Hội nghị điển hình tiên tiến lần thứ VI (2025-2030) được tổ chức trong không khí thi đua sôi nổi của toàn thể đảng viên, cán bộ, người lao động trong toàn Tập đoàn, hướng tới chào mừng Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV (nhiệm kỳ 2025-2030); Đại hội đại biểu Đảng bộ Chính phủ lần thứ I (nhiệm kỳ 2025-2030); Đại hội đại biểu toàn quốc lần thứ 14 của Đảng và chào mừng các ngày lễ lớn của đất nước, của dân tộc. Đây cũng là một trong chuỗi sự kiện chào mừng kỷ niệm 50 năm ngày thành lập Petrovietnam (3/9/1975 – 3/9/2025).
Ông Lê Ngọc Sơn, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc, Chủ tịch Hội đồng Thi đua Khen thưởng (TĐKT) Tập đoàn phát biểu khai mạc Hội nghị điển hình tiên tiến Petrovietnam lần thứ VI, giai đoạn 2025-2030. Ảnh: Petrovietnam.
Giai đoạn 2020-2024 là một chặng đường đầy gian nan, thử thách nhưng cũng hết sức vẻ vang đối với Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam. Cuộc khủng hoảng tài chính và suy thoái kinh tế toàn cầu, giá dầu giảm sâu kéo dài cùng những diễn biến phức tạp của đại dịch Covid-19 đã ảnh hưởng lớn tới mọi hoạt động sản xuất kinh doanh của Petrovietnam. Tuy nhiên, với tinh thần “Một đội ngũ – Một mục tiêu”, phương châm “Quản trị biến động”, ý chí kiên cường và bản lĩnh Petrovietnam, Tập đoàn đã biến thách thức thành cơ hội, biến cơ hội thành động lực mới, vững vàng vượt qua mọi sóng gió.
Trong 5 năm qua, Tập đoàn đã hoàn thành xuất sắc 12/12 chỉ tiêu mà Đại hội Đảng bộ nhiệm kỳ 2020-2025 đề ra, nhiều chỉ tiêu hoàn thành trước 1-2 năm, thiết lập kỷ lục mới. Đó là điều chưa từng có trong lịch sử 50 năm của Tập đoàn. Petrovietnam không chỉ duy trì sản xuất kinh doanh ổn định, thể hiện rõ nét vai trò của Tập đoàn kinh tế quan trọng, giữ vị trí đầu tàu trong sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước, là công cụ điều tiết kinh tế vĩ mô của Chính phủ, tạo nguồn thu lớn cho ngân sách quốc gia, góp phần đảm bảo an ninh kinh tế, an ninh năng lượng, an ninh lương thực, tích cực tham gia bảo vệ, giữ vững chủ quyền, an ninh quốc gia trên biển, thực hiện tốt công tác an sinh xã hội, mà còn đạt được những thành tựu nổi bật trong phong trào thi đua yêu nước.
Các phong trào như “Lao động giỏi, lao động sáng tạo”, “Thi đua hoàn thành các chỉ tiêu kế hoạch quản trị hằng năm”, “Thi đua: An toàn - Chất lượng - Hiệu quả”, “Chung sức, đồng lòng thi đua sản xuất kinh doanh”, “Thi đua thực hành tiết kiệm, chống lãng phí, không có ngày, giờ lao động mất an toàn”, “Thi đua xây dựng Văn hóa Dầu khí” và đặc biệt là chương trình “Đổi mới sáng tạo Petrovietnam” đã khơi dậy phong trào thi đua nghiên cứu khoa học, đổi mới sáng tạo, phát huy sáng kiến, cải tiến kỹ thuật, hợp lý hóa sản xuất, góp phần cổ vũ tinh thần gắn bó, sẵn sàng dấn thân, khát vọng cống hiến, ý chí đổi mới của người lao động trong toàn hệ thống để xây dựng Tập đoàn tiếp tục phát triển năng động và bền vững.
Ông Lê Mạnh Hùng, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Tập đoàn và ông Lê Ngọc Sơn, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng Giám đốc, Chủ tịch Hội đồng TĐKT Tập đoàn trao Biểu trưng tuyên dương, khen thưởng các tập thể điển hình tiên tiến giai đoạn 2020-2024. Ảnh: Petrovietnam.
Hàng ngàn ý tưởng, sáng kiến, giải pháp sáng tạo đã được áp dụng, mang lại giá trị làm lợi hàng nghìn tỷ đồng, góp phần nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả sản xuất kinh doanh của Tập đoàn. Những thành quả đó là minh chứng rõ nét cho sự nỗ lực không ngừng, tinh thần cống hiến quên mình, nét đẹp văn hóa của hơn 54 nghìn cán bộ, đảng viên và người lao động Petrovietnam. Mỗi tấm gương điển hình tiên tiến được vinh danh hôm nay chính là những bông hoa đẹp nhất trong vườn hoa thi đua yêu nước của Petrovietnam, là niềm tự hào và nguồn cảm hứng lớn lao cho mỗi người lao động.
Hội nghị điển hình tiên tiến Petrovietnam lần thứ VI, giai đoạn 2025-2030 không chỉ để tuyên dương, khen thưởng những tập thể, cá nhân điển hình tiên tiến tiêu biểu giai đoạn 2020-2024, mà còn là dịp quan trọng để tổng kết, đánh giá các mô hình, cách làm hay; phân tích, rút ra bài học kinh nghiệm.
Đồng thời xác định phương hướng, nhiệm vụ tổ chức các phong trào thi đua, công tác khen thưởng trong giai đoạn 2025-2030, nhằm khơi dậy khát vọng đưa Tập đoàn vươn mình cùng đất nước, tạo ra khí thế mới, năng lượng mới cho tất cả cán bộ, đảng viên và người lao động với mục tiêu đổi mới mô hình tăng trưởng, thúc đẩy khoa học – công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao…, phù hợp với yêu cầu chuyển dịch năng lượng, chiến lược phát triển bền vững và hội nhập sâu rộng.
Ông Lê Ngọc Sơn bày tỏ niềm tự hào, trân trọng và đánh giá cao đến 15 tập thể và 50 cá nhân điển hình tiên tiến cấp Tập đoàn giai đoạn 2020-2024, đại diện cho tinh thần cống hiến, sáng tạo và bền bỉ của người lao động Petrovietnam, là nhân tố đóng góp “mảnh ghép hoàn chỉnh” cho bức tranh tổng thể “nửa thế kỷ” xây dựng và phát triển Tập đoàn.
