Giúp nhà cung ứng hiểu hơn về Luật Lao động và sử dụng lao động

C.P Việt Nam vừa tổ chức Chương trình phát triển tiềm năng nhà cung cấp 2019, nhằm giúp các nhà cung ứng hiểu rõ hơn Luật Lao động và sử dụng lao động trong doanh nghiệp.

Các nhà cung ứng tham gia chương trình

Nhằm giúp các nhà cung cấp hiểu rõ hơn về Luật Lao động và tầm quan trọng của việc sử dụng lao động trong doanh nghiệp, góp phần vào mục tiêu nâng cao năng lực cạnh tranh và xây dựng nguồn cung ứng bền vững, Chương trình nói trên đã được C.P Việt Nam tổ chức ngày 11/12 tại Biên Hòa (Đồng Nai).

Tham dự chương trình có đại diện của hơn 80 nhà cung ứng của C.P. Việt Nam.

Trong Chương trình, ông Cao Duy Thái, Trưởng phòng Lao động - Tiền lương (Sở Lao động, Thương binh và Xã hội Đồng Nai), đã phổ biến cho các nhà cung ứng về pháp luật lao động và sử dụng lao động trong doanh nghiệp.

Theo ông Chamnan Wangakkarangkul, Phó Tổng giám đốc C.P. Việt Nam, nhà cung ứng là chìa khóa quan trọng trong quá trình hoạt động kinh doanh của doanh nghiệp. C.P. Việt Nam hiện có hơn 3.000 nhà cung ứng, đóng vai trò quan trọng trong chuỗi cung ứng từ nguồn nguyên liệu đến khâu sản xuất và thành phẩm.

Trước đây, C.P. Việt Nam lựa chọn nhà cung ứng, chủ yếu dựa vào 2 tiêu chí là chất lượng và giá cả. Nhưng hiện nay, các nhà cung ứng của C.P. Việt Nam cũng phải đáp ứng cả các yêu cầu về trách nhiệm với xã hội và môi trường.

Ông Chamnan nhấn mạnh, sự thành công lâu dài và bền vững của một doanh nghiệp phải dựa trên nền tảng có trách nhiệm với xã hội và môi trường của cả doanh nghiệp và nhà cung ứng. Chính vì vậy, C.P. Việt Nam hướng đến phát triển công ty và nhà cung ứng cùng nhau tăng trưởng và phát triển bền vững.

SƠN TRANG