khởi đầu của một nhiệm kỳ mới, Quảng Ngãi xác định phát triển thị trường lao động là một trong những nhiệm vụ trọng tâm. Tỉnh đặt mục tiêu nâng cấp hệ thống dữ liệu việc làm, giúp người lao động và doanh nghiệp kết nối nhanh chóng thông qua các nền tảng trực tuyến, từng bước xóa bỏ rào cản địa lý trong tìm kiếm việc làm.
Cùng với đó, công tác đào tạo nghề sẽ được định hướng theo nhu cầu thực tế của doanh nghiệp, đặc biệt là đào tạo nguồn nhân lực kỹ thuật cho Khu kinh tế Dung Quất và các khu công nghiệp trọng điểm.
Quảng Ngãi cũng tiếp tục cải thiện môi trường đầu tư để thu hút thêm các dự án mới, đồng thời triển khai các chính sách hỗ trợ vốn vay ưu đãi, khuyến khích người lao động khởi nghiệp, lập nghiệp ngay trên quê hương.
