Nguồn nhân lực cho chuyển đổi xanh, kinh tế tuần hoàn

Ngày 17/9, Hội Doanh nghiệp Hàng Việt Nam chất lượng cao đã tổ chức chuyến tham quan “Vườn ươm doanh nghiệp” và “Trung tâm đổi mới sáng tạo” của Trường Đại học Quốc tế Miền Đông (EIU). Đây là hoạt động khởi động cho Uni Tour - một hoạt động thuộc chương trình “Công trình Xanh - Tiêu dùng Xanh 2025” do Hội Doanh nghiệp Hàng Việt Nam chất lượng cao phát động.

Bà Vũ Kim Hạnh, Chủ tịch Hội Doanh nghiệp Hàng Việt Nam Chất lượng cao (HVNCLC) cho biết, tại Diễn đàn Chuyển đổi Xanh và Ngày hội Tái chế 2025 vừa qua, cuộc thi về chuyển đổi xanh có sự tham gia của 12 trường đại học. Trong đó, Trường Đại học Quốc tế Miền Đông xuất sắc giành giải Nhất. Đây cũng là khởi điểm cho chuỗi Uni Tour mà Hội DN HVNCLC triển khai, nhằm nhân rộng những mô hình giáo dục xanh điển hình.

Bà Vũ Kim Hạnh đánh giá cao cách EIU đưa triết lý xanh vào mọi hoạt động, từ giảng dạy, đào tạo, đến nghiên cứu và phát triển (R&D). Dù mới thành lập 15 năm nhưng EIU đã tiên phong trong việc áp dụng các tiêu chuẩn xanh hiện đại, trở thành điểm đến cần thiết để cộng đồng tham quan, học hỏi.

"Chương trình Uni Tour tạo cơ hội cho sinh viên tiếp cận trực tiếp với các doanh nghiệp đang hoạt động theo chuẩn xanh. Mục tiêu lớn hơn là thúc đẩy hoạt động R&D, vốn đang thiếu sự kết nối giữa doanh nghiệp và các trường đại học", bà Vũ Kim Hạnh nhấn mạnh và cho biết thêm, ở nhiều quốc gia, hàng hóa không đáp ứng tiêu chuẩn xanh sẽ bị xếp hạng thấp, bởi người tiêu dùng luôn ưu tiên sản phẩm thân thiện môi trường. Việt Nam là một trong những quốc gia chịu ảnh hưởng nặng nề của biến đổi khí hậu, vì vậy việc xanh hóa sản xuất và đời sống đô thị là nhu cầu cấp bách.

Một trong những yếu tố then chốt để thúc đẩy chuyển đổi xanh, kinh tế tuần hoàn và tái chế, theo bà Vũ Kim Hạnh là nguồn nhân lực. Sinh viên, giới trẻ và chuyên gia chính là lực lượng quyết định. Vì vậy, Uni Tour không chỉ kết nối doanh nghiệp với trường đại học, mà còn giúp các viện nghiên cứu và trường học hiểu rõ hơn nhu cầu của thị trường, từ đó đào tạo ra nguồn nhân lực chất lượng, hiệu quả, phù hợp xu hướng xanh.

Ông Ngô Minh Đức, Hiệu trưởng Trường Đại học Quốc tế Miền Đông (EIU) khẳng định, doanh nghiệp giữ vai trò đặc biệt quan trọng trong đào tạo. Ngay từ khâu xây dựng chương trình đào tạo của trường, doanh nghiệp đã tham gia góp ý, đồng thời sẵn sàng tiếp nhận sinh viên đến kiến tập.

Ở EIU, sinh viên không chỉ học về bền vững qua sách vở, mà còn được trải nghiệm thực tế ngay trong chính môi trường học tập. Họ được tham gia các dự án với doanh nghiệp, áp dụng giải pháp quản lý chất thải, tiết kiệm năng lượng, bảo vệ tài nguyên. Nhờ đó, tư duy bền vững trở thành một phần trong hành trang nghề nghiệp, giúp sinh viên sẵn sàng đáp ứng yêu cầu mới của doanh nghiệp.

Ở góc độ doanh nghiệp, ông Nguyễn Đình Tùng, Chủ tịch HĐQT kiêm Tổng Giám đốc Vina T&T Group, cho biết, trong nông nghiệp, nguồn nhân lực là yếu tố then chốt. Không chỉ dừng lại ở công nghệ, doanh nghiệp còn chú trọng tập huấn cho nông dân về cách sử dụng phân bón, cơ sở hạ tầng và quy trình sản xuất để đáp ứng tiêu chí xanh. Bên cạnh đó, Vina T&T cũng cần đội ngũ kỹ thuật viên, kỹ sư có khả năng vận hành các nhà máy theo chuẩn quốc tế, sử dụng công nghệ tiên tiến thay cho các dây chuyền cũ gây tác động xấu đến môi trường.

Ông Nguyễn Đình Tùng cho rằng, thế hệ trẻ chính là lực lượng sẽ tiếp cận và làm chủ những xu hướng, công nghệ mới nhất. Trong thời gian tới, rất cần nguồn nhân lực xanh, không chỉ từ nội bộ mà còn từ các viện, trường. Tuy nhiên, hiện nguồn cung này chưa đủ. Vì vậy, sự kết nối giữa doanh nghiệp và trường đại học, viện nghiên cứu là cần thiết để đào tạo lực lượng chuyên môn phục vụ công nghệ xanh trong nông nghiệp.