| Hotline: 0983.970.780

Mavin tổ chức khóa học truyền động lực, gắn kết nhân viên

Thứ Ba 18/03/2025 , 20:17 (GMT+7)

Mavin tổ chức khóa đào tạo kỹ năng tạo động lực cho quản lý, kết hợp online và offline, giúp nâng cao khả năng truyền cảm hứng, thúc đẩy tinh thần làm việc hiệu quả.

Ngày 18/3, tại Hà Nội, Tập đoàn Mavin đã tổ chức Chương trình đào tạo “Kỹ năng tạo động lực làm việc cho nhân viên” dành cho đội ngũ cán bộ quản lý với mục tiêu nâng cao khả năng tạo động lực, truyền cảm hứng và thúc đẩy tinh thần làm việc tích cực trong tổ chức.

Khóa học được tổ chức theo hình thức kết hợp online và offline để tạo sự thuận tiện cho các học viên tham gia đầy đủ mà vẫn đạt được hiệu quả đào tạo cao nhất.

Tại Lễ khai giảng, Phó Tổng Giám đốc Nguyễn Anh Tuấn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tạo động lực không chỉ cho bản thân mà còn cho đồng nghiệp và đội nhóm.

Tại Lễ khai giảng, Phó Tổng Giám đốc Nguyễn Anh Tuấn nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tạo động lực không chỉ cho bản thân mà còn cho đồng nghiệp và đội nhóm.

Phát biểu tại Lễ khai giảng, Phó Tổng Giám đốc Tập đoàn Mavin Nguyễn Anh Tuấn, nhấn mạnh tầm quan trọng của việc tạo động lực không chỉ cho bản thân mà còn cho đồng nghiệp và đội nhóm, đồng thời khuyến khích các học viên tích cực tiếp thu kiến thức để áp dụng vào thực tế, góp phần xây dựng môi trường làm việc hiệu quả hơn tại Mavin.

Các học viên hăng say thảo luận và chia sẻ trao đổi kinh nghiệm thực tiễn trong việc tạo động lực cho đội ngũ.

Các học viên hăng say thảo luận và chia sẻ trao đổi kinh nghiệm thực tiễn trong việc tạo động lực cho đội ngũ.

Khi được hỏi về điều mong muốn nhận được từ khóa học, các học viên đã chia sẻ những kỳ vọng đầy tâm huyết như: “mong muốn học hỏi thêm tư duy mới, cách thức mới để mang lại nhiều giá trị hơn cho Tập đoàn” (Phan Sĩ Toàn - Ban IT MHO) hoặc “kỳ vọng sẽ có thêm động lực cho chính mình và cả đội ngũ nhân viên” (Đào Đức Cảnh - MA2, Dương Vĩnh Thọ - Mavin Anh Sơn) 

Khóa học không chỉ mang lại kiến thức mà còn là cơ hội để các cán bộ quản lý Mavin cùng nhau chia sẻ, trao đổi kinh nghiệm thực tiễn trong việc tạo động lực cho đội ngũ. Các hoạt động nhóm, thảo luận tình huống thực tế giúp học viên có cái nhìn đa chiều và có thể áp dụng ngay vào công việc quản lý nhân sự hàng ngày.

Việc tổ chức khóa học này tiếp tục khẳng định cam kết của Tập đoàn Mavin trong việc đầu tư vào con người, xây dựng một môi trường làm việc tích cực, nơi mỗi nhân viên đều có động lực phát triển và cống hiến.

Đây cũng là một phần trong nỗ lực phát triển văn hóa doanh nghiệp bền vững, giúp Mavin ngày càng vững mạnh, hướng tới mục tiêu trở thành Tập đoàn Nông nghiệp Thực phẩm hàng đầu Việt Nam. 

Xem thêm
Hoa Kỳ giảm thuế đối ứng với Việt Nam từ 46% xuống 20%

Bộ Công Thương thông tin về thuế quan giữa Việt Nam-Hoa Kỳ theo quyết định điều chỉnh mức thuế đối ứng cho 69 nước và vùng lãnh thổ.

Bảo hiểm thất nghiệp: Lợi ích kép cho người lao động và doanh nghiệp

Bảo hiểm thất nghiệp không chỉ là ‘bệ đỡ’ an sinh cho người lao động lúc mất việc mà còn hỗ trợ doanh nghiệp khi gặp khó khăn.

Doanh thu và lợi nhuận đạt kỷ lục mới, Nafoods Group khởi công xây dựng Dự án Nasoco Giai đoạn 2

Nafoods Group (HOSE: NAF) ghi nhận doanh thu, lợi nhuận kỷ lục trong Quý II/2025 và 6 tháng đầu năm, cũng như nhiều tín hiệu lạc quan khác.

Thu thuế thương mại điện tử tăng gấp rưỡi so với cùng kỳ 2024

5 tháng đầu năm, thuế thu từ kinh tế số đạt gần 75.000 tỷ đồng, mức cao kỷ lục, phản ánh chuyển động mạnh trong giám sát dòng tiền trực tuyến.

Đề xuất bỏ hồ sơ giấy khi cấp chữ ký điện tử ngân hàng từ 2026

Dự thảo Thông tư mới của Ngân hàng Nhà nước đơn giản hóa nhiều thủ tục và thiết bị lưu trữ khi cấp chữ ký điện tử chuyên dùng cho các tổ chức tài chính.

Bình luận mới nhất