Tại Diễn đàn Văn hóa doanh nghiệp 2026, Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) vinh dự tham gia với tư cách đồng tổ chức, khẳng định vị thế tiên phong trong kiến tạo hệ giá trị văn hóa doanh nghiệp Việt Nam. Bên cạnh đó, ông Trần Quang Dũng – Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn, với vai trò đồng Chủ tịch Diễn đàn Quốc gia Thường niên “Văn hóa với Doanh nghiệp”, đồng chủ trì Diễn đàn năm 2026, đại diện Petrovietnam đồng hành tổ chức sự kiện, góp phần thúc đẩy và lan tỏa các giá trị văn hóa kinh doanh trong cộng đồng doanh nghiệp.
Phó Thủ tướng Chính phủ Mai Văn Chính: Văn hóa kinh doanh là nền tảng đạo đức và điều kiện để doanh nghiệp Việt Nam tham gia sâu vào chuỗi giá trị toàn cầu. Ảnh: Petrovietnam.
Diễn đàn Văn hóa Doanh nghiệp 2026 diễn ra trong bối cảnh đất nước bước vào giai đoạn phát triển mới với yêu cầu cao hơn về chất lượng tăng trưởng, năng lực cạnh tranh và tính bền vững, mang ý nghĩa tiếp tục thúc đẩy việc xây dựng cũng như lan tỏa các giá trị văn hóa kinh doanh trong cộng đồng doanh nghiệp, tạo dựng môi trường minh bạch, văn minh. Bên cạnh đó, văn hóa doanh nghiệp không chỉ còn là yếu tố “mềm”, mà đang trở thành nền tảng, là “hệ điều hành” dẫn dắt sự phát triển của doanh nghiệp và nền kinh tế.
Phát biểu khai mạc, bà Trịnh Thị Thuỷ, Thứ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch khẳng định, Diễn đàn là không gian để cơ quan quản lý, doanh nghiệp và chuyên gia cùng trao đổi, làm rõ các định hướng lớn trong hoàn thiện thể chế phát triển văn hóa trong kinh tế, góp phần tháo gỡ điểm nghẽn, xây dựng môi trường kinh doanh lành mạnh và bền vững.
Thứ trưởng Bộ Văn hóa, Thể thao và Du lịch Trịnh Thị Thủy phát biểu tại Diễn đàn. Ảnh: Petrovietnam.
Một trong những điểm nhấn quan trọng của Diễn đàn là công bố “Bộ giá trị văn hóa kinh doanh Việt Nam trong kỷ nguyên mới”, mang ý nghĩa cụ thể hóa các định hướng lớn của Đảng về xây dựng văn hóa trong kinh tế, đồng thời thiết lập hệ chuẩn mực chung cho cộng đồng doanh nghiệp trong bối cảnh hội nhập sâu rộng.
Theo ông Hồ Anh Tuấn – Chủ tịch Hiệp hội Phát triển Văn hóa Doanh nghiệp Việt Nam, Trưởng Ban tổ chức cho biết, Bộ giá trị được xây dựng trên tinh thần “Chính phủ kiến tạo – doanh nghiệp hành động – văn hóa dẫn dắt”, cùng triết lý phát triển nhân văn: Doanh nghiệp tồn tại và phát triển vì hạnh phúc con người, vì sự thịnh vượng của đất nước và vì tương lai các thế hệ mai sau, xác lập ba tiêu chí cốt lõi gồm: “Tầm vóc toàn cầu – Bản lĩnh doanh nghiệp – Cốt cách doanh nhân”, định hướng cho doanh nghiệp Việt Nam nâng cao năng lực cạnh tranh, giữ vững bản sắc và phát triển bền vững trong kỷ nguyên mới.
Phát biểu tại Diễn đàn, Phó Thủ tướng Chính phủ Mai Văn Chính nhấn mạnh, văn hóa kinh doanh là nền tảng đạo đức và điều kiện để doanh nghiệp Việt Nam tham gia sâu vào chuỗi giá trị toàn cầu. Để phát triển bền vững và xây dựng thương hiệu mạnh, doanh nghiệp cần đặt văn hóa và trách nhiệm xã hội làm cốt lõi. Trong bối cảnh hướng tới các mục tiêu chiến lược 100 năm, việc hình thành cộng đồng doanh nghiệp lớn mạnh, phát triển nhiều thương hiệu quốc gia có ý nghĩa đặc biệt quan trọng đối với nâng cao năng lực cạnh tranh của nền kinh tế.
Với vai trò là tập đoàn kinh tế nhà nước chủ lực trong lĩnh vực năng lượng, Petrovietnam không chỉ đồng hành tổ chức Diễn đàn mà còn đóng góp những kinh nghiệm thực tiễn trong gắn kết giữa phát triển sản xuất kinh doanh và xây dựng văn hóa doanh nghiệp.
Chủ trì tại phiên tọa đàm “Chính phủ kiến tạo – Hoàn thiện thể chế cho hệ giá trị văn hóa kinh doanh mới”, đại diện Petrovietnam, ông Trần Quang Dũng, Phó Bí thư Thường trực Đảng ủy Tập đoàn nhận định, Nghị quyết Đại hội XIV của Đảng đã xác lập rõ vai trò chủ đạo, dẫn dắt và kiến tạo phát triển của kinh tế nhà nước, trong đó khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là động lực nâng cao năng lực cạnh tranh quốc gia.
Ông Trần Quang Dũng, Phó Bí thư Thường trực Đảng uỷ Petrovietnam: Khi “Chính phủ kiến tạo – doanh nghiệp hành động – văn hóa dẫn dắt”, sẽ hình thành nền tảng phát triển bền vững cho nền kinh tế. Ảnh: Petrovietnam.
Theo đó, Petrovietnam không chỉ đảm bảo tăng trưởng ổn định, giữ vai trò trụ cột của nền kinh tế mà còn tiên phong trong chuyển đổi số, phát triển năng lượng mới và lan tỏa các chuẩn mực quản trị hiện đại. Trong đó, văn hóa doanh nghiệp được xác định là nền tảng của quản trị và phát triển bền vững, góp phần củng cố kỷ cương, tăng cường đoàn kết và nâng cao khả năng thích ứng trước biến động.
Từ thực tiễn này, Petrovietnam kiến nghị hoàn thiện thể chế theo hướng ổn định, minh bạch; thúc đẩy khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số; đồng thời xây dựng các chuẩn mực văn hóa kinh doanh gắn với trách nhiệm xã hội doanh nghiệp.
Ông Trần Quang Dũng khẳng định, khi “Chính phủ kiến tạo – doanh nghiệp hành động – văn hóa dẫn dắt”, sẽ hình thành nền tảng phát triển bền vững cho nền kinh tế. Petrovietnam cam kết tiếp tục đồng hành, lan tỏa Bộ giá trị văn hóa kinh doanh Việt Nam, không chỉ trong nội bộ mà còn tới hệ sinh thái doanh nghiệp, góp phần định hình các giá trị chung “Khát vọng – Trí tuệ – Chuyên nghiệp – Nghĩa tình”.
Diễn đàn cũng tôn vinh các Doanh nghiệp Đạt chuẩn Văn hóa Kinh doanh Việt Nam năm 2025, đồng thời khen thưởng các doanh nghiệp có thành tích xuất sắc hưởng ứng Cuộc vận động xây dựng văn hóa doanh nghiệp Việt Nam trong thời gian qua. Ảnh: Petrovietnam.
Cũng trong khuôn khổ Diễn đàn, Petrovietnam vinh dự được khen thưởng là doanh nghiệp có thành tích xuất sắc trong hưởng ứng Cuộc vận động “Xây dựng Văn hóa doanh nghiệp Việt Nam”. Bên cạnh đó, nhiều đơn vị thành viên của Tập đoàn cũng được tôn vinh “Doanh nghiệp đạt chuẩn Văn hóa kinh doanh Việt Nam năm 2025”, bao gồm: Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí – CTCP (PVFCCo - Phú Mỹ); Tổng công ty CP Dịch vụ Tổng hợp Dầu khí (PETROSETCO); Tổng công ty CP Dịch vụ Kỹ thuật Dầu khí Việt Nam (PTSC); Tổng Công ty CP Vận tải Dầu khí (PVTrans); Công ty CP Vận tải Dầu khí Thái Bình Dương; Công ty CP Vận tải Dầu khí Đông Dương.
Với kết quả này, toàn Petrovietnam đã có 20 đơn vị đạt chuẩn Văn hoá kinh doanh Việt Nam, tiếp tục dẫn đầu cả nước, khẳng định văn hoá doanh nghiệp đã trở thành nền tảng quản trị và lợi thế cạnh tranh thực chất của Tập đoàn. Đây cũng là minh chứng và là sự ghi nhận những nỗ lực bền bỉ trong việc thực hiện các giá trị văn hóa doanh nghiệp, khẳng định vai trò tiên phong của Tập đoàn trong việc lan tỏa các giá trị chuẩn mực.
Các đơn vị thành viên của Petrovietnam được trao tặng bằng khen "Doanh nghiệp dẫn dắt" tại Diễn đàn. Ảnh: Petrovietnam.
Việc đồng hành tổ chức Diễn đàn “Văn hóa với Doanh nghiệp” năm 2026 một lần nữa khẳng định vai trò của Petrovietnam không chỉ là tập đoàn kinh tế chủ lực mà còn đi đầu trong kiến tạo và lan tỏa hệ giá trị văn hóa doanh nghiệp Việt Nam.
Trong giai đoạn phát triển mới, khi văn hóa được xác định là trụ cột của phát triển bền vững, Tập đoàn đang tiếp tục triển khai Đề án Nâng tầm văn hóa Petrovietnam, hướng tới xây dựng văn hóa trở thành nguồn lực nội sinh, lợi thế cạnh tranh và động lực phát triển dài hạn.
