Trong chiến lược phát triển bền vững của doanh nghiệp, con người luôn là yếu tố trung tâm quyết định sự thành công dài hạn. Nhận thức rõ điều đó, năm 2025, Công ty Cổ phần Công Nông nghiệp Tiến Nông tiếp tục đẩy mạnh các hoạt động đào tạo, nâng cao chất lượng nguồn nhân lực, trong đó nổi bật là chương trình đào tạo chuyên sâu "Làm việc hiệu quả - Nâng cao năng lực và phát triển bản thân", hướng tới xây dựng đội ngũ cán bộ, công nhân viên có tư duy lãnh đạo, tinh thần chủ động và năng lực thích ứng trong bối cảnh mới.
Tiến Nông hướng tới xây dựng đội ngũ cán bộ, công nhân viên có tư duy lãnh đạo, tinh thần chủ động và năng lực thích ứng trong bối cảnh mới. Ảnh: Huyền Linh.
Bước vào giai đoạn phát triển mới với nhiều cơ hội song hành cùng không ít thách thức, Tiến Nông xác định: Chất lượng sản phẩm, hiệu quả sản xuất - kinh doanh và uy tín thương hiệu đều bắt nguồn từ chất lượng con người. Việc thực hiện các mục tiêu về chất lượng môi trường công ty năm 2025 không chỉ dừng lại ở công nghệ, quy trình hay thiết bị, mà trước hết phải được xây dựng từ một đội ngũ nhân sự có năng lực, trách nhiệm và tinh thần làm việc chuyên nghiệp.
Từ yêu cầu thực tiễn đó, công ty đã xây dựng kế hoạch đào tạo bài bản nhằm nâng cao tư duy năng lực lãnh đạo, khả năng phát triển và dẫn dắt đội ngũ, đáp ứng yêu cầu quản trị hiện đại và sự phát triển dài hạn của doanh nghiệp.
Chương trình đào tạo "Làm việc hiệu quả - Nâng cao năng lực và phát triển bản thân" được triển khai trên cơ sở nhu cầu đào tạo thực tế của các đơn vị trong công ty, đặc biệt là đề xuất từ Nhà máy Dinh dưỡng cây trồng Tiến Nông Bỉm Sơn. Đây không đơn thuần là một khóa học kỹ năng, mà là một quá trình chuyển hóa tư duy làm việc, từ bị động sang chủ động, từ cá nhân sang hệ thống, từ hoàn thành nhiệm vụ sang tạo ra giá trị.
Nội dung đào tạo tập trung vào những vấn đề cốt lõi của môi trường doanh nghiệp hiện đại. Ảnh: Huyền Linh.
Nội dung đào tạo tập trung làm rõ những vấn đề cốt lõi của môi trường doanh nghiệp hiện đại. Phương pháp làm việc hiệu quả; kỹ năng lập kế hoạch, phân công và giám sát; quản trị đội nhóm; giao tiếp và báo cáo nội bộ; quản lý thời gian; phát triển năng lực cá nhân; cũng như xây dựng tinh thần kỷ luật, trách nhiệm và sáng tạo trong công việc.
Một điểm nhấn quan trọng của chương trình là định hướng xây dựng đội ngũ lãnh đạo kế cận từ chính nội lực Tiến Nông. Thông qua đào tạo, cán bộ quản lý và nhân sự nòng cốt được trang bị thêm công cụ, phương pháp và tư duy để không chỉ "quản lý công việc", mà còn dẫn dắt con người, biết lắng nghe, hỗ trợ lẫn nhau và tạo động lực cho đội ngũ.
Song song đó, chương trình cũng giúp mỗi cá nhân nhận thức rõ vai trò, trách nhiệm của bản thân trong tập thể; biết cách tự quản lý công việc, tự nâng cao năng lực và chủ động đóng góp vào mục tiêu chung của đơn vị và công ty.
Tiến Nông tiếp tục khẳng định tầm nhìn phát triển dài hạn thông qua chương trình đào tạo chuyên sâu cho cán bộ. Ảnh: Huyền Linh.
Không dừng lại ở kỹ năng cá nhân, chương trình đào tạo còn hướng tới việc bồi đắp văn hóa doanh nghiệp - nơi tinh thần hợp tác, đoàn kết và hỗ trợ lẫn nhau trở thành giá trị cốt lõi. Trong môi trường sản xuất - kinh doanh ngày càng cạnh tranh, sức mạnh của một tập thể không chỉ nằm ở trình độ chuyên môn, mà còn ở khả năng phối hợp hiệu quả và tinh thần đồng đội bền chặt.
Việc xây dựng thói quen giao tiếp rõ ràng, báo cáo minh bạch, làm việc có kỷ luật và trách nhiệm chính là nền tảng để Tiến Nông không ngừng nâng cao chất lượng quản trị, giảm thiểu rủi ro và tối ưu hiệu quả vận hành.
Chương trình đào tạo được dẫn dắt bởi giảng viên Lê Anh Sơn, người có nhiều năm kinh nghiệm trong lĩnh vực đào tạo lãnh đạo và phát triển con người trong doanh nghiệp. Với cách tiếp cận thực tế, lấy tình huống công việc làm trung tâm, nội dung đào tạo giúp học viên dễ dàng liên hệ, áp dụng ngay vào công việc hằng ngày, tạo ra những thay đổi tích cực và bền vững.
Thông qua chương trình đào tạo này, Tiến Nông tiếp tục khẳng định tầm nhìn phát triển dài hạn với quan điểm: Đầu tư cho con người là đầu tư sinh lợi bền vững nhất. Việc nâng cao năng lực lãnh đạo, chất lượng đội ngũ và văn hóa làm việc không chỉ phục vụ mục tiêu trước mắt, mà còn tạo nền móng vững chắc cho sự phát triển ổn định, bền vững của công ty trong tương lai.
Từ mỗi cá nhân được nâng tầm, một tập thể mạnh sẽ được hình thành. Từ tập thể đó, Tiến Nông từng bước hiện thực hóa khát vọng phát triển vì nông nghiệp, vì nông dân và vì những giá trị lâu dài cho xã hội.
