Chủ tịch HĐTV, Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Ngọc Sơn vừa chủ trì cuộc họp giao ban giữa HĐTV và Ban điều hành Tập đoàn nhằm quán triệt, triển khai Nghị quyết số 01 về nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm thực hiện kế hoạch SXKD và đầu tư năm 2026. Đây là nghị quyết có ý nghĩa nền tảng, tạo cơ sở chỉ đạo, điều hành trong năm bản lề triển khai Kế hoạch 5 năm 2026 - 2030.
Chủ tịch HĐTV, Tổng Giám đốc Petrovietnam Lê Ngọc Sơn đã chủ trì cuộc họp giao ban nhằm quán triệt, triển khai Nghị quyết số 01 về nhiệm vụ, giải pháp trọng tâm thực hiện kế hoạch SXKD năm 2026. Ảnh: PetroTimes.
Thống nhất 6 quan điểm chỉ đạo xuyên suốt
Nghị quyết 01 xác định phương châm hành động năm 2026 là: “Tiên phong công nghệ – đổi mới sáng tạo; Dẫn dắt chuyển dịch xanh; Kiến tạo giá trị vượt trội; Nâng cao vị thế năng lượng quốc gia; Bứt phá mở rộng toàn cầu.”
Trên tinh thần đó, Petrovietnam thống nhất 6 quan điểm trọng tâm trong quản trị, điều hành, bao gồm: Hoàn thiện thể chế, duy trì SXKD ổn định gắn với mở rộng đầu tư; thúc đẩy chuyển đổi kép (chuyển đổi số và chuyển dịch năng lượng); đổi mới quản trị hiện đại; tập trung đầu tư các dự án trọng điểm; tinh gọn tổ chức, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực và xây dựng văn hóa Petrovietnam.
Năm 2026 được xác định là năm bản lề, Petrovietnam phấn đấu các chỉ tiêu tăng trưởng chủ yếu đạt trên 10%, gắn tăng trưởng với nâng cao chất lượng, hiệu quả và sức cạnh tranh, tiếp tục giữ vững vai trò trụ cột của nền kinh tế và ngành công nghiệp – năng lượng quốc gia.
Petrovietnam thực hiện mục tiêu kép: vừa tiếp tục phát huy hiệu quả các lĩnh vực truyền thống, vừa chủ động, linh hoạt mở rộng sang các lĩnh vực năng lượng mới. Ảnh: PetroTimes.
Hình thành các động lực tăng trưởng mới
Để hiện thực hóa mục tiêu, Petrovietnam tập trung hoàn thiện hệ thống quản trị nội bộ; tháo gỡ các điểm nghẽn về đầu tư, tài chính; đẩy mạnh điều hành SXKD theo chuỗi giá trị, bảo đảm vận hành an toàn, ổn định các khâu cốt lõi.
Công tác đầu tư được xác định là trọng tâm, trong đó ưu tiên các dự án lớn, dự án tạo năng lực sản xuất mới như chuỗi khí điện LNG, tiêu biểu là Nhà máy điện Nhơn Trạch 3 và 4, đồng thời chuẩn bị danh mục dự án cho giai đoạn 2026 - 2030 nhằm mở rộng không gian tăng trưởng dài hạn.
Petrovietnam cũng xác định khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số là khâu đột phá, gắn với xây dựng hệ sinh thái dữ liệu, quản trị số, nâng cao năng suất và hiệu quả sử dụng vốn, tài sản trong toàn hệ thống.
Việc đưa vào vận hành Nhà máy điện Nhơn Trạch 3 và 4, dự án điện khí LNG đầu tiên của Việt Nam có ý nghĩa quan trọng, mở ra không gian tăng trưởng mới với chuỗi giá trị khí - điện - dịch vụ phát triển đồng bộ, hiện đại. Ảnh: PetroTimes.
Quyết liệt triển khai ngay từ đầu năm
Phát biểu tại cuộc họp, Chủ tịch HĐTV, Tổng Giám đốc Lê Ngọc Sơn đánh giá cao kết quả Tập đoàn đạt được trong năm 2025, đồng thời nhấn mạnh áp lực và yêu cầu rất lớn trong giai đoạn tới. Năm 2026 có ý nghĩa đặc biệt quan trọng khi gắn với việc triển khai Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV và Chiến lược phát triển giai đoạn 2026 - 2030.
Chủ tịch HĐTV, Tổng Giám đốc yêu cầu toàn hệ thống quán triệt sâu sắc Nghị quyết 01, triển khai nhiệm vụ theo phương châm “rõ người, rõ việc, rõ tiến độ”; ưu tiên nguồn lực cho các dự án trọng điểm; đồng thời tiếp tục làm mới các động lực truyền thống, bảo đảm hoạt động SXKD an toàn, ổn định, thông suốt, quyết tâm hoàn thành thắng lợi kế hoạch năm 2026.
