Hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025 với chủ đề “Giai cấp công nhân Việt Nam tiên phong bước vào kỷ nguyên mới”, Tổng Công ty Phát điện 3 (EVNGENCO3) đã triển khai nhiều hoạt động thiết thực, ý nghĩa, hướng về người lao động, nhất là lực lượng công nhân lao động trực tiếp, với mục tiêu 100% công đoàn cơ sở trong hệ thống Công đoàn Điện lực Việt Nam tổ chức ít nhất một hoạt động phù hợp.
Tổng Công ty, Công đoàn EVNGENCO3 trao quà cho đoàn viên, người lao động tại Nhà máy Thủy điện Buôn Tua Srah. Ảnh: EVNGENCO3.
Mới đây, nhân chuyến công tác kiểm tra tình hình sản xuất điện, sửa chữa bảo dưỡng các tổ máy và công tác đảm bảo cấp nước cho hạ du trong khô tại Nhà máy Thủy điện Buôn Tua Srah, Công ty Thủy điện Buôn Kuốp, ông Lê Văn Danh - Tổng Giám đốc và ông Vũ Quang Sáng - Chủ tịch Công đoàn Tổng Công ty đã thăm hỏi, động viên hơn 40 cán bộ công nhân viên, người lao động đang trực tiếp thực hiện công tác vận hành, sửa chữa, bảo dưỡng tại Nhà máy Thủy điện Buôn Tua Srah. Công đoàn Tổng Công ty cũng trao tặng những phần quà ý nghĩa nhằm khích lệ tinh thần người lao động trong cao điểm sản xuất điện mùa khô và hưởng ứng Tháng Công nhân năm 2025.
Công đoàn Tổng Công ty thăm hỏi, động viên người lao động làm việc tại Nhà máy điện Phú Mỹ 2.2. Ảnh: EVNGENCO3.
Ngày 28/5/2025, Đoàn công tác của Công đoàn Tổng Công ty đã đến thăm hỏi, động viên người lao động đang làm việc tại Nhà máy Nhiệt điện Phú Mỹ 2.2 & Phú Mỹ 3, Công ty Nhiệt điện Phú Mỹ và Phân xưởng Gia công Phục hồi - Công ty EPS. Đoàn cũng gửi những phần quà ý nghĩa, lời thăm hỏi chân thành cùng sự ghi nhận, biểu dương các cá nhân tiêu biểu đã tiếp thêm nguồn động lực to lớn để người lao động an tâm cống hiến, nỗ lực hoàn thành nhiệm vụ sản xuất kinh doanh của đơn vị, Tổng Công ty trong năm 2025. Tổng kinh phí quà tặng động viên trong Tháng Công nhân năm 2025 hơn 300 triệu đồng.
Lãnh đạo Công đoàn Tổng Công ty trực tiếp lắng nghe, nắm bắt tâm tư nguyện vọng, tìm hiểu đời sống, việc làm của người lao động tại Công ty EPS. Ảnh: EVNGENCO3.
Bên cạnh đó, Công đoàn Tổng Công ty cũng đã tổ chức thăm hỏi một trường hợp người lao động tại Công ty Cổ phần Nhiệt điện Ninh Bình bị tai nạn lao động, nhằm giúp người lao động có thêm điều kiện điều trị bệnh, sớm ổn định cuộc sống.
Đặc biệt, CBCNV Tổng Công ty cũng ghi nhận tình cảm, sự quan tâm của Công đoàn Điện lực Việt Nam, đến thăm hỏi, trao quà động viên tập thể người lao động và 3 trường hợp đoàn viên có hoàn cảnh khó khăn tại Công ty EPS, thể hiện tinh thần “tương thân tương ái”, lan tỏa giá trị nhân văn của tổ chức Công đoàn.
Lãnh đạo Công ty trao Bằng khen của EVN cho các cá nhân điển hình tiên tiến. Ảnh: EVNGENCO3.
Biểu dương điển hình tiên tiến, các sáng kiến hiệu quả
Trong Tháng hành động về an toàn, vệ sinh lao động và Tháng Công nhân năm 2025, ngày 28/5/2025, tại Công ty Nhiệt điện Phú Mỹ, tỉnh Bà Rịa - Vũng Tàu, EVNGENCO3 tổ chức Hội nghị điển hình tiên tiến cấp Tổng Công ty, vinh danh 38 gương điển hình giai đoạn 2020 - 2025, biểu dương 42 Người lao động ngành Điện tiêu biểu, 23 An toàn vệ sinh viên giỏi tiêu biểu năm 2025 và trao Giấy Chứng nhận Lao động sáng tạo của Công đoàn Điện lực Việt Nam năm 2024 cho 2 các cá nhân.
Kết hợp tại Hội nghị, EVNGENCO3 phát động phong trào thi đua sáng kiến, sáng tạo trong cán bộ, đoàn viên công đoàn và người lao động, hướng đến mục tiêu nâng cao năng suất lao động, hiệu quả sản xuất kinh doanh và thực hiện thành công chuyển đổi số. Theo kế hoạch, mỗi năm, Tổng Công ty sẽ có 120 sáng kiến, giải pháp đổi mới sáng tạo, đề tài khoa học công nghệ và phấn đấu đạt tỷ lệ 10% CBCNV là tác giả hoặc đồng tác giải của các sáng kiến, đề tài khoa học công nghệ, đóng góp vào Chương trình “10.000 sáng kiến giai đoạn 2025 - 2028” của Tập đoàn Điện lực Việt Nam.
Bà Nguyễn Kim Thanh – Phó Chủ tịch Công đoàn Điện lực Việt Nam thăm hỏi, trao quà cho người lao động EPS. Ảnh: EVNGENCO3.
Các hoạt động “điểm nhấn”, những chuyến thăm hỏi, động viên trong Tháng Công nhân không chỉ mang lại niềm vui, sự khích lệ tinh thần cho người lao động mà còn lan tỏa thông điệp chia sẻ, gắn kết trong từng đơn vị. Đây là nhịp cầu gắn bó giữa người lao động và tổ chức Công đoàn doanh nghiệp, đồng hành cùng người lao động trên hành trình xây dựng ngành Điện phát triển bền vững.
Công đoàn Tổng Công ty Phát điện 3 sẽ tiếp tục phát huy vai trò là chỗ dựa vững chắc, là mái nhà chung ấm áp, nơi mỗi người lao động đều được chăm lo đời sống vật chất, tinh thần, tạo điều kiện để phát huy năng lực, cống hiến và yên tâm gắn bó lâu dài.
Ngoài các hoạt động thăm hỏi, động viên của Công đoàn EVN, Công đoàn EVNGENCO3, Công đoàn các đơn vị thành viên của Tổng Công ty cũng tổ chức nhiều hoạt động chăm lo cho đoàn viên, người lao động như: Hội thao, giải chạy bộ, thăm hỏi, động viên, đối thoại với người lao động, nắm bắt tâm tư, nguyện vọng và giải quyết các kiến nghị…
Đoàn Thanh niên Liên doanh Vietsovpetro đã tổ chức chương trình đối thoại giữa Tổng Giám đốc Vietsovpetro Vũ Mai Khanh với đoàn viên, thanh niên toàn liên doanh.
Acecook Việt Nam vừa chính thức khai trương nhà hàng Japanese Dining (La La La), tại AEON Mall Xuân Thủy, Hà Nội với thông điệp 'Vị ngon Nhật - Sống chất mỗi ngày'.
Kỷ niệm 30 năm đồng hành cùng hàng triệu khách hàng Việt Nam, KienlongBank ra mắt chương trình 'Vui thả ga, rinh quà cực đã', tổng giá trị kho quà tặng đến 8 tỷ đồng.
Bước ra khỏi ranh giới ngành gia vị thực phẩm, Ajinomoto Việt Nam từng bước mở rộng kinh doanh sang các lĩnh vực 'Chăm sóc sức khỏe' với nền tảng 'Khoa học về axit amin'.
Liên doanh Vietsovpetro, vừa ký kết hợp đồng nguyên tắc (MSA) cung cấp dịch vụ thay thế các cấu kiện chính của các turbine điện gió do công ty GE Vernova Việt Nam vận hành.
Năm 2024, Vietnam Airlines đạt doanh thu và lợi nhuận sau thuế hợp nhất ấn tượng, đánh dấu mức cao nhất trong lịch sử hoạt động của Hãng hàng không Quốc gia Việt Nam.
Sau 5 tháng đầu năm 2025, Việt Nam giữ vị trí là đối tác thương mại lớn thứ 10 của Singapore, với kim ngạch thương mại hai chiều hơn 16,23 tỷ SGD, tăng 28,07%.
HUẾ Sàn giao dịch việc làm tại TP Huế đang hoạt động hiệu quả, minh bạch, góp phần quan trọng giúp nhiều người có thêm cơ hội, niềm tin để trở lại thị trường lao động.