Ngày 9/7, ông Trần Nam Hưng, Phó Chủ tịch UBND TP. Đà Nẵng đã có buổi làm việc với chính quyền xã Bến Giằng để nắm bắt tình hình triển khai mô hình chính quyền địa phương 2 cấp và việc thực hiện chương trình mục tiêu quốc gia xây dựng nông thôn mới.
Lãnh đạo TP. Đà Nẵng kiểm tra hoạt động của chính quyền 2 cấp tại xã Bến Giằng. Ảnh: L.K.
Theo Chủ tịch UBND xã Bến Giằng Châu Ngọc Vĩnh, xã mới được thành lập trên cơ sở sáp nhập ba xã Tà Bhing, Tà Pơơ và Cà Dy (huyện Nam Giang, Quảng Nam cũ). Địa bàn rộng, trụ sở làm việc hiện vẫn phân tán tại 3 nơi khác nhau, ảnh hưởng lớn đến hiệu quả quản lý, điều hành. Trong khi đó, cơ sở hạ tầng công nghệ thông tin còn lạc hậu, không đáp ứng được yêu cầu của chính quyền số.
Mặc dù số lượng cán bộ, công chức cơ bản đảm bảo, nhưng thiếu chuyên môn sâu ở nhiều lĩnh vực. “Chúng tôi phải vừa làm vừa học để đáp ứng nhiệm vụ. Tuy vậy, tinh thần trách nhiệm, thái độ phục vụ nhân dân của cán bộ xã vẫn luôn được đánh giá cao”, ông Vĩnh nói.
Qua thực tế tại địa phương, ông Trần Nam Hưng, Phó Chủ tịch UBND TP. Đà Nẵng ghi nhận sự vận hành hiệu quả của mô hình chính quyền 2 cấp, nhất là tại trung tâm phục vụ hành chính công cấp xã, phường. Người dân đánh giá cao việc thủ tục hành chính được giải quyết nhanh gọn, rõ ràng.
Tuy nhiên, ông Hưng cũng thẳng thắn chỉ ra nghịch lý đang tồn tại: Trong khi các xã miền núi như Bến Giằng đang thiếu nhân lực, đặc biệt là cán bộ chuyên môn về công nghệ thông tin, xây dựng, đầu tư... thì nhiều phường đồng bằng lại đang dư người. Cụ thể, có nơi biên chế lên tới 125-150 người, gấp hơn hai lần quy định.
Ông Trần Nam Hưng, Phó Chủ tịch UBND TP. Đà Nẵng cho hay, trong thời gian tới, thành phố có thể điều động, luân chuyển cán bộ từ đồng bằng lên xã miền núi để giải quyết tình trạng mất cân đối nhân sự. Ảnh: L.K.
“Đây là bài toán mà thành phố phải giải quyết. Trong thời gian tới, thành phố có thể điều động, luân chuyển cán bộ từ đồng bằng lên miền núi, đặc biệt là cán bộ ngành công nghệ thông tin - lĩnh vực đang thiếu hụt nghiêm trọng tại các xã”, ông Hưng nói đồng thời giao Sở Nội vụ tham mưu vấn đề này nhằm giải quyết tình trạng mất cân đối nhân sự.
Song song với việc chia sẻ cùng địa phương, Phó Chủ tịch UBND TP. Đà Nẵng yêu cầu xã Bến Giằng khẩn trương xây dựng quy chế làm việc rõ người, rõ việc, rõ trách nhiệm. Đồng thời, xã phải chủ động, sáng tạo, không trông chờ hoàn toàn vào sự hỗ trợ từ trên.
Cùng với đó, ông Trần Nam Hưng cũng nhấn mạnh việc quy hoạch tổng thể xã mới là yêu cầu cấp thiết. Do đó, UBND xã cần thuê đơn vị tư vấn để xây dựng quy hoạch phát triển chung. Việc đầu tư sửa chữa, xây dựng trụ sở làm việc phải bám sát định hướng quy hoạch, tránh lãng phí nguồn lực.
Đề cập đến nhiệm vụ xây dựng nông thôn mới, ông Trần Nam Hưng cho rằng đây phải là nhiệm vụ chính trị trọng tâm hàng đầu tại các xã miền núi. Theo ông, nếu thực hiện đầy đủ 19 tiêu chí thì mọi mặt từ kinh tế - xã hội đến quốc phòng - an ninh đều được nâng cao.
Ông cũng đánh giá cao sự thẳng thắn của lãnh đạo xã Bến Giằng khi nhìn nhận việc công nhận xã Tà Bhing đạt chuẩn nông thôn mới năm 2024 còn bất cập khi thực chất đời sống của người dân còn khó khăn. “Do đó, trong xây dựng nông thôn mới tuyệt đối không chạy theo thành tích, hình thức. Hiệu quả thực chất là người dân có điều kiện sống tốt hơn, sản xuất thuận lợi hơn”, ông Hưng nhấn mạnh.
