Cán bộ ngành nông nghiệp và môi trường mang theo nhiệt huyết về cơ sở

Tư tưởng gần dân, tư duy phải thay đổi

Sau sắp xếp tổ chức bộ máy theo mô hình chính quyền 2 cấp, nhiều cán bộ từng giữ trọng trách trong ngành nông nghiệp và môi trường ở cấp tỉnh, cấp huyện đã được phân công về cơ sở nhận nhiệm vụ mới. Trên cương vị mới, họ mang theo không chỉ hành trang kinh nghiệm mà còn cả những trăn trở, trách nhiệm và quyết tâm góp phần nâng cao hiệu quả bộ máy quản lý tại địa phương.

Ngày đầu tiên đến nhận nhiệm vụ Bí thư Đảng ủy phường Quảng Phú (TP Đà Nẵng), ông Bùi Ngọc Ảnh, nguyên Giám đốc Sở Nông nghiệp và Môi trường tỉnh Quảng Nam không giấu được cảm xúc: “Tôi cảm thấy mình như quay trở lại thời điểm bắt đầu sự nghiệp, gần dân, sát cơ sở, chứng kiến trực tiếp những vấn đề thực tế của người dân và chính quyền cơ sở”.

Từ vị trí quản lý cấp tỉnh, với tầm nhìn chiến lược, ông Ảnh nay bước vào không gian quản lý nhỏ hơn nhưng lại đòi hỏi sự sâu sát, linh hoạt, trực tiếp xử lý hàng ngày các tình huống cụ thể. Ông cho rằng so với cách vận hành trước đây thì cán bộ cấp phường bây giờ phải giữ được tư tưởng gần dân nhưng tư duy phải thay đổi. Hiện nay, việc phân cấp, ủy quyền cho cơ quan xã, phường là rất lớn. Do đó, cách làm việc ở cấp này phải như cấp huyện, thậm chí là cấp thành phố, đòi hỏi sự năng động, sáng tạo và sự dấn thân của từng cán bộ.

Ông Ảnh nhìn nhận, phường, xã trong chính quyền 2 cấp khác trước, không còn mãi loay hoay với những vấn đề nhỏ, trông chờ vào sự hỗ trợ của nhà nước mà chủ động hơn. Để từng phường, xã phát triển mạnh thì có rất nhiều nội dung, trong đó phải tập trung cho thu hút đầu tư, xây dựng kết cấu hạ tầng, khai thác nguồn lực. Trong đó có 3 nguồn lực rất quan trọng đó là từ ngân sách nhà nước, từ xã hội hóa và khai thác nguồn lực nội tại.

“Muốn có nguồn lực này, Thành phố phải có cơ chế riêng cho các địa phương. Những địa phương chủ động được nguồn lực thì để nguồn lực đó cho địa phương phát triển xây dựng kết cấu hạ tầng giao thông, giáo dục, y tế, tranh thủ đầu tư phát triển các dự án thương mại dịch vụ trên địa bàn. Cùng với đó là sự chủ động, năng động, sáng tạo của cán bộ phường, xã. Công tác cán bộ cũng phải tinh, gọn, hiệu quả, lấy hiệu quả công việc là thước đo”, ông Ảnh nhấn mạnh.

Từng là cán bộ cơ sở, công tác ở nhiều nơi, giữ nhiều vị trí từ cấp xã, huyện, tỉnh, ông Ảnh bày tỏ tin tưởng dù trong giai đoạn đầu sẽ còn nhiều khó khăn nhưng với sự quyết tâm của chính quyền địa phương, sự ủng hộ của người dân, mô hình chính quyền 2 cấp sẽ thực sự hiệu quả và chắc chắn thành công, mỗi địa phương sẽ vươn mình trong giai đoạn tới.

Thử thách và kỳ vọng ở vùng cao

Với ông Nguyễn Đăng Chương, từ Trưởng Phòng Nông nghiệp và Môi trường huyện miền núi Nam Giang qua giữ chức Phó Chủ tịch UBND huyện Nam Giang (tỉnh Quảng Nam cũ) rồi về nhận nhiệm vụ Bí thư Đảng ủy xã La Êê (TP Đà Nẵng) - một xã biên giới xa xôi là bước chuyển không chỉ về chức danh mà còn là môi trường làm việc có tính khác biệt.

Nơi ông Chương làm việc cách Trung tâm huyện Nam Giang cũ hơn 4 tiếng đồng hồ và vượt qua nhiều đoạn đường khó đi khi giao thông đã xuống cấp. Từ một người quản lý cấp huyện nay về xã vùng cao, ông đối diện với thực trạng đời sống nhân dân còn nhiều khó khăn, tỷ lệ hộ nghèo cao, hạ tầng thiếu thốn. Mặc dù vậy, với ông Chương đây không phải là sự thiệt thòi mà đó là thử thách để khẳng định trách nhiệm của người cán bộ, đảng viên.

“Các xã sát nhập, các anh em tập trung về đây nhưng mọi thứ vẫn còn đang khá ngổn ngang. Anh em hiện đang cố gắng sắp xếp để ổn định nơi ở, chỗ làm việc, mỗi người mỗi việc, cùng nhau chia sẻ, khéo ăn thì no, khéo co thì ấm. Rồi tất cả cũng sẽ ổn định. Tôi cũng luôn động viên, nhắc nhở anh em phải đồng lòng, cùng với nhân dân triển khai hiệu quả chủ trương của Đảng, Nhà nước”, ông Chương tâm sự.

Trước thực trạng hiện nay tại địa phương, ông Chương cho rằng, việc trước mắt của chính quyền xã La Êê là sẽ tham mưu cho Thành phố quan tâm đầu tư cho địa phương về cơ sở hạ tầng, nhất là giao thông, trụ sở làm việc. Thêm nữa, cần quy hoạch các khu tái định cư gắn liền với nhu cầu thiết yếu của người dân. Đặc biệt tránh việc sạt lở đất, ảnh hưởng đến tính mạng và tài sản của bà con.

“Về lâu dài, chúng tôi sẽ cùng đội ngũ cán bộ xã rà soát lại toàn bộ các chương trình mục tiêu, chính sách hỗ trợ người dân miền núi; đẩy mạnh công tác dân vận, tạo sinh kế bền vững cho người dân bằng việc phát triển cây dược liệu, vừa để bà con giữ đất, giữ rừng vừa tăng thu nhập. Đồng thời chú trọng đến công tác bảo tồn, phát huy bản sắc văn hóa của đồng bào dân tộc để thu hút khách du lịch trong và ngoài tỉnh”, ông Chương nói.

Mô hình chính quyền hai cấp đang được các địa phương trong cả nước triển khai thí điểm và từng bước mở rộng. Trong đó, việc điều động cán bộ có năng lực, kinh nghiệm từ cấp cao về cấp cơ sở không chỉ là sự bố trí nhân sự mà còn là một bước cải cách có chiều sâu. Kinh nghiệm của những cán bộ này sẽ giúp lan tỏa tinh thần cải cách, xây dựng một chính quyền gần dân, vì dân, minh bạch và hiệu quả.