Trong bối cảnh toàn cầu hóa và cuộc cách mạng công nghiệp 4.0, khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số đóng vai trò quan trọng trong việc định hình tương lai của các ngành công nghiệp. Để giữ vững vị thế và bứt phá mạnh mẽ, Tổng công ty Phân bón và Hóa chất Dầu khí – CTCP (PVFCCo, Phú Mỹ) tận dụng tối đa các cơ hội mà khoa học công nghệ mang lại, từ đó không chỉ nâng cao năng suất lao động mà còn củng cố năng lực cạnh tranh, đạt được mục tiêu tăng trưởng.
Nâng cao năng lực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo
Đảng ủy Phú Mỹ vừa ban hành kế hoạch thực hiện Nghị quyết số 951-NQ/ĐU ngày 3/1/2025 của Ban Thường vụ Đảng ủy Petrovietnam về đột phá phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số, tạo động lực mới, nâng cao năng suất lao động, năng lực cạnh tranh để Tập đoàn bứt phá, tăng trưởng với tốc độ 2 con số.
Trước mắt, năm 2025, từ Tổng công ty tới các đơn vị sẽ thống nhất chiến lược và mô hình thực hiện công tác khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, xác định rõ phạm vi lĩnh vực hoạt động, mô hình sản xuất kinh doanh (SXKD). Trong đó, năng lực khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo đạt cấp độ 3 (Thử nghiệm) thể hiện qua việc bắt đầu đầu tư lớn cho đổi mới sáng tạo, có thử nghiệm hợp tác với đối tác bên ngoài. Mức độ trưởng thành số của TCT đạt mức 3 (Hình thành).
Khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số trở thành động lực tăng trưởng mới, góp phần quyết định đưa PVFCCo tăng trưởng bền vững, Ảnh: PVFCCo.
Giai đoạn 2026-2030, Phú Mỹ sẽ ban hành Chiến lược khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số đồng bộ với Chiến lược phát triển TCT đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050.
Cụ thể, năng suất lao động từ các nhân tố tổng hợp (TFP: đổi mới công nghệ, hợp lý hóa sản xuất, cải tiến quản lý, nâng cao trình độ lao động) đóng góp vào tăng trưởng của TCT; Chú trọng khai thác tài sản trí tuệ và thương mại hóa các sản phẩm từ đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số góp phần tăng doanh thu hợp nhất toàn TCT; Hiệu quả từ khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số mang lại cao hơn chi phí đầu tư. Hoàn thành xây dựng và hoàn thiện cơ sở dữ liệu quản trị, điều hành toàn TCT và cơ sở dữ liệu chuyên ngành trong lĩnh vực phân bón, hóa chất dầu khí cũng là một trong những nhiệm vụ trọng tâm. Trong giai đoạn này, việc hoàn thành hệ sinh thái số trong toàn TCT là yếu tố quan trọng để thúc đẩy quá trình dịch chuyển mô hình kinh doanh, tối ưu phương thức hoạt động và nâng cao năng lực quản trị vận hành.
Mục tiêu quan trọng cần đạt được trong giai đoạn 2026-2030 là nâng cao năng lực khoa học, công nghệ, đổi mới sáng tạo đạt cấp độ 5 (Hiệu quả) thể hiện qua việc có chiến lược đổi mới sáng tạo rõ ràng, đổi mới sáng tạo trở thành văn hóa doanh nghiệp và các chương trình đổi mới sáng tạo hiệu quả cao. Mức độ trưởng thành số của TCT đạt mức 4 (Nâng cao).
Yếu tố cốt lõi để bứt phá
Khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số không chỉ là yếu tố cốt lõi giúp Phú Mỹ bứt phá mà còn là nền tảng vững chắc để TCT xây dựng một tương lai phát triển bền vững. Khai thác tối đa tiềm năng của những xu hướng này, Phú Mỹ không chỉ nâng cao năng suất lao động và năng lực cạnh tranh mà còn thúc đẩy tăng trưởng mạnh mẽ với tốc độ 2 con số, đạt được những thành tựu vượt trội.
Để làm được điều đó, Đảng ủy, lãnh đạo Phú Mỹ định hướng, cần nâng cao nhận thức, đột phá về đổi mới tư duy, xác định quyết tâm mạnh mẽ, khí thế trong toàn TCT về phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo, và chuyển đổi số.
Ứng dụng chuyển đổi số trong hoạt động sản xuất giúp Nhà máy Đạm Phú Mỹ vận hành an toàn, hiệu quả, tối ưu công suất. Ảnh: Phương Ngân/Petrotimes.
Cùng với đó, đưa nhiệm vụ phát triển khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số vào trong chương trình, kế hoạch hằng năm của TCT và các đơn vị. Kết quả thực hiện là tiêu chí đánh giá hiệu quả thực hiện nhiệm vụ, đánh giá thi đua, khen thưởng.
Ngoài ra, Phú Mỹ cũng sẽ triển khai sâu rộng phổ cập đào tạo, bồi dưỡng, nâng cao kiến thức khoa học công nghệ, kiến thức số, văn hóa số trong cán bộ lãnh đạo và người lao động; phát triển các hình thức khởi nghiệp, sáng tạo, cải tiến nâng cao hiệu quả công việc, năng suất lao động, khơi dậy tinh thần tự chủ trong công việc.
Việc hoàn thiện các quy chế, quy định về nâng cao năng lực quản trị khoa học công nghệ, đổi mới sáng tạo và chuyển đổi số cũng được xác định là vấn đề cấp thiết cần được triển khai thực hiện; thường xuyên đo lường và áp dụng các giải pháp quản trị, công nghệ và đào tạo để nâng cao năng suất lao động. Mặt khác, TCT sẽ tiếp tục phát triển, trọng dụng nhân lực chất lượng cao đáp ứng yêu cầu phát triển trong thời đại công nghệ; cũng như tăng cường hợp tác, xây dựng và phát triển hệ sinh thái sáng tạo mở.
