Trong bối cảnh thị trường lao động liên tục biến động, việc đảm bảo quyền lợi cho người lao động, đặc biệt là chính sách bảo hiểm thất nghiệp, trở thành yêu cầu cấp thiết. Tại Quảng Nam, những năm qua, với việc chú trọng công tác tuyên truyền, các cơ quan, sở ngành chức năng trong tỉnh này đã giúp cho người lao động hiểu, tiệp cận và thụ hưởng đầy đủ các quyền lợi từ chính sách này.

Chị A Rắc Thị Brinh hoàn thiện các thủ tục để nhận trợ cấp thất nghiệp sau khi xin nghỉ việc vì điều kiện gia đình. Ảnh: L.K.
Đang làm thủ tục hưởng trợ cấp thất nghiệp tại Trung tâm Dịch vụ việc làm Quảng Nam, chị A Rắc Thị Brinh (trú huyện Đông Giang, Quảng Nam) cho biết, vì ở quê không có việc làm nên cách đây 3 năm, 2 vợ chồng chị xin làm công nhân ở khu công nghiệp Tam Thăng (TP Tam Kỳ, Quảng Nam). Vừa qua, chị sinh con, bố mẹ, bà con đều ở xa, không có người phụ giúp nên chị quyết định xin nghỉ việc một thời gian để ở nhà chăm sóc con cái.
“Bây giờ chỉ có một mình chồng tôi đi làm nên thu nhập cũng chỉ tạm đủ trang trải cuộc sống, nhiều thời điểm cũng thiếu thốn lắm. Hiểu được hoàn cảnh nên công ty cũng tạo mọi điều kiện, hướng dẫn tôi làm thủ tục nhận bảo hiểm thất nghiệp. Khi đến trung tâm, tôi cũng được cán bộ hỗ trợ nhiệt tình, hoàn thiện hồ sơ, nhanh chóng nhận tiền hỗ trợ. Có được khoản trợ cấp này, chồng tôi cũng đỡ phần nào gánh nặng, có thêm tiền để lo cho con trong giai đoạn khó khăn trước khi ổn định, tìm công việc mới”, chị Bring tâm sự.
Theo đại diện Trung tâm Dịch vụ việc làm Quảng Nam, đến nay chính sách bảo hiểm thất nghiệp ngày càng đi vào chiều sâu, hầu như người lao động đều hiểu được quyền lợi của mình từ khi bước vào thị trường lao động. Trong đó công tác tuyên truyền là rất quan trọng. Những năm qua, Trung tâm luôn cử cán bộ đến các doanh nghiệp để phối hợp tuyên truyền về chính sách bảo hiểm thất nghiệp, không chỉ cho người lao động mà cả bộ phận nhân sự của công ty. Do đó, hầu hết các nhân sự của những doanh nghiệp trên địa bàn cũng nắm rất rõ chính sách để hướng dẫn cho người lao động nếu có thắc mắc.
Bà Đỗ Thị Hà, Phó Giám đốc Trung tâm Dịch vụ việc làm Quảng Nam cho biết, trong nhiều quyết định cho lao động nghỉ việc, bộ phận nhân sự của doanh nghiệp đều có ghi chú rất rõ cho người lao động quy trình để hưởng bảo hiểm thất nghiệp. “Điều đó cho thấy các công ty luôn quan tâm, đảm bảo cho người lao động không bị thiệt thòi khi nghỉ việc. Chỉ có rơi rớt một vài trường hợp doanh nghiệp gặp khó khăn, chậm nộp tiền bảo hiểm dẫn đến lao động không đủ điều kiện nhận trợ cấp”, bà Hà nói.

Nhờ công tác tuyên truyền, hầu hết người lao động đều nắm rõ các quy định của chính sách bảo hiểm thất nghiệp. Ảnh: L.K.
Ngoài việc phối hợp với các công ty, doanh nghiệp, tỉnh Quảng Nam trong đó đơn vị quản lý là Sở Nội vụ cũng thường xuyên tham mưu cho UBND tỉnh chỉ đạo các huyện, thị xã, thành phố tổ chức tuyên truyền chính sách bảo hiểm thất nghiệp đến từng xã, phường. Những nhóm đối tượng đặc thù như lao động hợp đồng không xác định thời hạn, viên chức chuyển ngành, công chức tự nguyện nghỉ việc… đều được tiếp cận đầy đủ thông tin, tránh bỏ sót chính sách.
Ông Nguyễn Quý Quý, Phó Giám đốc Sở Nội vụ Quảng Nam cho hay, bên cạnh việc đảm bảo quyền lợi thì đơn vị cũng chú trọng đến việc tuyên truyền giúp người lao động tránh vi phạm các quy định về chính sách bảo hiểm thất nghiệp. Những năm qua, hình thức vi phạm chủ yếu của người lao động trên địa bàn trong chính sách bảo hiểm thất nghiệp là hưởng không đúng quy định.
Theo quy định, khi người lao động đang được nhận trợ cấp thất nghiệp nhưng có hợp đồng lao động mới thì phải đến Trung tâm Dịch vụ việc làm thông báo. Lúc này, Sở Nội vụ sẽ ra quyết định dừng hưởng trợ cấp thất nghiệp. “Tuy nhiên, có nhiều trường hợp vừa được hưởng trợ cấp, vừa có việc làm thì đây là hành vi vi phạm", ông Quý nói.
Hiện nay Sở đang chỉ đạo Trung tâm Dịch vụ việc làm tỉnh thực hiện quyết liệt vấn đề này. Trong đó phải theo dõi từng lao động để tuyên truyền và khi vi phạm chính sách bảo hiểm thất nghiệp thì phải tìm giải pháp xử lý theo đúng quy định.
"Với những trường hợp vi phạm, Trung tâm Dịch vụ việc làm sẽ có văn bản gửi cho doanh nghiệp mới tiếp nhận người lao động đang được hưởng trợ cấp để trích khoản tiền hưởng sai về lại cho quỹ bảo hiểm thất nghiệp, đảm bảo cho tính minh bạch, công bằng của chính sách”, ông Quý cho biết.