Công ty CP Phân lân nung chảy Văn Điển tổ chức trang trọng Đại hội đại biểu Công đoàn Công ty khóa XXIX, với sự tham dự của bà Hồ Thị Mai Hương, Phó Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam cùng 80 đại biểu đại diện cho 352 đoàn viên.
Bà Hồ Thị Mai Hương, Phó Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam, phát biểu chỉ đạo tại Đại hội Đại biểu Công đoàn Công ty Phân Lân Văn Điển lần thứ XXIX. Ảnh VADFCO.
Tổ chức vững, phong trào mạnh
Trong bối cảnh thị trường phân bón cạnh tranh gay gắt, kinh tế vĩ mô còn nhiều biến động, Công đoàn Công ty CP Phân lân nung chảy Văn Điển (VADFCO) đã phát huy vai trò là chỗ dựa vững chắc của người lao động, đồng hành cùng chuyên môn duy trì sản xuất, bảo đảm việc làm và thu nhập ổn định.
Theo báo cáo tại Đại hội, thu nhập bình quân ba năm qua đạt 16,29 triệu đồng/người/tháng, đời sống vật chất và tinh thần của công nhân, viên chức, lao động (CNVCLĐ) không ngừng được cải thiện. Phong trào thi đua lao động giỏi, lao động sáng tạo gắn với mục tiêu năng suất – chất lượng – an toàn được triển khai rộng khắp, hơn 12 sáng kiến được áp dụng làm lợi trên 15,8 tỷ đồng.
Công đoàn Công ty duy trì hiệu quả phong trào “Tập hợp ý tưởng sáng tạo”, với 32 ý tưởng được khen thưởng, nhiều ý tưởng đã trở thành sáng kiến giá trị trong sản xuất. Công tác an toàn – vệ sinh lao động (AT–VSLĐ) được chú trọng, mạng lưới an toàn vệ sinh viên hoạt động nền nếp, các lớp huấn luyện, diễn tập PCCC tổ chức định kỳ. Trung bình mỗi năm có 1.362 lượt huấn luyện AT–VSLĐ, kinh phí bảo hộ lao động đạt 4,47 tỷ đồng/năm, môi trường làm việc ngày càng cải thiện.
Bên cạnh kết quả, báo cáo thẳng thắn nêu tồn tại, một bộ phận lao động trẻ thiếu trải nghiệm thực tế, kỹ năng mềm và tác phong công nghiệp chưa đồng đều, một số phong trào chưa gắn chặt chỉ tiêu đo lường ở từng tổ/ca. Đây là cơ sở để nhiệm kỳ mới bám dây chuyền, xuống tổ/ca và gắn phong trào với các KPI cụ thể, lấy quyền, lợi ích hợp pháp của người lao động và hiệu quả sản xuất, kinh doanh làm thước đo.
Đoàn kết - Kỷ cương - Đổi mới
Phát biểu tại Đại hội, ông Văn Hồng Sơn, Tổng Giám đốc Công ty nhấn mạnh: Hiện nay, Công ty đang đối mặt với tình trạng thiếu hụt lao động khi số lượng tuyển mới và số lao động xin nghỉ gần như tương đương. Để giữ chân người lao động, ông đề nghị đội ngũ cán bộ, công nhân có kinh nghiệm tích cực hỗ trợ, hướng dẫn và tạo điều kiện cho lao động mới sớm hòa nhập, gắn bó với đơn vị.
Ông Văn Hồng Sơn, Tổng Giám đốc Công ty, phát biểu nhấn mạnh việc bảo đảm an toàn tuyệt đối trong sản xuất và nâng cao phúc lợi, thu nhập cho người lao động. Ảnh VADFCO.
Ông Sơn đặc biệt lưu ý việc bảo đảm an toàn tuyệt đối trong sản xuất, coi đây là yếu tố then chốt để tránh thiệt hại cho người lao động, gia đình họ và cho chính Công ty. Bên cạnh đó, Công ty sẽ tiếp tục đẩy mạnh công tác phúc lợi cho người lao động, trong đó có việc nâng cao chất lượng bữa ăn ca, điều chỉnh chế độ lương thưởng tăng 53% trong năm 2025 và tiếp tục nâng trong năm 2026, nhằm cải thiện đời sống và khuyến khích tinh thần làm việc của toàn thể cán bộ, công nhân viên.
Trong phần phát biểu chỉ đạo, bà Hồ Thị Mai Hương, Phó Chủ tịch Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam ghi nhận và biểu dương những kết quả nổi bật mà Công đoàn Công ty Phân Lân Văn Điển đã đạt được trong nhiệm kỳ vừa qua, đặc biệt là tinh thần đoàn kết, trách nhiệm và sự đồng hành cùng chuyên môn trong ổn định sản xuất, nâng cao đời sống người lao động. Trong nhiệm kỳ tới, Công đoàn Công ty tiếp tục chú trọng công tác an toàn lao động, quan tâm sâu sát tâm tư, nguyện vọng của người lao động để kịp thời phối hợp với lãnh đạo Công ty tháo gỡ khó khăn, vướng mắc.
Bên cạnh đó, cần đẩy mạnh các phong trào thi đua, xây dựng đội ngũ công đoàn vững mạnh, góp phần thúc đẩy sản xuất, kinh doanh và nâng cao thu nhập của người lao động. Bà Hương bày tỏ kỳ vọng rằng, với tinh thần trách nhiệm và sáng tạo, Công đoàn Công ty Phân Lân Văn Điển sẽ tiếp tục phát triển vững chắc, là một đơn vị có đóng góp tích cực trong Tập đoàn Hóa chất Việt Nam.
Đại hội bầu Ban Chấp hành Công đoàn Công ty khóa XXIX gồm 09 đồng chí. Đồng chí Hoàng Văn Nghĩa được tín nhiệm bầu giữ chức Chủ tịch. Đồng thời, Đại hội bầu Đoàn đại biểu dự Đại hội Công đoàn Công nghiệp Hóa chất Việt Nam lần thứ XII gồm 04 đại biểu chính thức và 01 đại biểu dự khuyết.
Đại biểu bỏ phiếu bầu BCH Công ty nhiệm kỳ 2025-2030. Ảnh VADFCO.
Đại hội xác định phương hướng nhiệm kỳ 2025-2030 và đề ra các chỉ tiêu chủ yếu: Phấn đấu trên 70% CNVCLĐ đạt danh hiệu thi đua các cấp; 100% CNVCLĐ được huấn luyện AT-VSLĐ-PCCC và học tập nâng cao trình độ; 100% cán bộ công đoàn được bồi dưỡng nghiệp vụ; duy trì 100% công đoàn bộ phận và trên 90% tổ công đoàn đạt danh hiệu vững mạnh; tổ chức Hội nghị người lao động hằng năm; giới thiệu 10-15 đoàn viên ưu tú cho Đảng xem xét kết nạp.
Ban Chấp hành Công đoàn Công ty CP Phân lân nung chảy Văn Điển khóa XXIX, nhiệm kỳ 2025-2030 ra mắt Đại hội. Ảnh VADFCO.
Đại hội đã thông qua Nghị quyết khóa XXIX, nhiệm kỳ 2025-2030; giao Ban Chấp hành khóa mới xây dựng chương trình, kế hoạch hành động triển khai ngay từ đầu nhiệm kỳ. Trên tinh thần “Đoàn kết - Dân chủ - Kỷ cương - Đổi mới - Phát triển”, tập thể cán bộ, đoàn viên và người lao động quyết tâm thực hiện thắng lợi Nghị quyết Đại hội.
