Đây là một cơ hội lớn để các doanh nghiệp Việt Nam như Meey Group mở rộng mạng lưới đối tác quốc tế, tiếp cận các xu hướng đổi mới sáng tạo và đầu tư khu vực, đặc biệt trong bối cảnh ASEAN hướng tới hội nhập sâu sắc hơn về kinh tế, công nghệ và doanh nghiệp.
Xanh hóa nhờ… proptech
Trước đó, vào tháng 7/2025, Meey Group chính thức ký kết thỏa thuận hợp tác chiến lược với TUV NORD Việt Nam để chuẩn hóa báo cáo ESG theo tiêu chuẩn GRI (Sáng kiến Báo cáo Toàn cầu). Hợp tác này diễn ra qua ba giai đoạn then chốt: khảo sát và phân tích hiện trạng hệ thống vận hành, hướng dẫn thu thập dữ liệu và xây dựng các chủ đề trọng yếu trong từng lĩnh vực ESG, và tổng hợp hoàn thiện báo cáo ESG theo chuẩn quốc tế.
TUV NORD là tập đoàn hàng đầu châu Âu về chứng nhận và kiểm định, có hơn 14.000 nhân viên và hơn 100 chi nhánh trên toàn cầu. Sự hợp tác này thể hiện cam kết của Meey Group trong việc xây dựng hệ thống doanh nghiệp minh bạch, có trách nhiệm và phát triển bền vững.
Hệ sinh thái các sản phẩm công nghệ giúp Meey Group phát triển bền vững. Ảnh: Meey Group.
Ông Nguyễn Đức Tài, Giám đốc Tài chính Meey Group chia sẻ: “Là doanh nghiệp công nghệ bất động sản (proptech), Meey Group đóng góp vào bảo vệ môi trường thông qua việc số hóa toàn bộ quy trình thị trường bất động sản. Hệ sinh thái các sản phẩm công nghệ của Meey Group dựa trên AI, Big Data và GIS giúp giảm thiểu “dấu chân carbon” bằng cách loại bỏ các quy trình thủ công tốn kém giấy tờ, tối ưu hóa việc di chuyển và sử dụng tài nguyên hiệu quả hơn”.
Theo ông Tài, Proptech đóng vai trò quan trọng trong phát triển bền vững bằng cách tích hợp công nghệ thông minh vào bất động sản, giảm tiêu thụ năng lượng và tạo ra môi trường xanh hơn. Các giải pháp số hóa của Meey Group giúp minh bạch hóa thị trường, quản lý tài nguyên thông minh và hỗ trợ ra quyết định dựa trên dữ liệu, tất cả đều góp phần vào mục tiêu phát triển bền vững.
Để được vinh danh tại các giải thưởng ASEAN, doanh nghiệp phải đáp ứng hệ tiêu chí khắt khe, trong đó có tiêu chí quan trọng về phát triển kinh tế gắn với bảo vệ môi trường, thực hiện trách nhiệm xã hội và thúc đẩy ý thức cộng đồng ASEAN. “Meey Group đã chứng minh năng lực này thông qua thành tích tăng trưởng kinh doanh bền vững, năng lực cạnh tranh và chiến lược phát triển nhân lực đáp ứng yêu cầu hội nhập khu vực”, ông Tài cho hay.
Trong bối cảnh các nhà đầu tư toàn cầu ngày càng ưu tiên doanh nghiệp phát triển bền vững, việc đáp ứng tiêu chuẩn ESG giúp Meey Group thu hút dòng vốn xanh và khẳng định vị thế trên thị trường quốc tế.
Văn hóa đổi mới sáng tạo là “kim chỉ nam”
Meey Group đạt được giải thưởng Môi trường làm việc đoàn kết & hạnh phúc tại ASEAN Awards 2025 nhờ vào chiến lược toàn diện về phát triển nguồn nhân lực, xây dựng văn hóa doanh nghiệp và cam kết về phát triển bền vững. Đây là kết quả của hành trình kiên định trong việc đặt con người vào trung tâm của mọi quyết định phát triển.
Theo đó, Meey Group duy trì văn hóa đổi mới sáng tạo xuyên suốt, khuyến khích nhân viên nghiên cứu và phát triển các công nghệ tiên tiến. Công ty liên tục đầu tư vào nghiên cứu và phát triển (R&D) với tỷ lệ chi luôn ở mức cao, tạo môi trường để đội ngũ kỹ sư và chuyên gia không ngừng học hỏi, nghiên cứu các công nghệ như trí tuệ nhân tạo, blockchain và IoT.
Đội ngũ nhân sự công nghệ của Meey Group là một tập thể năng động, sáng tạo và giàu kinh nghiệm, đóng vai trò chủ chốt trong việc phát triển. Điều này thể hiện sự đầu tư của công ty vào việc tuyển dụng, phát triển và giữ chân nhân tài chất lượng cao.
Một buổi đào tạo nhân sự của Meey Group về những thay đổi trong Tiêu chuẩn ISO/IEC 27001:2022. Ảnh: Meey Group.
Để đạt được giải thưởng ASEAN, Meey Group phải chứng minh chiến lược phát triển nhân lực đáp ứng yêu cầu hội nhập khu vực. Công ty đã xây dựng đội ngũ nhân sự có năng lực cạnh tranh quốc tế, sẵn sàng cho hành trình mở rộng sang thị trường ASEAN và toàn cầu.
Trong giai đoạn 2023-2025, đội ngũ nhân sự của Meey Group đã mở rộng gấp nhiều lần so với giai đoạn đầu, đồng thời duy trì chất lượng và văn hóa doanh nghiệp thống nhất. Sự tăng trưởng này được thực hiện song hành với việc đảm bảo môi trường làm việc hài hòa và hạnh phúc cho toàn thể nhân viên.
Theo ông Nguyễn Đức Tài, Meey Group không chỉ tập trung vào lợi nhuận mà còn chú trọng đến tác động tích cực với cộng đồng và đời sống nhân viên. Công ty đã triển khai nhiều chương trình đào tạo để nâng cao nhận thức và kỹ năng áp dụng các phần mềm, công cụ hỗ trợ hiệu quả cho công việc.
Các hoạt động gắn kết nội bộ cũng được tổ chức thường xuyên, như chương trình "Trạm trăng Meey" tặng bánh Trung Thu, đèn lồng cho con em cán bộ nhân viên - biểu tượng của tình thân, sự kết nối và đồng hành. Những sự kiện này góp phần xây dựng tinh thần đoàn kết và hạnh phúc trong môi trường làm việc.
Meey Group hợp tác với các tổ chức uy tín quốc tế như PwC để tái cấu trúc tổ chức, TUV NORD để triển khai ESG, và BSI để đạt chứng nhận ISO 9001 về quản lý chất lượng và ISO 27001 về an toàn thông tin. Việc áp dụng BSC/KPI - bộ công cụ quản trị thực thi chiến lược tiên tiến nhất thế giới hiện nay làm "la bàn" định hướng cho hành trình phát triển.
Những chuẩn mực quốc tế này không chỉ nâng cao năng lực quản trị mà còn tạo ra môi trường làm việc minh bạch, công bằng và chuyên nghiệp cho nhân viên. Hệ thống quản lý rõ ràng giúp nhân viên hiểu được vai trò, trách nhiệm và cơ hội phát triển của mình trong tổ chức.
Giống như cách Meey Group đặt khách hàng vào trung tâm của mọi quyết định sản phẩm, công ty cũng tập trung vào trải nghiệm của nhân viên. Đội ngũ hỗ trợ chuyên nghiệp, quy trình làm việc rõ ràng và văn hóa lắng nghe, giải quyết vấn đề nhanh chóng tạo nên môi trường làm việc tích cực.
Cam kết về chất lượng và sự minh bạch trong hoạt động cũng tạo niềm tin và sự an tâm cho nhân viên khi làm việc tại Meey Group. Họ biết rằng mình đang làm việc cho một doanh nghiệp có uy tín, đáp ứng tiêu chuẩn quốc tế và có định hướng phát triển bền vững.
Meey Group - doanh nghiệp công nghệ bất động sản (Proptech) hàng đầu tại Việt Nam đã xác định tham dự ABIS 2025 như một bước đi chiến lược nhằm nâng tầm thương hiệu, mở rộng hợp tác quốc tế và khẳng định vị thế trong khu vực.
Sự kiện diễn ra bên lề của Hội nghị Cấp cao ASEAN - đánh dấu năm Việt Nam kỷ niệm 30 năm gia nhập ASEAN (1995-2025). Để đóng góp tích cực vào thành công chung của ABIS 2025, Meey Group đã tích cực hoàn thiện hệ sinh thái sản phẩm công nghệ (AI, Big Data, bản đồ số, tài chính bất động sản) đến việc thiết lập quan hệ hợp tác quốc tế và chuẩn bị cho quá trình IPO quốc tế. Việc tham dự ABIS 2025 nằm trong chiến lược “Born in Vietnam - Build for the World” mà Meey Group đang theo đuổi.
Chủ tịch Tập đoàn Meey Group Hoàng Mai Chung và Tổng Giám đốc Nguyễn Lý Kiều Anh đã nhấn mạnh tầm quan trọng của việc xây dựng hành lang pháp lý rõ ràng, minh bạch để hỗ trợ các doanh nghiệp công nghệ phát triển bền vững. Đồng thời, họ cũng đề xuất các sáng kiến về hợp tác công-tư trong việc thúc đẩy chuyển đổi số và phát triển kinh tế xanh, góp phần hiện thực hóa các mục tiêu phát triển bền vững của ASEAN.
