Tổng GĐ PQPOC: ‘Tri thức là chìa khóa, công nghệ là cánh cửa mở tương lai’

Phong trào thi đua sâu rộng gắn với “Đón dòng khí đầu tiên vào tháng 8/2027”

Trong khuôn khổ Hội nghị điển hình tiên tiến lần thứ VI (2025 - 2030) của Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam), ông Phạm Xuân Phúc, Tổng Giám đốc Công ty Điều hành Dầu khí Phú Quốc (PQPOC) đã chia sẻ về công tác tổ chức, thực hiện phong trào thi đua do Thủ tướng Chính phủ phát động trên công trình trọng điểm quốc gia: Dự án Phát triển mỏ Khí Lô B.

Lãnh đạo PQPOC cho hay, thấm nhuần lời dạy của Chủ tịch Hồ Chí Minh: “Thi đua là yêu nước, yêu nước thì phải thi đua” và hưởng ứng phong trào thi đua “Cả nước chung sức, đồng lòng thi đua xây dựng và bảo vệ Tổ quốc” do Thủ tướng Chính phủ phát động, PQPOC đã chủ động triển khai nhiều phong trào thi đua sâu rộng, thiết thực và hiệu quả gắn liền với nhiệm vụ chính trị trọng tâm “Đón dòng khí đầu tiên vào tháng 8/2027”.

Các phong trào thi đua tại PQPOC đã lan tỏa mạnh mẽ trên nhiều lĩnh vực, trở thành động lực thúc đẩy tinh thần trách nhiệm, sự chủ động, sáng tạo và quyết tâm cao trong toàn thể cán bộ, người lao động và ghi nhận nhiều kết quả nổi bật như:

Ngày 9/8/2024, Tập đoàn, Công đoàn Dầu khí Việt Nam, PQPOC, Tổng Công ty cổ phần Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam (PTSC) và Công ty Cổ phần Dịch vụ Khai thác Dầu khí PTSC đã phối hợp tổ chức thành công Lễ phát động thi đua Dự án Phát triển mỏ Khí Lô B - Giai đoạn 1 năm 2024 ngay tại công trường Dự án. Kết thúc đợt thi đua đã đạt được những kết quả như:

Tính đến ngày 31/5/2025, PQPOC đã hoàn thành xuất sắc các tiêu chí về an toàn, sức khỏe và môi trường: Không có thương tổn nào xảy ra đối với người lao động; Không phát sinh sự cố hay tai nạn gây thiệt hại tài sản hoặc ảnh hưởng môi trường; Đặc biệt toàn Dự án đạt cột mốc 3 triệu giờ công an toàn, đồng thời tổ chức 3 đợt đào tạo nội bộ về an toàn cho 101 lượt người lao động tham gia.

Đã hoàn thành công tác thu nổ địa chấn 3D vào ngày 29/8/2024, vượt tiến độ trước 4 tháng so với kế hoạch.

Khởi công các cụm cấu kiện theo các Hợp đồng EPCI#1, EPCI#2 cho các hạng mục: Chân đế giàn xử lý công nghệ trung tâm CPP; Chân đế giàn nhà ở LQ; 04 khối thượng tầng giàn đầu giếng trong tháng 9/2024 và tháng 11/2024, hoàn thành sớm hơn so với kế hoạch đề ra là cuối năm 2024.

Tiếp nối kết quả của giai đoạn 1, ngày 21/2/2025 tại TP. Vũng Tàu, PQPOC đã tổ chức sơ kết phong trào thi đua năm 2024, ký kết Giao ước thi đua và phát động thi đua giai đoạn 2 - năm 2025 với các mục tiêu trọng tâm: Hoàn thành xử lý địa chấn trước ngày 30/11/2025; Hoàn thành chế tạo và lắp đặt ngoài khơi trước ngày 31/12/2025 đối với các hạng mục then chốt như: Chân đế Giàn xử lý công nghệ trung tâm CPP, chân đế Giàn nhà ở LQ, toàn bộ chân đế và khối thượng tầng 4 Giàn thu gom và 50 km hệ thống đường ống nội mỏ (Infield Pipeline).

Song song đó, nhằm xây dựng đội ngũ người lao động chắc về chuyên môn, vững về tư tưởng, hướng đến hoàn thành và hoàn thành vượt mức các mục tiêu đã đề ra, PQPOC đã thực hiện nhiều công tác, phát động nhiều hoạt động trong nhiều lĩnh vực. Trong đó, công tác tuyên truyền, giáo dục truyền thống được thực hiện lồng ghép trong các đợt sinh hoạt chính trị lớn như Đại hội Đảng bộ Phú Quốc POC lần thứ III nhiệm kỳ 2025 - 2030, chương trình về nguồn, báo công, các cuộc thi nội bộ như: Tìm hiểu pháp luật, an toàn vệ sinh lao động, quản trị rủi ro, tái tạo văn hóa dầu khí.

Phú Quốc POC cũng đã tổ chức thành công “Hội nghị Biểu dương Lao động giỏi, Lao động sáng tạo”, ghi nhận 11 tập thể đạt danh hiệu Lao động sáng tạo và tôn vinh 10 cá nhân lao động giỏi với nhiều thành tích tiêu biểu trong giai đoạn 2020 - 2024.

Đoàn kết - Kỷ cương - Sáng tạo - Hiệu quả

Với phương châm “Tri thức là chìa khóa, công nghệ là cánh cửa mở tương lai”, PQPOC đã triển khai các phong trào “Học tập suốt đời”, tổ chức các khóa đào tạo và chia sẻ nội bộ các kiến thức chuyên ngành và kỹ năng mềm.

Hưởng ứng phong trào “Bình dân học vụ số” do Tổng Bí thư Tô Lâm phát động, đơn vị đã tổ chức 6 khóa đào tạo nội bộ với 120 lượt người lao động tham gia. Đây là hoạt động thiết thực, góp phần triển khai hiệu quả Nghị quyết 57 của Bộ Chính trị và Nghị quyết số 03 của Chính phủ về chương trình hành động thực hiện chuyển đổi số quốc gia; đồng thời thể hiện tinh thần chủ động, sáng tạo và bắt nhịp xu thế chuyển đổi số trong toàn hệ thống chính trị.

Trong phong trào Đổi mới sáng tạo, PQPOC đã xây dựng các quy chế, đồng thời phát động phong trào thông qua các kênh chuyên môn, thông qua tổ chức Công đoàn, Đoàn Thanh niên. 7 giải pháp, sáng kiến được công nhận năm 2024 đã được triển khai áp dụng hiệu quả trong năm 2025. Tổng giá trị làm lợi từ các giải pháp, sáng kiến ước tính đạt khoảng 1,9 tỷ đồng và còn nhiều giải pháp đang được đề xuất, áp dụng trong năm 2025 góp phần nâng cao hiệu quả quản lý và tối ưu chi phí quản lý cho một đơn vị đặc thù và đang trong giai đoạn triển khai Dự án như PQPOC.

Liên quan đến việc đẩy mạnh thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, PQPOC cũng đã tích cực triển khai đồng bộ các giải pháp. Kết quả, trong 6 tháng đầu năm 2025, tổng giá trị tiết giảm lũy kế đạt khoảng 800 tỷ đồng, tương đương 4,3% kế hoạch chi tiêu và vượt 10 lần so với chỉ tiêu đăng ký.

PQPOC đã và đang tiếp tục triển khai Đề án tái tạo văn hóa Petrovietnam, thực hiện và tuyên truyền phương châm hành động “Đoàn kết - Kỷ cương - Sáng tạo - Hiệu quả”, tổ chức đào tạo nội bộ các nội dung về văn hóa nền tảng và văn hóa bản sắc.

Đặc biệt, nhằm phát huy giá trị “Nghĩa tình” trong văn hóa dầu khí, trong các năm qua, PQPOC đã tổ chức và kêu gọi cán bộ nhân viên, người lao động tham gia các hoạt động xã hội, phong trào trồng cây “Vì một Việt Nam xanh”.

Từ năm 2020 đến nay đã thực hiện được hơn 25 tỷ đồng các công trình, chương trình an sinh xã hội. Những hoạt động trên thể hiện cam kết đồng hành vì sự phát triển bền vững của cộng đồng, lan tỏa tinh thần nhân ái, trách nhiệm xã hội trong toàn thể cán bộ, người lao động PQPOC.

Gắn với mục tiêu “Đón dòng khí đầu tiên vào tháng 8/2027”, PQPOC luôn bám sát, cam kết phát động và duy trì các phong trào thi đua bền bỉ, sáng tạo và thiết thực, luôn kêu gọi toàn thể người lao động tại văn phòng và trên tất cả các công trường Dự án tiếp tục phát huy tinh thần đoàn kết, đồng lòng hưởng ứng mạnh mẽ các phong trào thi đua do Thủ tướng Chính phủ và Tập đoàn, Công đoàn Tập đoàn Petrovietnam phát động, đưa phong trào thi đua trở thành sức mạnh nội sinh - một động lực quan trọng thúc đẩy sự phát triển bền vững của Dự án Phát triển mỏ Khí Lô B nói riêng và của ngành công nghiệp năng lượng quốc gia nói chung.