Hiệu quả từ công tác quản lý khoán
Công ty TNHH MTV Cà phê 49 (tỉnh Đăk Lăk) hiện đang quản lý, sử dụng hơn 1.150 ha đất, trong đó có hơn 1.143 ha đất nông nghiệp và hơn 7 ha đất sản xuất kinh doanh phi nông nghiệp. Hiện công ty đang sở hữu hơn 718 ha cà phê bao gồm cả diện tích cà phê già cỗi, sâu bệnh. Trong đó, hơn 413 ha cà phê đang trong giai đoạn tái canh và đã giao khoán thu sản phẩm được hơn 643 ha.
Ông Hồ Xuân Văn, Giám đốc công ty TNHH MTV Cà phê 49phát biểu tại hội nghị. Ảnh: Ngọc Thăng.
Theo ông Hồ Xuân Văn, Giám đốc Công ty TNHH MTV Cà phê 49, năm 2025 hoạt động sản xuất của công ty gặp vô vàn khó khăn do thời tiết diễn biến khắc nghiệt, nắng hạn kéo dài cây trồng bị thiếu nước tưới, dẫn đến chi phí bơm tưới tăng cao. Thời kỳ cây cà phê phân hóa, trổ hoa thì gặp mưa, thời tiết lạnh nên tỷ lệ thụ phấn, đậu quả không cao. Thời tiết bất thuận khiến sâu bệnh phát triển mạnh, diện tích cà phê bị chết nhiều đã ảnh hưởng lớn đến năng suất và sản lượng sản phẩm. Năng suất cà phê bình quân chỉ đạt 2 tấn nhân/ha
“Năm 2025, công ty đã triển khai thực hiện đúng quy trình kỹ thuật, thường xuyên kiểm tra, đôn đốc người lao động thực hiện tốt việc chăm sóc, phòng trừ sâu bệnh. Nhìn chung, người lao động có ý thức tốt trong việc chăm sóc vườn cây, cơ bản vườn cây sinh trưởng đạt theo yêu cầu. Tuy nhiên, vẫn còn một số trường hợp chưa tuân thủ nghiêm quy trình đầu tư chăm sóc, diện tích cà phê tái canh phát triển không đồng đều, dẫn tới trong năm có nhiều diện tích cà phê kiến thiết cơ bản bị đổ, nghiêng, long gốc do cơn bão số 13 gây ra. Các phòng và đội sản xuất đã kịp thời hướng dẫn hộ nhận khoán xử lý, giảm thiểu được thiệt hại”, ông Văn cho hay.
Vườn cà phê nhận khoán của công ty. Ảnh: Ngọc Thăng.
Ông Văn cho biết, công ty tiếp tục thực hiện phương án giao, nhận khoán đã được Tổng Công ty cà phê Việt Nam phê duyệt với tổng số hộ nhận khoán là 657 hộ. Năm 2025, sau khi nhận được quyết định phê duyệt phương án tạm thu khoán sản phẩm niên vụ 2025-2026, công ty đã tổ chức ký phụ lục hợp đồng giao nhận khoán với hộ nhận khoán. Người nhận khoán thực hiện nghiêm chỉnh hợp đồng giao, nhận khoán đã ký với công ty và giao nộp sản phẩm khoán theo phương án được duyệt.
“Việc thực hiện các quy định trong hợp đồng giao, nhận khoán như: Quy trình sản xuất, kế hoạch sản xuất đều được người lao động nhận khoán chấp hành nghiêm túc. Công tác quản lý khoán từng bước thực hiện chặt chẽ, kiểm tra định kỳ theo nề nếp, không có hiện tượng tranh chấp, khiếu kiện xảy ra”, ông Văn chia sẻ.
Vượt các chỉ tiêu về tài chính
Dù đối mặt với nhiều khó khăn, nhưng năm 2025 Công ty Cà phê 49 đã sản xuất kinh doanh hiệu quả, tổng doanh thu và thu nhập khác đạt 64,5 tỷ đồng (đạt 184% kế hoạch), lợi nhuận trước thuế đạt 22,1 tỷ đồng (đạt 441% kế hoạch). Đời sống cán bộ công nhân viên của công ty đã được nâng lên rõ rệt, thu nhập bình quân đạt 6,8 triệu đồng/người/tháng. Năm 2025, công ty đã thực hiện nộp ngân sách 3,6 tỷ đồng, đồng thời thanh toán các khoản chi phí đầu tư cho sản xuất, kinh doanh và thực hiện các chế độ chính sách cho công nhân lao động đảm bảo đầy đủ, kịp thời. Tình hình an ninh chính trị và trật tự an toàn xã hội trên địa bàn ổn định.
Năm 2025, Vườn cà phê gặp thời tiết bất lợi nên năng suất giảm. Ảnh: Tuấn Anh.
Tổng số cán bộ, công nhân, người lao động của công ty hiện có 1.085 người, trong đó lao động có tham gia bảo hiểm xã hội là 271 người, lao động nhận khoán 814 người. Trong năm 2025, công ty đã tuyển dụng 44 công nhân mới, giải quyết chế độ hưu trí cho 12 người, nghỉ bảo lưu bảo hiểm xã hội 18 người.
Năm 2026, công ty nhận định tình hình kinh tế trong nước còn nhiều khó khăn, thách thức. Bên cạnh đó, thời tiết diễn biến ngày càng thất thường sẽ gây khó cho sản xuất nông nghiệp. Ngoài ra, giá cả các mặt hàng nông sản diễn biến khó lường, chi phí đầu tư tăng cao, vườn cà phê tái canh vẫn chết rải rác.
Ông Đặng Hồng Tuấn, Tổng Giám đốc Tổng Công ty Cà phê Việt Nam phát biểu chỉ đạo. Ảnh: Ngọc Thăng.
Theo ông Văn, trước những khó khăn trên, công ty sẽ sẽ quyết tâm vượt qua để tồn tại và phát triển trong tình hình mới. Năm 2026, công ty tập trung công tác chăm sóc, phòng trừ sâu bệnh đối với diện tích cà phê kinh doanh 650 ha, phấn đấu năng suất bình quân đạt 2,3-2,5 tấn cà phê nhân xô/ha. Tổ chức học tập quy trình tái canh, tập huấn công tác khuyến nông, áp dụng quy trình kỹ thuật trong canh tác chăm sóc vườn cây.
“Để hoạt động hiệu quả, công ty tích cực tuyên truyền, giáo dục cho cán bộ, công nhân viên và người lao động ý thức mỗi gia đình là một doanh nghiệp, biết thu chi, đầu tư hiệu quả. Tăng cường giáo dục cho cán bộ, công nhân viên và người lao động tinh thần làm chủ cuộc sống. Chấp hành tốt đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, pháp luật của Nhà nước; quy chế của công ty để góp phần xây dựng đơn vị ngày càng vững mạnh”, ông Văn chia sẻ.
Phát biểu tại hội nghị, ông Đặng Hồng Tuấn, Tổng Giám đốc Tổng Công ty Cà phê Việt Nam biểu dương chỉ số lợi nhuận năm 2025 mà công ty đạt được. Đồng thời cũng lưu ý những nội dung về tài chính, đất đai.
“Về lĩnh vực đất đai, công ty cần phải hoàn thiện tính pháp lý. Đồng thời, phải đoàn kết để phát triển để sản xuất, kinh doanh có hiệu quả. Bên cạnh đó, phải có quy chế phối hợp với chính quyền địa phương trong lộ trình phát triển kinh tế, xã hội và giữ vững an ninh trật tự xã hội trên địa bàn”, ông Tuấn chia sẻ.
