Cần cơ chế cho trí thức trẻ quản lý phát triển bền vững các HTX

Nâng cao năng lực quản lý của Hợp tác xã

Những năm gần đây, hoạt động sản xuất của các hợp tác xã đã có sự chuyển biến tích cực. Tuy nhiên, việc thu hút cán bộ trẻ làm việc trong HTX hiện nay còn thấp, dẫn đến thiếu nguồn nhân lực trẻ, đây là một trong những khó khăn của HTX. Theo nhiều HTX cho biết việc cần cán bộ trẻ cho HTX là điều cần thiết nhưng thu hút như thế nào để giữ chân cán bộ trẻ là điều chưa thực hiện được.

Phát biểu Ông ĐOÀN HỮU BỐN - Giám đốc HTX hoa kiểng Bình An, TP Cần Thơ: ( Những đào tạo của các trường học đại học về cũng như của nước ngoài về khó vì đa số HTX không có lương thành ra không khả thi cho mấy)

Đó là là khó khăn chung các HTX hiện nay, qua rà soát, hầu hết HTX có đội ngũ cán bộ quản lý, điều hành bị già hoá chất lượng đội ngũ cán bộ này chưa cao, khi trình độ chuyên môn xuất phát chủ yếu thông qua các lớp bổ túc, chưa được đào tạo chuyên môn, nghiệp vụ một cách bài bản. Hầu hết trong số họ đều mới chỉ trang bị kiến thức quản lý, điều hành HTX thông qua các lớp bồi dưỡng, tập huấn ngắn hạn.

Phát biểu Ông NGUYỄN NGỌC NHÂN - Chủ tịch HĐQT HTX chôm chôm, tỉnh Vĩnh Long: ( Muốn HTX nông nghiệp nầy phát triển thì theo hướng tới nói chung thời 4.0 rồi tất cả các HTX điều mong muốn nên có sự hỗ trợ một phó giám đốc cho HTX có nghĩa là đưa về HTX phục vụ cho HTX hỗ trợ 2 năm để HTX có tiền đề nắm bắt được cập nhật thông tin từ cán bộ trẻ đó để có đà phát triển tốt hơn)

Tại thành phố Cần Thơ những năm gần đây hoạt động HTX có nhiều chuyển biến tích cực, nhiều HTX thành lập mới có tiềm năng, lợi thế. Tuy nhiên, số HTX sản xuất kinh doanh có hiệu quả còn ít, lợi ích mang lại cho thành viên chưa nhiều. Bên cạnh đó, sự già hóa cán bộ kèm theo kiến thức, trình độ, năng lực thấp nên đội ngũ cán bộ quản lý, điều hành HTX thiếu sự năng động, mạnh dạn, dám nghĩ dám làm... dẫn đến hiệu quả hoạt động sản xuất, kinh doanh thấp. Vì vậy, rất cần có những giải pháp ổn định và lâu dài để nâng cao chất lượng đội ngũ cán bộ quản lý HTX, tạo ra môi trường, điều kiện thuận lợi để thu hút cán bộ trẻ có trình độ và năng lực về công tác trong khu vực HTX.

Phát biểu Ông NGUYỄN ĐỨC PHƯƠNG - Giám đốc Liên minh HTX thành phố Cần Thơ: ( Còn nếu mà làm lãnh đạo HTX, chủ tịch HĐQT hoặc giám đốc mà không có kiến thức thì không thể thực hiện được bở vì nếu không thực hiện theo luật thì dễ xảy ra vấn đề nghi ngờ lẫn nhau trong HTX cái đó rất khó bở vì làm hợp đồng tiêu thụ không rõ ràng cũng rất phức tạp cho nên tôi nghỉ làm điều đó là cần thiết)

Được biết từ cuối năm 2018, Bộ NN&PTNT có chính sách hỗ trợ, triển khai thí điểm mô hình đưa cán bộ trẻ tốt nghiệp đại học, cao đẳng về làm việc có thời hạn ở HTX nông nghiệp tuy nhiên vẫn không khả thi do đồng lương còn hạn chế. Nhiều HTX cho rằng Nhà nước cần có cơ chế, tạo điều kiện cho các địa phương liên kết với các trường đại học, cao đẳng tổ chức đào tạo cử tuyển sinh viên phục vụ công tác tại các HTX sau khi tốt nghiệp; hỗ trợ các HTX nâng cao chất lượng sản xuất, tăng nguồn thu để tạo sức hút với cán bộ trẻ./.