Với phương châm luôn tôn trọng sự bình đẳng giới, Công ty Điện lực Phú Thọ (PC Phú Thọ) luôn chú trọng nâng cao vị thế và phát huy vai trò của nữ cán bộ công nhân viên tại đơn vị.
Bình đẳng trong mọi lĩnh vực công việc. Ảnh: PC Phú Thọ.
Trong những năm qua, PC Phú Thọ luôn nỗ lực xây dựng môi trường làm việc công bằng, bình đẳng, văn minh và an toàn. Công ty đảm bảo cơ hội tuyển dụng, đề bạt dựa trên năng lực và thành tích, không phân biệt giới tính.
Đồng thời, Công ty quan tâm chú trọng công tác an toàn và chăm sóc sức khỏe cho lao động nữ đang công tác trong các điều kiện đặc thù của ngành điện. Những nỗ lực này giúp người lao động yên tâm công tác, phát huy năng lực và gắn bó lâu dài với đơn vị.
Nữ CBCNV phát huy vai trò trong mọi hoạt động tại đơn vị. Ảnh: PC Phú Thọ.
Cùng với đó, PC Phú Thọ luôn chú trọng công tác đào tạo và nâng cao năng lực của đội ngũ nữ cán bộ công nhân viên. Công ty tạo điều kiện để chị em tham gia các khóa đào tạo về quản lý, chuyển đổi số, nâng cao chất lượng dịch vụ khách hàng ... Qua đó, nhiều lao động nữ đã tự tin đảm nhiệm các vị trí quan trọng, đóng góp thiết thực vào hiệu quả sản xuất kinh doanh của Công ty.
Bên cạnh đào tạo chuyên môn, PC Phú Thọ đặc biệt quan tâm đến đời sống tinh thần và phúc lợi của nữ cán bộ công nhân viên. Công ty phối hợp với Công đoàn tổ chức khám sức khỏe định kỳ, duy trì hoạt động văn hóa, thể thao, teambuilding nhân các ngày lễ của phụ nữ như 08/3 và 20/10 để tạo ra môi trường gắn kết, thân thiện và tích cực cho chị em.
Các phong trào tôn vinh phụ nữ tiêu biểu, các gương “Giỏi việc nước – Đảm việc nhà” được biểu dương thường xuyên nhằm khích lệ tinh thần và ghi nhận những đóng góp quan trọng của lao động nữ.
Năng nổ và nổi bật trong các hoạt động thể dục thể thao. Ảnh: PC Phú Thọ.
Công tác truyền thông nội bộ về bình đẳng giới cũng được PC Phú Thọ triển khai một cách liên tục và hiệu quả. Công ty đẩy mạnh tuyên truyền các chính sách, pháp luật liên quan đến bình đẳng giới và phòng chống bạo lực gia đình; lồng ghép nội dung tuyên truyền vào các cuộc họp, sinh hoạt chuyên đề, các chương trình đào tạo văn hóa doanh nghiệp 1 giờ; đồng thời đăng tải bài viết trên các kênh truyền thông nội bộ để lan tỏa thông điệp xây dựng môi trường làm việc tôn trọng, văn minh và đoàn kết.
Thúc đẩy bình đẳng giới là một trong những định hướng quan trọng trong chiến lược phát triển bền vững của PC Phú Thọ. Việc tạo điều kiện để phụ nữ tham gia sâu rộng vào các lĩnh vực kỹ thuật, quản lý và chăm sóc khách hàng không chỉ giúp đa dạng hóa nguồn nhân lực mà còn góp phần nâng cao hiệu quả hoạt động, chất lượng phục vụ và sức cạnh tranh của Công ty.
Thời gian tới, Công ty cam kết tiếp tục duy trì các chính sách hỗ trợ lao động nữ, đẩy mạnh các hoạt động vì sự tiến bộ phụ nữ và xây dựng môi trường làm việc an toàn, thân thiện và bình đẳng.
Đẩy mạnh công tác tuyên truyền về bình đẳng giới. Ảnh: PC Phú Thọ.
Những hoạt động xuyên suốt trong năm nói riêng cũng như trong suốt quá trình xây dựng và phát triển đã khẳng định sự quan tâm, cam kết và trách nhiệm của PC Phú Thọ trong thúc đẩy bình đẳng giới, tạo điều kiện để nữ cán bộ công nhân viên phát triển toàn diện. Đây là nền tảng quan trọng giúp Công ty xây dựng đội ngũ nhân lực chất lượng cao, đoàn kết và sẵn sàng đáp ứng yêu cầu phát triển trong giai đoạn chuyển đổi số mạnh mẽ của ngành điện.
