EVNGENCO1 luôn xác định nguồn nhân lực chất lượng cao là nền tảng của sự phát triển bền vững. Chính vì vậy, việc phát hiện, bồi dưỡng và ghi nhận các cá nhân tiêu biểu không chỉ là nhiệm vụ thường xuyên, mà là chiến lược trọng tâm trong quản trị con người. Tôn vinh 16 gương mặt điển hình không chỉ là sự ghi nhận mà còn là cách lan tỏa năng lượng tích cực, truyền cảm hứng cho hàng ngàn cán bộ, công nhân viên toàn Tổng công ty.
EVNGENCO1 biểu dương 16 gương điển hình tiên tiến giai đoạn 2020 - 2025. Ảnh: EVNGENCO1.
Đây là những cá nhân xuất sắc, có thành tích nổi bật trong lao động, sáng tạo và đổi mới, góp phần quan trọng vào thành công chung của EVNGENCO1. Giai đoạn 2020 - 2025, các cá nhân điển hình đã mang lại gần 100 sáng kiến được công nhận, giá trị làm lợi lên đến hàng chục tỷ đồng, đạt được hàng loạt giải thưởng cấp tỉnh, ngành và quốc tế như Kỹ sư Asian, Hội thi Sáng tạo Kỹ thuật…
Quan trọng hơn hết, họ đã thúc đẩy mạnh mẽ phong trào thi đua "Lao động giỏi - Lao động sáng tạo" toàn Tổng công ty, góp phần xây dựng văn hóa doanh nghiệp tử tế, chuyên nghiệp, hiện đại. Những con người này là minh chứng sống động rằng: "Dù ở vị trí nào, nếu có đam mê và trách nhiệm, bạn đều có thể tạo ra khác biệt".
Ông Lê Ngọc Vượng, Phó Quản đốc phân xưởng sửa chữa điện tự động Công ty Nhiệt điện Nghi Sơn được tôn vinh. Ảnh: EVNGENCO1.
Tổng công ty Phát điện 1 (EVNGENCO1) tự hào vì có một đội ngũ lao động tận tâm, trách nhiệm và không ngừng đổi mới. EVNGENCO1 sẽ tiếp tục xây dựng môi trường làm việc nơi mỗi người lao động đều có cơ hội tỏa sáng, đóng góp và phát triển bền vững cùng doanh nghiệp.
![[Bài 3] Chủ quan, người lao động dễ mất trợ cấp thất nghiệp trong tiếc nuối](https://t.ex-cdn.com/nongnghiepmoitruong.vn/480w/files/thuynt/2025/05/26/2951-bao-hiem-that-nghiep-4-212815_238.jpg)
