Từ một "người ngoại đạo"...
Ít ai biết rằng hành trình gắn bó với ngành thú y của TS Nguyễn Thị Hương lại bắt đầu từ một cơ duyên rất tình cờ.
Không phải bằng một giấc mơ thời trẻ, cũng không phải từ giảng đường đúng chuyên ngành chăn nuôi - thú y. Từ một người học kinh tế "ngoại đạo", bà vào làm tại Công ty Cổ phần Thuốc thú y Trung ương I - VINAVETCO ở vị trí kế toán viên.
Với tâm thế học hỏi và sáng tạo, trách nhiệm và đầy nhạy bén sau hai năm, bà được bổ nhiệm làm Kế toán trưởng, tiếp nhận vị trí Trưởng phòng kinh doanh, Phó giám đốc và đến năm 38 tuổi, bà trở thành Giám đốc VINAVETCO.
Bà vừa làm, vừa học từ kỹ sư, bác sĩ thú y trong doanh nghiệp. Bà học thêm chuyên ngành kỹ sư chăn nuôi - thú y tại Học Viện Nông nghiệp Việt Nam, nghiên cứu, bảo vệ thành công luận án tiến sĩ khi 42 tuổi. Trong sự nghiệp, TS Nguyễn Thị Hương đã xây dựng hai thương hiệu thuốc thú y VINAVETCO và FIVEVET có uy tín trên thị trường trong nước và quốc tế.
Bà quan niệm, khi mình làm việc bằng trách nhiệm với tổ chức, với cộng sự và với xã hội, bằng sự tử tế thì sự tự tin và kết quả tốt sẽ đến một cách tự nhiên.
TS Nguyễn Thị Hương, Chủ tịch Hội Khoa học kỹ thuật Thú y Việt Nam. Ảnh: Kiều Chi.
Trở thành "bông hồng thép" ngành thú y
Người trong ngành gọi bà là "bông hồng thép". Bà vui vì đã từ lâu danh xưng gắn với mình có sức lan tỏa trong ngành và những người đã từng sống, làm việc với bà. Nếu có "thép", bà nói, đó là trách nhiệm và bản lĩnh khi đối diện với khó khăn, với dịch bệnh. Nếu có "hoa hồng", đó là tấm lòng, sự tử tế và tận tâm với nghề, với cộng sự và xã hội.
Ở bà không có sự tách biệt giữa cứng rắn và mềm mại. Hai điều ấy tồn tại song hành. Người làm thú y phải đủ cứng để đối diện áp lực, nhưng cũng phải đủ mềm để thấu hiểu. Với bà, danh xưng ấy cũng là lời nhắc nhở luôn phải tiếp tục nỗ lực, tiếp tục đồng hành cùng đồng nghiệp vì một ngành thú y Việt Nam ngày càng vững vàng trong giai đoạn phát triển mới của đất nước.
Mười hai năm liên tục, bà được Tổng Liên đoàn Lao động Việt Nam trao tặng 12 bằng lao động sáng tạo; bên cạnh đó là Huân chương Lao động hạng Ba và nhiều biểu dương từ các cấp Bộ, ngành. Nhưng khi nhắc đến thành tích, bà thường nói đó là kết quả của cả tập thể.
Sau khi nghỉ hưu, bà sáng lập Công ty Cổ phần Thuốc Thú y Trung ương 5 FIVEVET với mong muốn tiếp tục đóng góp cho ngành và tạo thêm cơ hội việc làm. Sau hai thập kỷ hoạt động, FIVEVET trở thành một trong những doanh nghiệp sản xuất, kinh doanh thuốc thú y có vị thế trên thị trường.
Hiện nay, trên cương vị Chủ tịch Hội Khoa học Kỹ thuật Thú y Việt Nam, TS Hương nhìn nhận ngành thú y không chỉ là chữa bệnh cho vật nuôi, mà quan trọng hơn là phòng bệnh một cách hệ thống. Theo bà, thú y giữ vai trò nền tảng trong bảo đảm an toàn dịch bệnh, an ninh thực phẩm và an ninh sinh học quốc gia. Trong bối cảnh giao thương mở rộng, biến đổi khí hậu và nguy cơ dịch bệnh xuyên biên giới gia tăng, hệ thống thú y cần được đầu tư bài bản, đặc biệt ở tuyến cơ sở.
Và từ góc nhìn Một sức khỏe, bà cho rằng đầu tư cho thú y cũng là đầu tư cho y tế dự phòng. Khi dịch bệnh trên đàn vật nuôi được kiểm soát tốt, xã hội sẽ giảm được nhiều chi phí và rủi ro cho sức khỏe con người.
Bà cũng đặc biệt quan tâm đến công tác nghiên cứu và sản xuất vaccine trong nước. Nhắc đến vaccine nội địa, bà đặt nhiều niềm tin vào trí tuệ Việt Nam. Tin rằng khi cơ chế minh bạch, khi chất lượng được đánh giá công bằng, sản phẩm khoa học trong nước sẽ không chỉ được "sản xuất" mà còn được "tin dùng".
Từng trải qua giai đoạn thị trường thuốc thú y trong nước còn phụ thuộc nhiều vào nhập khẩu, bà đã chèo lái tập thể VINAVETCO tập trung phát triển sản xuất nội địa. Cải tiến quản lý, nâng cao chất lượng, kiểm soát giá thành, đó là những việc cụ thể, không ồn ào nhưng có tác động lâu dài. Thuốc sản xuất trong nước dần thay thế thuốc ngoại ở nhiều phân khúc, giúp người chăn nuôi chủ động nguồn cung với chi phí hợp lý hơn.
Trăn trở về phát triển nguồn nhân lực
Song song với câu chuyện sản phẩm là câu chuyện con người. TS Nguyễn Thị Hương đặc biệt quan tâm đến đội ngũ cán bộ thú y, nhất là thế hệ trẻ. Bà khuyến nghị cần có những chính sách đủ mạnh để giữ chân và thu hút nhân lực chất lượng cao. Nâng cao vị thế ngành đến từ cơ chế cụ thể về cải thiện điều kiện làm việc, tăng cường đào tạo, bảo đảm thu nhập ổn định và tạo môi trường phát triển nghề nghiệp rõ ràng.
Theo TS Hương, cơ chế chính sách đồng bộ, minh bạch chất lượng là giải pháp để vaccine nội địa được tin dùng. Những năm gần đây, nhiều sản phẩm nội địa đã có bước tiến rõ rệt. Ảnh: Hồng Thắm.
Bà trăn trở nhiều về thú y cơ sở - nơi tuyến đầu còn thiếu nguồn lực và cơ chế đãi ngộ tương xứng. Bà tin rằng đầu tư cho thú y chính là đầu tư cho y tế dự phòng, cho an toàn thực phẩm, cho sinh kế của hàng triệu hộ chăn nuôi. Đó không phải là chi phí, mà là khoản đầu tư dài hạn cho sự ổn định xã hội.
Khi đất nước bước vào một giai đoạn phát triển mới, TS Nguyễn Thị Hương gửi gắm niềm tin tới toàn thể những người làm công tác thú y trên cả nước. Từ bị động sang chủ động, lấy phòng bệnh làm nền tảng, lấy khoa học - công nghệ và chuyển đổi số làm động lực, từng bước làm chủ các giải pháp kỹ thuật hiện đại, nâng cao năng lực kiểm soát dịch bệnh và hội nhập quốc tế, qua đó góp phần xây dựng một ngành thú y tự chủ, hiện đại và hội nhập. Đội ngũ cán bộ, bác sĩ thú y, nhà khoa học và doanh nghiệp trong ngành tiếp tục giữ vững y đức, nâng cao trình độ chuyên môn, đoàn kết và đổi mới sáng tạo, đóng góp thiết thực cho sự phát triển nhanh và bền vững của đất nước.
Hội Khoa học kỹ thuật Thú y Việt Nam sẽ phát huy vai trò kết nối giữa Nhà nước - nhà khoa học - doanh nghiệp - người chăn nuôi, đồng hành cùng ngành thú y trong hành trình vươn mình cùng dân tộc trong kỷ nguyên mới.
Gần 50 năm gắn bó với ngành, từ vị trí kế toán đến nhà quản lý doanh nghiệp và người đứng đầu một tổ chức nghề nghiệp, TS Nguyễn Thị Hương cho rằng điều quan trọng nhất không phải là danh xưng, mà là trách nhiệm. Trách nhiệm với doanh nghiệp, với người chăn nuôi, với cộng đồng và với sự phát triển bền vững của ngành thú y Việt Nam.
