Hiệp hội bất động sản TPHCM (HoREA) cho biết vừa có văn bản gửi Thủ tướng Chính phủ, Bộ Xây dựng về một số góp ý liên quan tới Dự thảo Nghị quyết của Quốc hội về thí điểm một số cơ chế, chính sách đặc thù phát triển nhà ở xã hội. Đồng thời kiến nghị cần bổ sung cơ chế, chính sách đặc thù về chăm lo, phát triển nhà ở cho công chức, viên chức nhà nước.
Ông Lê Hoàng Châu - Chủ tịch HoREA đề xuất bổ sung chính sách nhà ở cho công chức, viên chức. Ảnh: Đình Du.
Theo ông Lê Hoàng Châu - Chủ tịch HoREA, đề xuất bổ sung chính sách phát triển nhà ở cho công chức, viên chức nhà nước đáp ứng nhu cầu nhà ở rất lớn, rất cấp bách của đội ngũ này. Đây là lực lượng nòng cốt của chế độ.
HoREA nhận thấy, các công chức, viên chức, cán bộ các lực lượng vũ trang nhân dân đã phấn đấu ròng rã nhiều năm lên đến cấp đại tá hoặc cán bộ cao cấp vẫn chưa tạo lập được nhà ở thì “chính sách nhà ở đối với công chức, viên chức nhà nước, cán bộ lực lượng vũ trang nhân dân” còn khiếm khuyết. Vì vậy rất cần thiết bổ sung thêm chính sách phát triển nhà ở cho đối tượng này.
Hiện nay có nhiều công chức, viên chức nhà nước (có cả cán bộ cấp Vụ) gần đến tuổi nghỉ hưu vẫn chưa mua được nhà ở xã hội, “nhà ở giá rẻ” để “an cư” lúc tuổi già, nhất là đối với đa số công chức, viên chức nhà nước có bậc lương thấp như lương khởi điểm công chức loại C - nhóm C3 bậc 1 chỉ có 3,159 triệu đồng/tháng (có 12 bậc) hoặc loại C - nhóm C2 bậc 1 chỉ có 3,51 triệu đồng/tháng (có 12 bậc) hoặc loại C - nhóm C1 bậc 1 chỉ có mức lương 3,861 triệu đồng/tháng (có 12 bậc) hoặc loại B bậc 1 chỉ có 4,352 triệu đồng/tháng (có 12 bậc) hoặc loại A0 bậc 1 chỉ có 4,914 triệu đồng/tháng (có 10 bậc), để phấn đấu lên được đến “tột bậc 10, bậc 12” hoặc được “chuyển nhóm” hoặc được “chuyển loại” công chức, viên chức thì phải phấn đấu rất gian nan.
Ngoài ra, hiện nay nhà ở công vụ còn rất thiếu, nhất là sau khi thực hiện sáp nhập cấp tỉnh, bỏ trung gian cấp huyện, sáp nhập cấp xã thì cấp tỉnh (mới) có địa bàn rất rộng nên có thể có trường hợp công chức, viên chức nhà nước tuy đã “có nhà ở quê”, nhưng tại nơi làm việc thì chưa có nhà ở nên nhu cầu nhà ở công vụ sẽ tăng lên trong thời gian tới.
HoREA kiến nghị cần bổ sung thêm “chính sách đặc thù phát triển nhà ở cho công chức, viên chức nhà nước” để có “hành lang pháp lý” và “thứ tự ưu tiên” phù hợp với điều kiện, quá trình công tác, cống hiến của công chức, viên chức nhà nước. Vì hiện nay để mua được nhà ở xã hội thì công chức, viên chức nhà nước cũng phải xếp hàng bốc thăm suất mua như những người bình thường.
