Từ áo lính đến khát vọng kiến thiết quê hương
Ngày 30/6, tại xã Ea Kar (tỉnh Đắk Lắk), Công ty TNHH MTV Cà phê 721 đã long trọng tổ chức Lễ kỷ niệm 50 năm ngày thành lập (30/6/1976-30/6/2026). Đây là cột mốc lịch sử quan trọng, đánh dấu hành trình nửa thế kỷ vượt khó, đổi mới và khẳng định vị thế của một doanh nghiệp nông nghiệp hàng đầu tại vùng đất Tây Nguyên.
Đại biểu về dự hội nghị. Ảnh: Ngọc Thăng.
Công ty Cà phê 721 tiền thân là Trung đoàn 755 thuộc Bộ tư lệnh 773 (Quân khu 5), được thành lập vào năm 1976. Đến năm 1978, đơn vị được đổi tên thành Trung đoàn 721. Giữa những ngày đầu sau giải phóng với muôn vàn thiếu thốn, nhiệm vụ trọng tâm của thế hệ cha anh đi trước là tiếp quản máy móc, đào tạo lái máy, thực hiện khai hoang mở đất, xây dựng đồng ruộng và làm giao thông thủy lợi.
Trải qua chặng đường nửa thế kỷ với nhiều biến động, vượt qua những ngày gian khổ và thách thức, Công ty Cà phê 721 hôm nay đã thay da đổi thịt. Doanh nghiệp hiện vận hành với bộ máy tinh gọn, hiệu quả gồm 3 phòng chức năng, 1 xưởng chế biến, 3 đội sản xuất, 1 tổ dịch vụ, tạo việc làm và thu nhập ổn định cho 521 công nhân và lao động.
Bản lĩnh vượt khó và dấu ấn khoa học công nghệ
Công ty Cà phê 721 đã luôn chủ động đổi mới tư duy quản trị, xây dựng các mục tiêu, giải pháp phù hợp cho từng giai đoạn phát triển.
Ông Trịnh Xuân Tài, Giám đốc Công ty TNHH MTV Cà phê 721 phát biểu tại lễ kỷ niệm. Ảnh: Ngọc Thăng.
Dưới sự điều hành của ông Trịnh Xuân Tài, Chủ tịch kiêm Giám đốc Công ty TNHH MTV Cà phê 721, đơn vị tập trung nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, đẩy mạnh ứng dụng khoa học - kỹ thuật vào sản xuất theo hướng bền vững, từ khâu chọn giống, chăm sóc, tưới nước đến bón phân hợp lý, gắn với bảo vệ môi trường. Nhờ đó, hoạt động sản xuất, kinh doanh không ngừng phát triển, đời sống vật chất, tinh thần của cán bộ, công nhân viên và người lao động ngày càng được cải thiện.
Giai đoạn 2015-2020, doanh thu bình quân của công ty đạt 55 tỷ đồng/năm, tăng 1,43 lần so với giai đoạn trước. Đến giai đoạn 2020-2025, doanh thu bình quân tăng lên 66 tỷ đồng/năm, thu nhập bình quân của người lao động đạt 7,5 triệu đồng/người/tháng.
Dấu ấn đổi mới của công ty còn được thể hiện qua các sáng kiến khoa học kỹ thuật. Năm 2025, Hội đồng Khoa học của công ty đã nghiên cứu, nâng cấp thành công hệ thống lò sấy từ đốt trực tiếp sang đốt gián tiếp, giúp giảm ô nhiễm môi trường, giảm 50% công vận hành và nâng cao chất lượng sản phẩm. Sáng kiến này đã được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng Bằng Lao động sáng tạo.
Ông Nguyễn Văn Minh, Phó Bí thư thường trực Đảng ủy Tổng Công ty Cà phê Việt Nam phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Ngọc Thăng.
Hệ thống lò sấy mới nâng công suất từ 100 lên 140 tấn lúa/ngày, đáp ứng nhu cầu sấy toàn bộ sản phẩm cà phê quả tươi trong diện khoán, đồng thời mở rộng dịch vụ cho người dân. Việc làm chủ công nghệ giúp công ty tiêu thụ hiệu quả hơn 2.000 tấn gạo và khoảng 1.000 tấn phụ phẩm mỗi năm, góp phần nâng cao doanh thu, tối ưu hiệu quả sản xuất, kinh doanh.
Doanh nghiệp vì cộng đồng
Không chỉ là điểm sáng trong sản xuất kinh doanh, Công ty Cà phê 721 luôn quan tâm trong công tác an sinh xã hội tại địa phương. Với truyền thống “uống nước nhớ nguồn”, công ty thường xuyên đi đầu trong các chương trình đền ơn đáo nghĩa, tích cực xây dựng nhà tình nghĩa tại các vùng đồng bào dân tộc thiểu số còn nhiều khó khăn. Bên cạnh đó, công ty còn đầu tư 7,75 tỷ đồng để bê tông hóa hơn 3km giao thông nội đồng, 5km đường điện vào lô, 5km đường điện chiếu sáng công cộng để phục vụ bà con trong vùng.
Nguyên lãnh đạo Công ty Cà phê 721 qua các thời kỳ. Ảnh: Ngọc Thăng.
Những kết quả đạt được đã khẳng định hướng đi đúng đắn và nền tảng vững chắc mà Công ty xây dựng trong suốt chặng đường phát triển. Từ những hạt giống đầu tiên được gieo trồng trên vùng đất giàu tiềm năng, với sự đầu tư bài bản và tinh thần lao động bền bỉ của nhiều thế hệ cán bộ, công nhân, công ty đã gặt hái những thành quả đáng tự hào. Đó không chỉ là "quả ngọt" của 10 hay 20 năm, mà là kết tinh của hành trình 50 năm xây dựng và phát triển kể từ ngày thành lập.
Phát huy truyền thống 50 năm, tập thể cán bộ, công nhân lao động công ty sẽ tiếp tục đoàn kết, đổi mới và sáng tạo, đẩy mạnh chuyển đổi phương thức sản xuất gắn với tái cơ cấu ngành nông nghiệp theo hướng hiện đại, bền vững. Đồng thời, đơn vị tiếp tục tạo việc làm ổn định, nâng cao thu nhập cho người lao động, đóng góp tích cực vào phát triển kinh tế - xã hội địa phương và sự nghiệp công nghiệp hóa, hiện đại hóa nông nghiệp, nông thôn trên địa bàn tỉnh Đắk Lắk.
