Sáng ngày 03/8, tại Hà Nội, Đại hội đại biểu Đảng bộ Tập đoàn Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia Việt Nam (Petrovietnam) lần thứ IV nhiệm kỳ 2025-2030 được khai mạc trọng thể tại Thủ đô Hà Nội, với sự tham dự của 238 đại biểu chính thức đại diện cho gần 14.000 đảng viên trong toàn Đảng bộ Tập đoàn.
Thủ tướng Phạm Minh Chính phát biểu chỉ đạo tại Đại hội. Ảnh: Petrovietnam.
Đại hội là sự kiện chính trị đặc biệt quan trọng, đánh dấu bước chuyển mình toàn diện của Petrovietnam trong kỷ nguyên mới. Đại hội là biểu trưng của bản lĩnh, ý chí, tinh thần đoàn kết, khát vọng của cán bộ, đảng viên, người lao động Petrovietnam; khẳng định tầm nhìn chiến lược và vị thế chủ lực của Petrovietnam trong phát triển kinh tế đất nước.
Nhiệm kỳ 2020-2025 là một nhiệm kỳ đặc biệt thành công
Phát biểu khai mạc Đại hội, Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Tập đoàn Lê Mạnh Hùng cho biết, Đại hội Đảng bộ Tập đoàn lần thứ IV có ý nghĩa đặc biệt quan trọng, là thời điểm để chúng ta tự hào nhìn lại thành quả to lớn sau chặng đường vinh quang nửa thế kỷ dưới sự lãnh đạo của Đảng, sự phấn đấu không mệt mỏi của các thế hệ người lao động dầu khí; chúng ta đã hoàn thành được ước nguyện của Bác “Xây dựng ngành công nghiệp dầu khí đồng bộ và hiện đại”. Đại hội Đảng bộ lần thứ IV của Tập đoàn cũng chính là một dấu mốc lịch sử của bước chuyển mang tính kỷ nguyên, mở ra tương lai phát triển bền vững, dịch chuyển hoạt động theo mô hình Tập đoàn Công nghiệp – Năng lượng Quốc gia.
Phát biểu khai mạc Đại hội, ông Lê Mạnh Hùng - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch Hội đồng thành viên Petrovietnam. Ảnh: Petrovietnam.
Đại hội có nhiệm vụ đánh giá toàn diện kết quả thực hiện Nghị quyết Đại hội nhiệm kỳ 2020-2025, đồng thời xác định phương hướng, nhiệm vụ và các giải pháp bứt phá cho nhiệm kỳ 2025-2030. Những quyết sách tại Đại hội được xây dựng đồng bộ với Chiến lược phát triển Tập đoàn đến năm 2030, tầm nhìn đến năm 2050 theo tinh thần Kết luận 76-KL/TW ngày 24/4/2024 Bộ Chính trị.
''Nhiệm kỳ 2020–2025 là một nhiệm kỳ đặc biệt thành công; thành công trước hết là Đảng bộ Tập đoàn đã tập trung lãnh đạo, chỉ đạo và tổ chức làm tốt công tác chính trị, tư tưởng, đạo đức và văn hóa, tạo nên sự đoàn kết, thống nhất từ sự gương mẫu thực hiện của tập thể lãnh đạo với vai trò trung tâm của người đứng đầu Tập đoàn, lôi cuốn hệ thống chính trị trong toàn Đảng bộ tham gia hưởng ứng, đóng góp tích cực vào những thành tựu kỷ lục và luôn khát vọng vượt lên chính mình, vươn tới những nhiệm vụ, sứ mệnh mới bằng tất cả nhiệt huyết, năng lực, trí tuệ và trách nhiệm'' - Bí thư Đảng ủy, Chủ tịch HĐTV Lê Mạnh Hùng nhấn mạnh.
Báo cáo trước Đại hội, đồng chí Lê Ngọc Sơn, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Tập đoàn cho biết, nhiệm kỳ 2020-2025 đi vào lịch sử của Tập đoàn là một giai đoạn thử lửa, vô cùng thách thức và cũng là giai đoạn chứng kiến sự quật khởi phi thường. Tập đoàn bước vào nhiệm kỳ giữa tâm bão, khi những dư chấn của giai đoạn trước vẫn còn nặng nề, đặc biệt là sự suy giảm niềm tin, tư tưởng, và tâm trạng của cán bộ, đảng viên. Áp lực từ công tác quản trị, nhân sự, môi trường kinh doanh đè nặng, đỉnh điểm là cuối năm 2019 nguy cơ mất cân đối dòng tiền đã hiện hữu.
Cùng với đó là đối diện với muôn vàn khó khăn từ “khủng hoảng kép” do đại dịch COVID-19 và giá dầu giảm sâu; thiên tai cực đoan, chuỗi cung ứng đứt gãy, bất ổn địa chính trị toàn cầu; cùng với đó, Tập đoàn phải xử lý tồn đọng kéo dài từ các giai đoạn trước. Song, với phương châm “Một đội ngũ – Một mục tiêu”, toàn Đảng bộ Tập đoàn đã lãnh đạo, hoàn thành xuất sắc toàn bộ 12/12 chỉ tiêu Nghị quyết nhiệm kỳ III, nhiều chỉ tiêu vượt xa kế hoạch. Tổng doanh thu tăng bình quân 14,5%/năm (vượt 383% kế hoạch); lợi nhuận trước thuế tăng trưởng bình quân 32,7%/năm (vượt 1.535%); Nộp ngân sách nhà nước toàn Tập đoàn vượt 64% (Chỉ tiêu đề ra là 10%/năm).
Ông Lê Ngọc Sơn, Phó Bí thư Đảng ủy, Tổng giám đốc Petrovietnam phát biểu tại Đại hội. Ảnh: Petrovietnam.
Đặc biệt, năm 2024, Petrovietnam lần đầu tiên vượt mốc 1 triệu tỷ đồng doanh thu – khẳng định tiềm lực, sức bật và vai trò trụ cột tài chính của nền kinh tế. Tập đoàn cung ứng trên 75% nhu cầu xăng dầu nội địa; trên 73% nhu cầu phân đạm; trên 75% thị phần LPG; 10% tổng sản lượng điện quốc gia, đóng vai trò trung tâm trong chuỗi cung ứng năng lượng thiết yếu của đất nước.
Cùng với nhiệm vụ sản xuất – kinh doanh, công tác an sinh xã hội được triển khai tích cực, với tổng hỗ trợ hơn 3.569 tỷ đồng, xây dựng 10.262 căn nhà nghĩa tình, trồng mới 1,2 triệu cây xanh, hiến tặng 25.700 đơn vị máu,… triển khai hàng loạt chương trình vì cộng đồng, thể hiện rõ trách nhiệm doanh nghiệp quốc gia vì dân tộc.
Trong công tác xây dựng Đảng, 92,4% tổ chức Đảng các cấp hoàn thành tốt nhiệm vụ (vượt 2,4% chỉ tiêu đề ra); 95,6% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ (vượt 5,6% chỉ tiêu đề ra). Nhiệm kỳ 2020-2025, Đảng viên mới kết nạp đạt 3,5%/năm (vượt 0,5% chỉ tiêu đề ra).
Công tác tái cấu trúc, đổi mới quản trị, kiểm soát rủi ro và phòng, chống tham nhũng được triển khai quyết liệt; chuyển đổi số được đẩy mạnh trong các hoạt động sản xuất – kinh doanh cùng quản trị biến động, tạo nên mô hình tổ chức đảm bảo “tinh, gọn, mạnh” và hoạt động linh hoạt, hiệu quả, bền vững.
Petrovietnam đã chuyển hóa quyết tâm thành hành động và lãnh đạo hoàn thành xuất sắc 12/12 chỉ tiêu Nghị quyết nhiệm kỳ III, trong đó nhiều chỉ tiêu vượt xa kế hoạch đề ra. Ảnh: Petrovietnam.
Đặc biệt, Petrovietnam là doanh nghiệp duy nhất ở Việt Nam có 03 công trình đạt Giải thưởng Hồ Chí Minh (chiếm 25% tổng số công trình/cụm công trình đạt giải), 03 công trình đạt Giải thưởng Nhà nước (chiếm 18% tổng số công trình/cụm công trình đạt giải); 34 công trình nghiên cứu khoa học công nghệ đoạt giải thưởng VIFOTEC, trong đó có 03 giải nhất, 04 sáng chế quốc tế đã được cấp bằng chứng nhận hoặc chứng nhận đơn hợp lệ; cùng 1.625 giải pháp, sáng kiến làm lợi gần 11.500 tỷ đồng, góp phần khẳng định vai trò khoa học công nghệ là động lực tăng trưởng.
Kết quả này là minh chứng cho sự đổi mới trong phương thức lãnh đạo của Đảng bộ. Chúng ta đã thực hiện nghiêm 5 nguyên tắc[1], 5 phương thức lãnh đạo[2], với phương châm hành động “6 rõ: rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thời gian, rõ sản phẩm, rõ thẩm quyền”, cùng với sự nhất quán trong nhận thức và hành động: “liên thông, đồng bộ, liên tục, toàn diện, hướng đích”.
Xây dựng Đảng bộ trong sạch, vững mạnh toàn diện
Với khát vọng nuôi dưỡng ý chí, bằng bản lĩnh, trí tuệ và tinh thần “Một đội ngũ, một mục tiêu”, Đại hội xác định chủ đề: “Phát huy truyền thống anh hùng, xây dựng Đảng bộ vững mạnh toàn diện; phát triển Tập đoàn có tiềm lực mạnh, quản trị hiện đại, năng lực cạnh tranh cao, tiên phong trong chuyển dịch năng lượng và tăng trưởng xanh bền vững”.
Đại hội thống nhất và đưa ra các chỉ tiêu chủ yếu, về nhiệm vụ chính trị: Giữ vững vị thế số 1 Việt Nam, vào TOP 10 khu vực, và có tên trong bảng xếp hạng Fortune Toàn cầu 500. Tổng doanh thu tăng bình quân 10%/năm. Nộp ngân sách Nhà nước tăng bình quân 10%/năm. Lợi nhuận trước thuế tăng bình quân từ 4,5 đến 5%/năm. Và hàng loạt các chỉ tiêu về đầu tư, năng suất lao động, thu nhập cho người lao động đều tăng trưởng. Về công tác xây dựng Đảng, hằng năm, trên 90% tổ chức đảng và trên 90% đảng viên hoàn thành tốt nhiệm vụ. Kết nạp đảng viên mới đạt 3 - 4% tổng số đảng viên.
Để thực hiện sứ mệnh và các mục tiêu trên, Đảng bộ Tập đoàn tập trung vào hai nhóm nhiệm vụ và giải pháp trọng tâm, trong đó nhiệm vụ đầu tiên đó là phải xây dựng đảng vững mạnh, toàn diện, “là đạo đức, là văn minh”; tiếp tục xây dựng Đảng bộ vững mạnh về chính trị, tư tưởng, tổ chức và đạo đức trên tinh thần “Một đội ngũ, một mục tiêu”. Kiên quyết phòng chống suy thoái, “tự diễn biến”, “tự chuyển hóa”. Hoàn thiện tổ chức bộ máy, xây dựng đội ngũ cán bộ, nhất là người đứng đầu, đủ phẩm chất, năng lực và bản lĩnh. Nâng cao hiệu lực công tác kiểm tra, giám sát, kỷ luật Đảng, kiên quyết phòng chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực. Và không ngừng đổi mới phương thức lãnh đạo, nâng cao tính chuyên nghiệp, đảm bảo khoa học, dân chủ và hiệu quả. Nhiệm vụ thứ hai là phát triển tập đoàn có tiềm lực mạnh, quản trị hiện đại, tiên phong trong chuyển dịch năng lượng và tăng trưởng xanh bền vững.
Toàn cảnh Đại hội Đại biểu Đảng bộ Petrovietnam lần thứ IV, nhiệm kỳ 2025-2030. Ảnh: Petrovietnam.
Petrovietnam góp phần bảo đảm "5 an"
Phát biểu tại Đại hội, Thủ tướng Phạm Minh Chính đánh giá đây là sự kiện chính trị quan trọng của Petrovietnam, được tổ chức đúng vào dịp kỷ niệm 50 năm ngày thành lập Tập đoàn (03/9/1975 - 03/9/2025), trong không khí hào hùng của những ngày tháng Tám lịch sử, cả nước hướng tới kỷ niệm 80 năm Cách mạng tháng Tám và Quốc khánh 2/9, 80 năm ngày truyền thống Công an nhân dân.
Thủ tướng khái quát thành tựu của Petrovietnam: ý chí hội tụ, trí thức được nâng cao, giá trị được gia tăng, hợp tác rộng rãi, niềm tin an toàn, tinh thần chiến binh, nhân văn đong đầy, khát vọng vươn xa, tiềm năng tươi sáng.
Đánh giá cao công tác tổ chức và cơ bản đồng ý các nội dung báo cáo do Ban Chấp hành Đảng bộ Tập đoàn xây dựng trình Đại hội, thay mặt Lãnh đạo Đảng, Nhà nước và Đảng ủy Chính phủ, Chính phủ, Thủ tướng ghi nhận, biểu dương sự nỗ lực rất lớn, trưởng thành, lớn mạnh của Tập đoàn, đóng góp quan trọng cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước, góp phần bảo đảm "5 an": An ninh năng lượng, an ninh lương thực, an ninh kinh tế, an sinh xã hội và an ninh chủ quyền biển đảo của Tổ quốc.
Theo Thủ tướng, mặc dù phải thực hiện nhiệm vụ trong bối cảnh đại dịch Covid-19, xung đột, chiến tranh gây đứt gãy chuỗi cung ứng, chuỗi sản xuất; thiên tai, bão lũ; chiến tranh thương mại đang diễn ra; những vấn đề tồn đọng kéo dài nhiều năm, nhiều nhiệm kỳ…nhưng Petrovietnam đã hoàn thành toàn diện, vượt mức toàn bộ 12/12 chỉ tiêu Nghị quyết Đại hội lần thứ III của Tập đoàn. Tổng tài sản hợp nhất của tập đoàn chiếm 32,8% tổng tài sản của khối doanh nghiệp nhà nước, vốn chủ sở hữu hợp nhất 32,4%, tổng doanh thu chiếm 26,1%, so sánh quốc tế vị trí 11 toàn khu vực, xếp thứ 1 năng lượng, top 1 doanh nghiệp lớn nhất Việt Nam.
Tập đoàn đã thực hiện nghiêm sự lãnh đạo của Đảng, sự chỉ đạo của các cấp để cụ thể hoá các Nghị quyết của Đảng; đoàn kết, thống nhất, cùng một đội ngũ, một mục tiêu; đoàn kết để phát huy tinh thần dân chủ; từ đó vực dậy tinh thần, vực dậy niềm tin, nhìn thấy tương lai tương sáng; tinh thần quyết tâm đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số đặc biệt trong bối cảnh hiện nay, Petrovietnam biến không thành có, biến khó thành dễ, biến không thể thành có thể.
Việc chuyển đổi thành công từ Tập đoàn Dầu khí Quốc gia Việt Nam sang mô hình Tập đoàn Công nghiệp - Năng lượng Quốc gia Việt Nam mà Tập đoàn xác định 3 trụ cột là năng lượng, công nghiệp, dịch vụ là rất đúng hướng, Thủ tướng nhấn mạnh.
Tạo động lực, truyền cảm hứng cho hơn 14 nghìn cán bộ, đảng viên
Bên cạnh những kết quả đạt được vẫn còn những vấn đề phải cố gắng hơn, do đó Thủ tướng mong Tập đoàn có giải pháp khắc phục hiệu quả với tinh thần đã nói là làm, đã cam kết là phải thực hiện, đã nói, đã làm phải có kết quả, "cân, đong, đo, đếm" được.
Thời gian tới, Thủ tướng yêu cầu mục tiêu của Tập đoàn phải cao hơn, phấn đấu trong 5 năm tới trở thành tập đoàn nằm trong Top 10 khu vực, thậm chí nằm trong top 5. Nếu cần cơ chế, chính sách đặc thù, phù hợp thì Tập đoàn cần đề xuất. Chính phủ hoàn toàn ủng hộ để phát triển Tập đoàn, đạt được mục tiêu cao nhất. Đây là mục tiêu khó nhưng khó mấy cũng phải làm.
Với tinh thần đó, Thủ tướng yêu cầu Tập đoàn tiên phong đi đầu, gương mẫu trong đổi mới sáng tạo, chuyển đổi số, nghiên cứu ứng dụng khoa học công nghệ, chuyển đổi số trong ngành, cho quốc gia. Phát triển 3 trụ cột năng lượng, công nghiệp, dịch vụ. Thực hiện tốt các Nghị quyết của Bộ Chính trị - “bộ tứ trụ cột”, trong đó phải thực hiện tốt Nghị quyết 57-NQ/TW; Nghị quyết 59-NQ/TW của Bộ Chính trị để góp phần xây dựng nền kinh tế độc lập, tự chủ, góp phần tích cực, chủ động hội nhập quốc tế sâu rộng, thực chất, hiệu quả, qua đó mở rộng thị trường; đồng thời thực hiện tốt Nghị quyết Nghị quyết 66 và 68-NQ/TW. Thủ tướng lưu ý thể chế thông thoáng, hạ tầng thông suốt, quản lý thông minh.
Về công tác Đảng, Thủ tướng chỉ đạo Tập đoàn phải quán triệt và thực hiện 5 nguyên tắc và phương thức lãnh đạo của Đảng. Thủ tướng nhấn mạnh, giám sát thì diện rộng, kiểm tra thì trọng tâm, trọng điểm; bảo đảm công tác này không hình thức, bảo đảm giám sát từ sớm, từ xa, làm giảm các trường hợp bị xử lý, kỷ luật, không để trở thành “bệnh nặng”, không để “sai chồng sai”. Tập đoàn cần tập trung làm tốt công tác xây dựng Đảng vì một trong những bài học lớn nhất là coi trọng sự lãnh đạo của Đảng, là nhân tố quyết định cho mọi thắng lợi; phải thực hiện nghiêm và cụ thể hoá 5 phương thức lãnh đạo của Đảng, các chỉ thị, Nghị quyết của Đảng, vận dụng sáng tạo trong điều kiện của từng đơn vị, cơ quan; đặc biệt là coi trọng tập trung dân chủ; cấp dưới phục tùng cấp trên, cá nhân phục tùng tập thể, thiểu số phục tùng đa số. Tiếp tục đẩy mạnh việc học tập và làm theo tư tưởng, đạo đức, phong cách Hồ Chí Minh gắn với thực hiện đồng bộ các giải pháp phòng, chống tham nhũng, lãng phí, tiêu cực; gắn xây dựng tổ chức Đảng trong sạch, vững mạnh với việc nâng tầm văn hóa Petrovietnam.
Thủ tướng đề nghị Tập đoàn phát huy hơn nữa những thành quả đạt được với tinh thần nguồn lực bắt nguồn từ tư duy và tầm nhìn, động lực bắt nguồn từ sự đổi mới và sáng tạo, sức mạnh bắt nguồn từ nhân dân và doanh nghiệp. Phải lợi ích hài hoà, rủi ro chia sẻ. Đồng thời bám sát vào Nghị quyết của Đảng, thực hiện chính quyền 2 cấp, tới đây là những Nghị quyết của Bộ Chính trị về giáo dục, y tế, văn hoá; bám sát Đại hội Đảng bộ Tập đoàn và tới đây là Nghị quyết Đại hội XIV và Đại hội lần thứ I Đảng bộ Chính phủ để cụ thể hoá với tinh thần tư tưởng phải thông, quyết tâm phải cao, nỗ lực phải lớn, hành động phải quyết liệt, làm việc nào dứt việc đó, pâhn công "6 rõ”: rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm, rõ thẩm quyền, rõ thời gian, rõ kết quả; "3 có 2 không”: Có lợi cho đất nước, Có lợi cho người dân, Có lợi cho doanh nghiệp; “2 không”: Không có động cơ cá nhân, tham nhũng, tiêu cực và không để thất thoát, lãng phí tài sản.
Thủ tướng đề nghị Đại hội phát huy dân chủ, trí tuệ để bầu Ban Chấp hành đủ sức lãnh đạo, sức chiến đấu, có năng lực, trí tụe, dám nghĩ, dám làm, phát huy dân chủ, phát huy tốt nhất thế mạnh hạn chế thấp nhất điểm yếu của từng người, phát huy sức mạnh tập thể.
Thủ tướng tin tưởng Tập đoàn sẽ đạt thành tích trong nhiệm kỳ này cao hơn nhiệm kỳ trước, năm sao cao hơn năm trước, bảo đảm tăng trưởng ở mức 2 con số. Thủ tướng kêu gọi tinh thần đoàn kết, thống nhất, một đội ngũ, một mục tiêu, ý chí hội tụ, tinh thần chiến binh, quyết tâm phải cao, nỗ lực phải lớn, hành động phải quyết liệt, tư duy đổi mới. Đảng bộ Tập đoàn phải tạo động lực, truyền cảm hứng cho hơn 14 nghìn cán bộ, đảng viên tiếp tục tiếp tục giữ gìn, vun đắp tinh thần đoàn kết, thống nhất; nêu cao ý chí, trách nhiệm, khát vọng cống hiến, hành động quyết liệt, hiệu quả. Đặc biệt đó là “trên dưới đồng lòng, dọc ngang thông suốt", "Đảng đã chỉ đạo, Chính phủ đã thống nhất, Quốc hội đồng tình, nhân dân ủng hộ, Tổ quốc mong đợi, thì chỉ bàn làm, không bàn lùi".
