Hội nghị Chấp hành lần thứ hai, nhiệm kỳ 2025 - 2030 nhằm đánh giá kết quả lãnh đạo công tác xây dựng Đảng 7 tháng đầu năm, nhiệm vụ công tác trọng tâm 5 tháng cuối năm; quán triệt Chương trình hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng công ty lần thứ XI, nhiệm kỳ 2025 - 2030 và phân công nhiệm vụ công tác cho các Ủy viên BCH, Ủy viên Ban Thường vụ Đảng ủy (BTV) Tổng Công ty nhiệm kỳ 2025 - 2030.
Đồng chí Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT PV GAS - Nguyễn Thanh Bình phát biểu khai mạc Hội nghị. Ảnh: PV GAS.
Phát biểu khai mạc, đồng chí Nguyễn Thanh Bình - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT PV GAS nhấn mạnh tầm quan trọng của những nội dung được Hội nghị bàn bạc, thảo luận và quyết định. Đồng chí khẳng định, những nội dung của Hội nghị là những vấn đề lớn, hệ trọng, liên quan đến hoạt động của Đảng bộ và sự phát triển của Tổng công ty trong giai đoạn 2025 – 2030, đề nghị đại biểu tham dự nêu cao tinh thần trách nhiệm, phát huy dân chủ, tích cực thảo luận để Hội nghị hoàn thành nội dung, chương trình đề ra với chất lượng cao nhất.
Hội nghị thống nhất, 7 tháng đầu năm 2025, công tác xây dựng Đảng bộ Tổng Công ty tiếp tục được chú trọng lãnh đạo, chỉ đạo, đạt kết quả tích cực và toàn diện; đặc biệt đã lãnh đạo thực hiện tốt công tác chuẩn bị và tổ chức đại hội đảng các cấp, nhất là Đại hội đại biểu Đảng bộ Tổng Công ty lần thứ XI, nhiệm kỳ 2025 - 2030, tạo tinh thần mới “Đổi mới - Bứt phá - Thích ứng - Cạnh tranh” và khí thế mới, quyết tâm mới để “Xây dựng Đảng bộ “bốn tốt”, hệ thống chính trị trong sạch, vững mạnh; phát triển Tổng công ty theo hướng bền vững, tiếp tục giữ vững vai trò chủ đạo, tiên phong trong ngành năng lượng khí Việt Nam” theo phương châm Đại hội đã đề ra.
Đảng ủy PV GAS tham gia Hội nghị với tinh thần mới “Đổi mới - Bứt phá - Thích ứng - Cạnh tranh”. Ảnh: PV GAS.
Với tinh thần dân chủ và thẳng thắn, các đại biểu tham dự Hội nghị đã thảo luận sôi nổi và nhất trí thông qua Báo cáo kết quả công tác xây dựng Đảng 7 tháng đầu năm, nhiệm vụ trọng tâm 5 tháng cuối năm; Chương trình công tác toàn khóa, Chương trình công tác 2025 của BCH Đảng bộ; Quy chế làm việc của BCH Đảng bộ, Quy chế làm việc của Ủy ban Kiểm tra Đảng ủy (UBKT) Tổng công ty nhiệm kỳ 2025 - 2030 và phân công nhiệm vụ công tác cho các Ủy viên BCH Đảng bộ, Ủy viên BTV Đảng ủy Tổng công ty.
Hội nghị khẳng định, để tăng cường và nâng cao hiệu quả lãnh đạo của Đảng ủy đối với nhiệm vụ chính trị, sản xuất kinh doanh (SXKD), tạo bước bứt phá phát triển, trong thời gian tới, Đảng ủy sẽ ban hành và ủy quyền cho BTV ban hành một số nghị quyết chuyên đề về các vấn đề trọng tâm cần được đẩy mạnh.
Đồng chí Phó Bí thư Đảng ủy - Tổng Giám đốc PV GAS Phạm Văn Phong yêu cầu Hội nghị quán triệt các nội dung một cách quyết liệt, hiệu quả để hoàn thành các kế hoạch, nhiệm vụ năm 2025 và toàn khóa. Ảnh: PV GAS.
Đảng ủy Tổng Công ty đánh giá cao công tác chuẩn bị Hội nghị, tinh thần trách nhiệm cao của các đại biểu tham dự và đề nghị các cấp ủy, tổ chức đảng tổ chức rà soát, đánh giá một cách khách quan, toàn diện kết quả lãnh đạo thực hiện nhiệm vụ chính trị, SXKD 7 tháng đầu năm; phân tích làm rõ những hạn chế, yếu kém, những chỉ tiêu chưa đạt, những nhiệm vụ, giải pháp thực hiện chưa tốt và tập trung lãnh đạo, chỉ đạo để hoàn thành nhiệm vụ SXKD năm 2025 theo kế hoạch quản trị với nỗ lực và quyết tâm cao nhất. Hoàn thành việc xây dựng, quán triệt Chương trình/Kế hoạch hành động thực hiện Nghị quyết Đại hội Đảng bộ Tổng công ty và nghị quyết đại hội đảng cấp mình theo đúng chỉ đạo của Đảng ủy Tổng công ty tại Chương trình hành động số 04-CTr/ĐU ngày 13/7/2025. Xây dựng, ban hành Quy chế làm việc của đảng ủy cơ sở, chi ủy và chi bộ cơ sở, Quy chế làm việc của UBKT đảng ủy cơ sở nhiệm kỳ 2025 – 2030, Chương trình công tác toàn khóa, Chương trình công tác năm 2025 của cấp ủy và phân công nhiệm vụ cho cấp ủy viên tại đơn vị.
Đối với người đứng đầu cấp ủy, lãnh đạo đơn vị, đoàn thể, đồng chí Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐQT PV GAS yêu cầu phát huy hơn nữa trách nhiệm chính trị, cùng cấp ủy, tập thể lãnh đạo, quản lý và đoàn thể đẩy mạnh thực hiện văn hóa doanh nghiệp, tăng cường đoàn kết, “một đội ngũ, một mục tiêu”, chú trọng “bổ sung động lực mới, làm mới động lực cũ”, khơi thông và phát huy tối đa các nguồn lực, nhất là nội lực, tạo tinh thần mới, khí thế mới, quyết tâm mới; lãnh đạo, chỉ đạo, quản lý, điều hành các hoạt động trong thẩm quyền một cách quyết liệt, hiệu quả để hoàn thành các kế hoạch, nhiệm vụ được giao.
