'Lấy sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp làm thước đo'

Chia sẻ tại buổi lễ trao quyết định cán bộ, chiều 1/7, Chủ tịch UBND TP.HCM Nguyễn Văn Được khẳng định, việc bổ nhiệm các đồng chí vào các vị trị lãnh đạo chủ chốt tại 15 cơ quan chuyên môn thuộc UBND TP.HCM là kết quả của quá trình đánh giá toàn diện về năng lực, đạo đức và kinh nghiệm của từng cá nhân, nhằm chuẩn bị cho một giai đoạn chuyển mình mạnh mẽ của thành phố.

Ông Nguyễn Văn Được bày tỏ niềm tin vào đội ngũ cán bộ được bổ nhiệm và cho rằng, với tinh thần trách nhiệm cao, sự tâm huyết và bản lĩnh đã được rèn luyện qua thực tiễn, các đồng chí vừa được bổ nhiệm sẽ cùng tập thể cán bộ, công chức hoàn thành xuất sắc mọi nhiệm vụ trong thời kỳ mới, một giai đoạn được dự báo nhiều thách thức nhưng cũng đầy cơ hội bứt phá. Đây cũng là dịp khẳng định định hướng phát triển lớn của TP.HCM trong tương lai gần và dài hạn.

Theo người đứng đầu UBND TP.HCM, trong buổi lễ công bố chính quyền 2 cấp của TP.HCM, đồng chí Tổng Bí thư Tô Lâm đã khẳng định: “Việc hợp nhất không gian 3 địa phương không phải là sự cộng gộp đơn thuần mà là sự kết tinh trí tuệ và ý chí phát triển chung để hình thành một siêu đô thị, trung tâm tài chính, sản xuất, logistics và đổi mới sáng tạo mang tầm khu vực và thế giới”.

Để cùng thực hiện thắng lợi mục tiêu này, phấn đấu lọt vào Top 100 Thành phố đáng sống trên thế giới đến năm 2030 và tầm nhìn đến 2045, Chủ tịch UBND TP.HCM cho rằng, đội ngũ lãnh đạo mới được kỳ vọng là lực lượng nòng cốt, tiên phong trong đổi mới tư duy và hành động, tập trung thực hiện một số nhiệm vụ:

Thứ nhất, bộ máy chính quyền thành phố phải thực sự “tinh - gọn - mạnh - hiệu năng - hiệu lực - hiệu quả”, trong đó hiệu quả công việc và sự hài lòng của người dân, doanh nghiệp là thước đo hàng đầu. Phương châm hành động được cụ thể hóa bằng những tiêu chí rõ ràng: 5 thật (nghĩ thật, nói thật, làm thật, hiệu quả thật, người dân được hưởng thật), 6 rõ (người, việc, trách nhiệm, tiến độ, kết quả, thẩm quyền), và 7 dám (dám nghĩ, nói, làm, chịu trách nhiệm, đổi mới, đương đầu và hành động vì lợi ích chung).

Thứ hai, phải tạo chuyển biến rõ nét trong tư duy phục vụ. “Biến cơ chế xin - cho thành phục vụ”, chính quyền phải tinh gọn - hiệu năng - hiệu lực, lấy sự hài lòng của người dân và doanh nghiệp làm thước đo.

Thứ ba, nhanh chóng ổn định tổ chức, kế thừa những thành quả của thế hệ đi trước, đưa bộ máy hai cấp vào vận hành ổn định, không để người dân bị ảnh hưởng bởi sự thay đổi.

Thứ tư, chú trọng cải cách hành chính và chuyển đổi số theo Nghị quyết 57-NQ/TW. Mỗi cán bộ, mỗi cơ quan cần xem người dân là trung tâm phục vụ, doanh nghiệp là động lực phát triển.

Thứ năm, quản lý chặt tài sản công, bảo đảm sử dụng hiệu quả, tránh lãng phí nguồn lực trong bối cảnh Thành phố đang huy động mọi nguồn lực để phát triển.

Thứ sáu, tăng cường phối hợp nội bộ giữa các sở, ngành và chính quyền 168 xã, phường, đảm bảo “dọc - ngang thông suốt”, tránh trùng lắp, nâng cao hiệu quả điều hành.

Chủ tịch Nguyễn Văn Được cam kết, Thành ủy, HĐND, UBND và Mặt trận Tổ quốc Thành phố sẽ luôn đồng hành, hỗ trợ để đội ngũ cán bộ phát huy tối đa sở trường, hoàn thành tốt nhiệm vụ.

Đại diện đội ngũ lãnh đạo mới, ông Lâm Đình Thắng, Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ TP.HCM  bày tỏ sự xúc động và tinh thần trách nhiệm. Theo ông Lâm Đình Thắng, nhiệm vụ mới không chỉ là niềm tự hào, mà còn là trách nhiệm lớn lao trước lịch sử, trước nhân dân, trước tổ chức.

“Chặng đường sắp tới sẽ rất gian nan, vất vả nhưng chúng tôi tin rằng, lời gửi gắm của Tổng Bí thư Tô Lâm với đội ngũ cán bộ của TP.HCM tại buổi Lễ công bố các quyết định, nghị quyết về thành phố ngày hôm qua sẽ là định hướng và là động lực cho chúng tôi cùng cố gắng và hoàn thành tốt mọi nhiệm vụ được giao.

Đó là phải “giữ vững bản lĩnh, phát huy trí tuệ tập thể, gần dân - trọng dân - vì dân mà hành động, đặt lợi ích của Tổ quốc và nhân dân lên trên hết”. Với phương châm đó, chúng tôi có niềm tin rằng bản thân sẽ hoàn thành tốt các nhiệm vụ được giao”, Giám đốc Sở Khoa học và Công nghệ TP.HCM Lâm Đình Thắng nói.