Xuất khẩu lao động tạo lực đẩy giảm nghèo ở Hà Tĩnh

Mỗi năm có hơn 8.500 người đi xuất khẩu lao động

Sau khi thực hiện sáp nhập xã, phường, tỉnh Hà Tĩnh hiện có 9 phường và 60 xã, với dân số hơn 1,6 triệu người. Theo thống kê của Sở Nội vụ tỉnh, lực lượng lao động từ 15 tuổi trở lên có hơn 767.000 người (chiếm tỷ lệ 47,02% tổng dân số toàn tỉnh) nhưng số có việc làm mới đạt gần 599.000 người (chiếm tỷ lệ 36,72% dân số).

Như vậy, số lượng lao động cần việc làm trên địa bàn đang rất lớn, tuy nhiên, giai đoạn này các khu, cụm công nghiệp lớn đang trong giai đoạn đầu tư xây dựng cơ sở hạ tầng nên việc cung ứng việc làm cho lao động địa phương đang có phần hạn chế.

“Xuất khẩu lao động (XKLĐ) trở thành thị trường tiềm năng cho giới trẻ Hà Tĩnh, không chỉ bây giờ mà từ hàng chục năm nay. Lực lượng này sau khi hết hợp đồng trở về không chỉ thay đổi cuộc sống bản thân, gia đình theo hướng tích cực mà còn có kỹ năng, kiến thức, thay đổi tư duy cũ, đem tư duy mới trong sản xuất, kinh doanh về để phát triển kinh tế gia đình, đóng góp vào sự phát triển của địa phương”, lãnh đạo Sở Nội vụ Hà Tĩnh đánh giá.

Theo vị này, Hà Tĩnh hiện là địa phương có số lượng người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng đứng tốp đầu cả nước, bình quân hàng năm chiếm hơn 40% tổng số chỉ tiêu giải quyết việc làm của cả tỉnh. Mỗi năm có trên 8.500 người đi XKLĐ, đặc biệt, có những năm như 2022 đạt hơn 11.500 người, năm 2023 hơn 12.200 người, năm 2024 trên 11.300 người và 8 tháng đầu năm 2025 đạt hơn 7.700 người.

Lực lượng này góp phần đắc lực thúc đẩy tăng trưởng kinh tế bình quân giai đoạn 2021-2025 tỉnh Hà Tĩnh đạt khoảng 6%, thu nhập bình quân đầu người tăng từ 38,8 triệu đồng lên 53 triệu đồng.

Xã Cổ Đạm là một trong những địa phương đứng top đầu Hà Tĩnh về tỷ lệ lao động đi làm việc ở nước ngoài, với khoảng hơn 6.200 người đang làm việc ở các nước như: Hàn Quốc, Nhật bản, Đài Loan, một số nước Châu Âu...

“Phong trào đi XKLĐ ở Cổ Đạm bắt đầu nở rộ từ những năm 2000. Có những gia đình 3 – 4 thế hệ đi làm việc ở nước ngoài, sinh con đẻ cái ở nước ngoài, sau đó về quê sinh sống với điều kiện kinh tế ổn định, thậm chí giàu có. Một số khác, nhờ đồng vốn sau khi đi xuất khẩu bây giờ thay đổi tư duy, chuyển sang kinh doanh, buôn bán dịch vụ từ đó có việc làm ở quê hương ổn định, kinh tế ngày càng bền vững”, ông Trịnh Quang Luật, Trưởng phòng Văn hóa – Xã hội xã Cổ Đạm thông tin.

Minh chứng cho sự đúng đắn khi xuất ngoại là trường hợp anh Nguyễn Tuấn A., trú phường Nam Hồng, thị xã Hồng Lĩnh. Anh Tuấn A. sau khi tốt nghiệp trường nghề cơ khí xin vào đầu quân cho một công ty xăng dầu trên địa bàn. Sau hơn 5 năm công tác, anh A. nhận thấy môi trường làm việc độc hại, trong khi thu nhập chỉ vỏn vẹn 5 – 7 triệu đồng/tháng, không đủ chi tiêu cho gia đình nên anh đăng ký học tiếng, đi XKLĐ Hàn Quốc.

“Sau một thời gian học tiếng, thi tuyển, phỏng vấn qua các vòng tôi được công ty môi giới đưa sang làm việc hợp đồng tại một xưởng ô tô ở Hàn. 2 năm nay công việc đều đặn, chế độ đãi ngộ tốt với mức lương thu về đạt từ 50-60 triệu đồng/tháng. Đây là mức thu nhập vượt ngoài mong đợi của tôi, giúp tôi nuôi sống gia đình ở quê nhà và tích góp vốn liếng sau này trở về chuyển đổi việc làm, ổn định cuộc sống”, anh Tuấn A. phấn khởi chia sẻ.

Giải pháp giảm nghèo bền vững

Đánh giá về công tác đưa người lao động đi làm việc ở nước ngoài trong tình hình mới, Sở Nội vụ Hà Tĩnh khẳng định, những năm qua, công tác xúc tiến, đưa lao động địa phương đi làm việc ở nước ngoài luôn được cấp ủy Đảng, Chính quyền, sở ngành đặc biệt quan tâm, ưu tiên.

Số lượng lao động đi XKLĐ hàng năm giữ ổn định hoặc tăng trưởng theo hướng chấp hành nghiêm túc quy định pháp luật nước sở tại, đoàn kết, có ý thức trách nhiệm, tinh thần dân tộc, đồng thời tích cực quảng bá bản sắc văn hóa, hình ảnh, con người Hà Tĩnh nói riêng và đất nước nói chung đến bạn bè quốc tế.

“XKLĐ đã và đang trở thành một giải pháp quan trọng giải quyết việc làm, giảm sức ép về tạo việc làm cho người lao động trong tỉnh, góp phần tăng thu nhập, giảm nghèo bền vững. Đặc biệt, người lao động đi làm việc ở nước ngoài còn nâng cao được trình độ kỹ năng nghề, tiếp thu kiến thức, ngoại ngữ và tác phong làm việc tiên tiến từ các nước phát triển, trở thành nguồn nhân lực quan trọng cho công cuộc xây dựng đất nước trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa”, lãnh đạo Sở Nội vụ Hà Tĩnh nói.

Đồng thời cho hay, trong bối cảnh tình hình kinh tế thế giới có nhiều biến động, thời gian tới Hà Tĩnh đặt mục tiêu mỗi năm toàn tỉnh đưa trên 7.500 người lao động đi làm việc ở nước ngoài theo hợp đồng. Trong đó, số lượng lao động tham gia thị trường tại các nước có kinh tế xã hội tiên tiến như: Nhật Bản, Hàn Quốc, các nước Châu Âu… chiếm 50% tổng số lao động xuất cảnh.