Bộ Nội vụ đang nghiên cứu, xây dựng dự thảo nghị định sửa đổi, bổ sung Nghị định 120/2020 về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập. Ảnh: Tuổi trẻ.
Chiều 9/8, tại hội nghị trực tuyến toàn quốc tập huấn chuyên môn, nghiệp vụ cho đội ngũ cán bộ, công chức, viên chức cấp xã trong lĩnh vực quản lý nhà nước ngành nội vụ, Vụ trưởng Vụ Tổ chức - Biên chế (Bộ Nội vụ) Vũ Hải Nam cho biết phương án này mang tính tạm thời, được xây dựng thống nhất từ Trung ương đến địa phương.
Theo ông Nam, Luật Cán bộ, công chức 2025 quy định 3 nhóm vị trí việc làm: lãnh đạo - quản lý; chuyên môn - nghiệp vụ; hỗ trợ - phục vụ. Vị trí việc làm là trung tâm của cải cách công vụ, gắn với đổi mới từ khâu tuyển dụng, sử dụng, đánh giá đến trả lương. So với trước đây, phương án lần này đã tiến xa hơn về cách tiếp cận, dựa trên Nghị định 62 của Chính phủ và 15 thông tư hướng dẫn của các bộ, ngành, nhằm bảo đảm khung thiết kế khái quát, bám sát chức năng, nhiệm vụ quản lý nhà nước của từng ngành, lĩnh vực.
“Chúng tôi sẽ thiết kế vị trí việc làm, bản mô tả và khung năng lực phù hợp với yêu cầu, tính chất, mức độ phức tạp của nhiệm vụ. Vị trí gắn với sản phẩm tham mưu chiến lược mới được xác định ở ngạch cao cấp; nhiệm vụ tham mưu triển khai quy định pháp luật tương ứng ngạch chuyên viên chính; còn vị trí thực hiện công việc ở cấp tổ chức triển khai là ngạch chuyên viên”, ông Nam nói.
Nhóm lãnh đạo, quản lý có 8 vị trí. Với công chức chuyên môn, dự kiến có 20 vị trí: Văn phòng HĐND và UBND (3 vị trí về văn phòng, tư pháp, đối ngoại); Phòng Kinh tế hoặc Kinh tế – Hạ tầng và Đô thị (7 vị trí về tài chính, kế hoạch, xây dựng, giao thông, công thương, nông nghiệp, tài nguyên và môi trường); Phòng Văn hóa – Xã hội (8 vị trí về nội vụ; dân tộc, lao động, giáo dục và đào tạo; văn hóa, khoa học, thông tin; y tế); Trung tâm Phục vụ hành chính công (1 vị trí); Ban chỉ huy quân sự xã (1 vị trí trợ lý).
Căn cứ tình hình thực tế và yêu cầu nhiệm vụ trọng tâm theo từng lĩnh vực, UBND xã sẽ xác định yêu cầu chuyên ngành đào tạo phù hợp cho công chức chuyên môn. Tùy khối lượng công việc và nhóm nhiệm vụ, công chức có thể bố trí chuyên trách hoặc kiêm nhiệm, bảo đảm phù hợp định hướng khung biên chế được cấp có thẩm quyền phê duyệt.
Về định hướng sắp xếp đơn vị sự nghiệp công lập, ông Nam cho biết Bộ Nội vụ đang nghiên cứu, xây dựng dự thảo nghị định sửa đổi, bổ sung Nghị định 120/2020 về thành lập, tổ chức lại, giải thể đơn vị sự nghiệp công lập. Dự thảo theo hướng giao các bộ quản lý ngành, lĩnh vực xây dựng và trình cấp có thẩm quyền ban hành tiêu chí, điều kiện thành lập đơn vị sự nghiệp công lập theo từng ngành, lĩnh vực.
