4 quyền lợi người lao động tham gia bảo hiểm thất nghiệp cần biết
Thứ Năm 29/05/2025 , 10:50 (GMT+7)
Tham gia bảo hiểm thất nghiệp, người lao động được hưởng 4 quyền lợi gồm trợ cấp thất nghiệp, hưởng thẻ y tế, giới thiệu việc làm miễn phí, hỗ trợ học nghề miễn phí để sớm quay lại thị trường lao động.
4 quyền lợi người lao động nộp hồ sơ bảo hiểm thất nghiệp cần biết
Khi mất việc, điều đầu tiên ai cũng nghĩ đến là bảo hiểm thất nghiệp– khoản trợ cấp chi phí sinh hoạt. Nhưng ít ai biết, đây còn là tấm vé vàng mở ra cơ hội học nghề, tư vấn và giới thiệu việc làm mới.
Theo số liệu năm 2024, hơn 200.000 người lao động nộp hồ sơ hưởng bảo hiểm thất nghiệp. Phần lớn chỉ nhận trợ cấp tiền mặt và ít ai biết về gói hỗ trợ đào tạo nghề, tư vấn việc làm đi kèm.
PV Người lao động 1:
“Tôi đã tưng hưởng bảo hiểm thất nghiệp một lần. Nhưng khi đó tôi không tìm hiểu kỹ nên cũng chỉ biết về tiền trợ cấp, không rõ về tìm việc làm và hỗ trợ học nghề nên cũng không đặt vấn đề với trung tâm tiếp nhận”.
PV Người lao động 2:
“Trước đây, tôi có tìm hiểu về bảo hiểm thất nghiệp. Nhưng chỉ nghĩ là được hỗ trợ trợ cấp thôi. Sau này mới biết là ngoài khoản trợ cấp thì còn được hỗ trợ tìm việc làm và học nghề."
Bảo hiểm thất nghiệp thường bị hiểu nhầm với trợ cấp thất nghiệp. Tuy nhiên, trên thực tế, đây chỉ là một trong các chế độ của bảo hiểm thất nghiệp. Dù hàng trăm ngàn lao động đã tiếp cận bảo hiểm thất nghiệp, nhưng không phải ai cũng biết tận dụng hết các quyền lợi được trao.
PV Chị Vũ Thị Thanh Liễu, PGĐ Trung tâm DVVL Hà Nội
“Chính sách bảo hiểm thất nghiệp là một chính sách nhân văn. Khi người lao động bị mất việc và nộp hồ sơ tham gia bảo hiểm thất nghiệp thì người lao động được hưởng 4 quyền lợi sau: Thứ nhất là trợ cấp thất nghiệp, Thứ hai là hưởng thẻ y tế, Thứ ba là được giới thiệu việc làm miễn phí, Thứ tư là được hỗ trợ học nghề miễn phí để sớm quay lại thị trường lao động. Hai quyền lợi cuối cùng là giá trị cốt lõi nhất, quan trọng nhất của chính sách bảo hiểm thất nghiệp.”
Bảo hiểm thất nghiệp – không chỉ là trợ cấp tài chính ngắn hạn, mà còn là chiếc chìa khóa mở ra cơ hội đổi nghề, tìm việc mới. Vì vậy, cần tiếp tục hoàn thiện, triển khai chính sách; gắn kết chặt chẽ với cung – cầu lao động, cơ quan quản lý và hệ thống trung tâm dịch vụ việc làm toàn quốc để phát huy hết giá trị cốt lõi vốn có.